Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la directrice déléguée de façade
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
La France met en œuvre la directive-cadre de planification des espaces marins, sur les activités humaines en mer conjointement avec la directive-cadre stratégie pour le milieu marin, visant le bon état écologique des eaux marines, au travers des Documents Stratégiques de Façade (DSF). Elle recherche également la cohérence pour la surveillance, l’évaluation et la protection des milieux marins avec la mise en œuvre de la directive-cadre sur l’eau et les directives habitats faune-flore et oiseaux. Par ailleurs, elle ambitionne de développer un réseau d’aires protégées en protection forte couvrant 10% de son territoire terrestre et marin d’ici 2030, dont 5% des eaux marines méditerranéennes d’ici 2027.
Le poste se situe à la délégation de façade maritime Méditerranée. Composée d’une équipe d’une douzaine de personnes (dont deux à Pérols), la délégation de façade apporte un appui aux politiques publiques en matière de création et de gestion d’aires marines protégées en Méditerranée française et de façon plus générale de protection du milieu marin au regard des activités humaines. Elle anime les missions en mer de l’OFB sur la façade, en lien avec les directions régionales littorales et les parcs naturels marins, et représente l’OFB dans les instances maritimes. Les missions très transversales exercées au sein de la délégation nécessitent de nombreux échanges avec les autres services de l’Etat, les partenaires professionnels, les élus et les représentants de la société civile.
Mission
- Promouvoir une gestion durable et raisonnée des usages industriels maritimes, et en particulier ceux liés au développement des énergies marines renouvelables, au regard de l’environnement dans lequel ces activités s’exercent.
- Accompagner la mise en œuvre des politiques publiques de l’environnement marin et la gestion des aires marines protégées en Méditerranée.
Activités principales
Être le référent de façade sur le thème des usages industriels maritimes, et notamment de l’éolien en mer :
- Appui à la prise en compte des enjeux environnementaux pour le déploiement des Energies Marines Renouvelables (EMR)
- Appui à la planification de l’éolien en mer sur la façade et à l’amélioration et la diffusion des connaissances sur les impacts de l’éolien flottant en Méditerranée et des enjeux environnementaux associés : participation commission spécialisée éolien, co-animation du conseil scientifique de façade, suivi des fermes pilotes et appels d’offres commerciaux (autorisations, comités de suivi), diffusion et valorisation des résultats du projet Migralion. Suivi des projets de l’observatoire national éolien en lien avec le/la chargé (e) de mission Observatoire national de l’éolien en mer ;
- Participation à la mise en œuvre du Document Stratégique de Façade (DSF), sur le volet grands usages maritimes, ports et industries, pour assurer une prise en compte des enjeux environnementaux dans la planification spatiale maritime.
- Étude et suivi des usages industriels maritimes (EMR, croisières, transport maritime, dragage, déchets…) et évaluation de leur impact sur le milieu naturel marin. Contribution à la mise en œuvre de mesures de réduction des pressions de ces usages sur le milieu marin, et à la mise en œuvre de la doctrine Eviter-Réduire-Compenser.
- Veille et contribution à des guides méthodologiques sur les méthodes d’analyse environnementale (ex. effets cumulés ou travaux d’harmonisation des protocoles de suivi), sur les innovations technologiques plus respectueuses de l’environnement marin, sur les retours d’expériences en matière de restauration et génie écologique. Référent du Pôle Mer Méditerranée
- Suivi des interactions entre les espèces mobiles et les pressions potentielles liées aux usages en mer, en lien avec le chargé de mission patrimoine naturel, le chargé de mission mégafaune et la géomaticienne espèces.
Être le référent de façade sur le sujet du bruit sous-marin.
- Participation à la mise en œuvre du DSF pour la thématique Bruit pour le plan d’action, le programme de suivi et l’évaluation, en lien avec le chargé de mission patrimoine naturel et l’équipe technique nationale, selon une logique d’intégration des besoins des différentes directives et des différentes échelles (site, aire marine protégée, façade…).
Rédiger ou apporter un appui à la rédaction des avis techniques sur les autorisations en mer et les études d’impacts en lien avec les activités industrielles et/ou concernant le bruit sous-marin.
Appuyer les référents de l’information géographique « mer et littoral » concernant la gestion des données en lien avec l’éolien et les usages industriels.
Appuyer les référents régionaux et de façade dans la gestion et la mise en réseau des aires marines protégées de Méditerranée française, et notamment des sites Natura2000 en mer au large et des sites en région Occitanie par :
- Appui à la mise en gestion des sites Natura 2000 en mer : contribution à l’élaboration de certains DOCOB de la façade, notamment pour les sites N2000 au large, méthodologie et aide à l’élaboration ou la révision de DOCOB, mise en place de tableaux de bord
- Appui à l’atteinte des objectifs de protection forte
- Appui technique et financier aux aires marines protégées existantes ou en devenir
- Mise en œuvre d’actions de gestion transversales et/ou intersites.
Assurer le suivi financier et budgétaire des projets dont il/elle est chef de projet
Contribuer à l’animation du réseau des gestionnaires d’AMP de la façade, notamment à l’organisation des ateliers techniques de façade. Contributions à la lettre des gestionnaires, rédaction d’articles et de communiqués de presse, participation à des évènements grand public et professionnels.
Connaître et mettre en œuvre la charte d’équipe et les actions collectives associées.
Relations liées au poste
Relations internes :
- Ensemble de l’équipe de la délégation de façade ;
- Agents de la direction interrégionale PACA Corse et de la direction régionale Occitanie de l’OFB, et des parcs naturels marins de la façade ;
- Agents de la Direction Surveillance, évaluation, données et de la Direction des Aires Protégées et des Enjeux Marins ;
- Autres services et directions des Directions générales déléguées Police, connaissance et expertise, Mobilisation de la société et Ressources;
- Délégations de façade maritime Atlantique et Manche Mer du Nord.
Relations externes :
- Services de l’Etat (Préfectures, DREAL, DDTM, PREMAR Med, DIRM Med…) de la façade ;
- Collectivités territoriales : élus, services techniques ;
- Usagers du milieu marin (industriels, ports, plaisanciers, …) ;
- Gestionnaires d’aires marines protégées ;
- Associations ;
- Organismes scientifiques et bureaux d’études travaillant sur le milieu marin ;
- Interlocuteurs des pays riverains
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
Expérience souhaitée d’une affectation dans le domaine scientifique et technique marin ou dans le domaine de la gestion des activités humaines en mer.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissances sur les écosystèmes marins de Méditerranée ;
- Connaissances sur les industries maritimes;
- Connaissance des acteurs et des institutions qui interviennent en mer et sur le littoral ;
- Connaissances des politiques publiques de protection du milieu marin et de gestion écosystémique des activités humaines en mer ;
- Connaissances des aspects techniques, économiques et juridiques relatifs aux activités humaines impactant le milieu marin, et en particulier sur les énergies renouvelables marines ;
- Connaissance du contexte administratif et juridique d’intervention en milieu marin ;
- Connaissances sur la gestion d’espaces protégés ;
- Connaissance des systèmes d’information géographique ;
- Connaissances en bases de données et cartographie.
Savoir-faire opérationnel :
- Sens de la communication vers différents publics, capacités de présentations orale et écrite ;
- Bonnes capacités de rédaction et de synthèse ;
- Capacité d’interface science / politiques publiques ;
- Capacité d’initiative dans le montage de projet et développement de projet ;
- Capacités d’animation de réseau et d’organisation de réunions avec publics variés ;
- Expérience de la gestion de projets.
- Utilisation des SIG (logiciel QGIS) et cartographie
- Pratique de l’anglais professionnel
Savoir-être professionnel :
- Bon contact humain ;
- Organisation, méthode, rigueur ;
- Dynamisme, réactivité, capacité d’adaptation ;
- Autonomie et capacité de travail en équipe.
Conditions d'exercice / sujétions particulières
Déplacements à l’échelle de la façade.
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
