Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chef de service SantéAgri
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
Dans le cadre du programme scientifique et technique de la DRAS, le service SantéAgri conduit et soutient des programmes de recherche sur le fonctionnement des écosystèmes agricoles et sur la santé de la faune.
Mission
Piloter la construction, la conduite et la finalisation de projets de recherche sur la thématique Agrosystèmes de montagne et biodiversité.
Activités principales
Animation d’une équipe de recherche
- Assurer l’encadrement scientifique d’une technicienne de recherche et de personnels temporaires (CDD, apprentis, stagiaires)
- Assurer la coordination de l’activité d’une technicienne de recherche
Construction et conduite de projets de recherche sur la thématique Agrosystèmes de montagne et biodiversité
- Identifier des sujets de recherche à mettre en œuvre ou soutenir dans le cadre des axes prioritaires du service SantéAgri
- Elaborer des protocoles de recherche en collaboration rapprochée avec son équipe ou avec des intervenants extérieurs.
- Développer et entretenir des partenariats avec des acteurs locaux pouvant jouer un rôle dans les projets de recherche
- Mettre en œuvre certains protocoles de terrain
- Valoriser les travaux réalisés ou soutenus sous forme de publications scientifiques, publications de vulgarisation et diffusion de connaissances dans des colloques et séminaires.
- Rechercher et mobiliser des financements, assurer le suivi des contractualisations et conventions.
- Gérer les moyens financiers et humains nécessaires aux programmes de recherche.
- Assurer la coordination avec les autres équipes de recherche et avec les autres services de l’OFB.
Appuis et contributions scientifiques
- Participer aux réunions du service et contribuer à la programmation de son activité scientifique
- Contribuer à la mise en œuvre du projet scientifique et technique et participer aux temps d’échanges communs de la Direction qui peuvent concerner ces travaux.
Expertise
- Représenter l’OFB dans des instances nationales (groupes de travail, comités d’expertise) et y apporter un appui technique et méthodologique
Relations liées au poste
Relations internes :
- Autres services de la DRAS (notamment le service Anthropisation et fonctionnement des écosystèmes terrestres),
- Directions régionales et Services territoriaux de l’OFB, autres directions (DSUED, DGDMS…)
Relations externes :
- Structures de recherche, Acteurs associatifs, Établissements publics de l’État,
- Collectivités territoriales,
- Espaces protégés,
- Acteurs pyrénéens.
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Agroécosystèmes montagnards : politiques publiques et acteurs associés
- Fonctionnement des agroécosystèmes de montagne
- Écologie des espèces
- Technologies et méthodologies adaptées et reconnues par la communauté des experts, règles déontologiques encadrant l’activité d’études dans le domaine.
Savoir-faire opérationnel :
- Organiser et coordonner des acteurs divers dans le cadre de projets et d’opérations de terrain
- Identifier, préparer, conduire et évaluer des projets
- Manipuler des données sous divers formats, réaliser des statistiques descriptives ou analytiques
- Rédiger des documents techniques et des notes de synthèse adaptés à différents publics
- Capturer, manipuler et mettre en œuvre des suivis d’animaux
- Evoluer en sécurité en milieu montagnard
Savoir-être professionnel :
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Bonnes qualités relationnelles et pédagogiques
- Autonomie et esprit d’initiative
- Capacité d’adaptation et d’écoute
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Déplacements fréquents à l’extérieur, y compris à l’étranger.
- Participe à de nombreuses réunions.
- Travail de nuit, le week-end et jours fériés possible.
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
