Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef de service régional Police
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
La direction régionale (DR) Auvergne-Rhône-Alpes compte environ 240 agents, répartis sur 15 sites dans la région. L’équipe régionale bisite (Bron/Lempdes) est composée de 4 services régionaux. La direction s’appuie également sur 12 équipes de services départementaux de 16 agents en moyenne et sur une unité spécialisée milieux lacustres. Elle assure également la gestion de 2 RNCFS (Bauge et Belledonne).
Mission
Sur les départements du 03, 15, 43 et 63 et ponctuellement sur les autres départements de la région Auvergne Rhône Alpes :
- Participer à la mise en œuvre de l’ensemble des activités du service (appui technique aux services de l’Etat, police de l’eau et de la nature, sécurité à la chasse) en se focalisant sur les priorités définies par la hiérarchie compte tenu des orientations régionales et des enjeux territoriaux.
- Apporter un appui aux services départementaux à la rédaction des avis techniques, mais aussi lors de la réalisation de contrôles et d’enquêtes judiciaires, notamment sur les thématiques continuité écologique et espèces protégées.
- Contribuer, avec les autres agents du service, à l’animation (partage d’expériences, diffusion de méthodes et d’outils, élaboration de notes d’organisation régionales, …) et la montée en compétences des Inspecteurs de l’Environnement en s’appuyant entre autres sur les réseaux thématiques avis technique et police ;
- Echanger régulièrement avec les services « connaissance » et « appui aux acteurs et mobilisation des territoires » à des fins de cohérence des actions conduites au niveau régional.
Activités principales
Appui technique à l’instruction administrative :
- Apporter un appui aux services départementaux de l’OFB lors de l’élaboration et de la rédaction d’avis techniques (pré-cadrage, analyse de dossier, ainsi que proposition et relecture de prescriptions) sur les dossiers :
incluant des incidences sur des habitats et des espèces protégés ;
à enjeux écologiques importants ou couvrant une emprise interdépartementale ;
relatifs à des projets de production d’énergie renouvelables, de grandes infrastructures linéaires ou surfaciques ;
- Rédiger en propre des avis techniques au bénéfice des services de l’Etat en charge de la police administrative (DDT et DREAL) sur des dossiers habitats/espèces protégés ;
- Promouvoir l’utilisation des outils métiers (PatBiodiv et centre de ressource ERC) et des guides techniques internes auprès des services départementaux et des partenaires institutionnels ;
- Contribuer à la capitalisation, la valorisation des expériences et la démarche d’amélioration en matière de production d’avis techniques.
Police administrative et judiciaire :
- Apporter un appui aux contrôles administratifs et aux enquêtes judiciaires menés par les services départementaux en apportant une expertise sur les thématiques habitats/espèces : investigation de terrain, rédaction de notes, avis sur propositions de remise en état ;
- Contribuer à conforter les relations avec les services chargés de police administrative et s’impliquer dans les suites post-instruction :
suivre la prise en compte des avis techniques rendus et la bonne traduction des observations formulées en prescriptions contrôlables dans les actes administratifs produits par les services instructeurs ;
stratégie et ciblage de contrôle ;
participation à des contrôles conjoints ;
- Contribuer à la rédaction de documents de cadrage, outils, … utiles aux contrôles et enquêtes menées sur le domaine de la police des espèces et des habitats notamment.
Animation de réseau :
- Appui à l’animation des réseaux thématiques régionaux « Avis Technique » et « Police » ;
- Participation aux réseaux nationaux « ERC Avis Techniques » et aux GT nationaux : valorisation de REX régionaux et partage des problématiques émergentes en région.
Relations liées au poste
Relations internes :
- Services départementaux et régionaux
- Référents départementaux Police
- Directions nationales (DPPC, DRAS)
- Réseaux thématiques nationaux Police
Relations externes :
- Préfectures
- Services et opérateurs de l’Etat (DDT, DREAL, DDPP, DDCSPP, Agences de l’eau, …)
- Maîtres d’ouvrage et leurs bureaux d’études (hydro-électriciens, entreprises et aménageurs...)
- Collectivités territoriales
- Acteurs de la biodiversité (APN, …)
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie B ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau bac minimum.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissance en matière de biodiversité terrestre et aquatique (écosystèmes, habitats et espèces)
- Connaissance du droit de l’eau et de l’environnement
- Connaissance en matière de sécurité à la chasse
- Connaissance du fonctionnement administratif et judiciaire
Savoir-faire opérationnel :
- Travailler en équipe
- Assurer le suivi de dossiers
- Traduire la position de l’établissement dans la rédaction des avis techniques
- Argumenter et vulgariser des concepts et données scientifiques
- Utiliser les outils et applications de l’établissement
- Intervenir en réunion et prendre la parole en public
Savoir-être professionnel :
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
- Qualité d’expression orale
- Sens de l’écoute
- Rigueur
- Autonomie et initiative
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Commissionné et assermenté Inspecteur de l’Environnement
- Port de l’uniforme et de l’arme de service en mission de police
- Déplacements fréquents
- Permis B
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
