Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la Directrice régionale
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération : à partir de 2 748 € brut par mois selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
La direction régionale Normandie de l’OFB comprend :
- 4 services régionaux : service administratif, service connaissance (intégrant un laboratoire d’hydrobiologie), service police, service appui aux acteurs et mobilisation des territoires,
- Une délégation de façade maritime Manche - Mer du Nord,
- Une unité spécialisée migrateurs amphihalins (USM),
- 5 services départementaux.
Missions :
Le directeur régional adjoint seconde le directeur régional sur l’ensemble des missions : dans la définition des orientations et priorités régionales, ainsi que dans la mise en œuvre opérationnelle des missions de la direction. Il assure son intérim et sa suppléance.
Ainsi, il est amené à :
• Participer au management des équipes régionales et départementales en application des priorités de l’établissement :
• Contribuer à la programmation, au pilotage, à la coordination et au contrôle de l’activité et des moyens humains, financiers et organisationnels de sa direction
• S’impliquer dans la mise en œuvre des missions confiées à l’établissement
• Représenter l’établissement auprès des autorités et des partenaires institutionnels
• Assurer, en autonomie, le suivi de certains dossiers complexes
• Contribuer à la communication
En sa qualité de directeur régional adjoint, il a autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents des services régionaux, départementaux. Il dispose d’une délégation de signature.
Participer au management des équipes régionales et départementales :
• Participer à l’animation de la gouvernance régionale, au sein de la dynamique collective des managers de la direction régionale, participer au développement d’une culture managériale commune et à l’accompagnement du changement, contribuer à donner du sens et au développement professionnel des collaborateurs
• Faciliter les liens fonctionnels et la transversalité entre les services de la direction régionale
• Mettre en œuvre la politique de santé et sécurité au travail au sein de la direction régionale (cellule de veille RPS, etc.)
• Participer au management de proximité des services régionaux
• Superviser les activités logistiques et immobilières de la direction régionale
• Participer à l’élaboration et à la déclinaison régionale des priorités de l’OFB issues du contrat d’objectifs et de performance
Participer à la coordination de la programmation, du suivi, du rapportage d’activité et des indicateurs de gestion des services:
• Coordonner le dialogue de gestion entre directions nationales et services régionaux et à l’intérieur de la DR entre l’échelon régional et départemental
• Superviser le suivi d’activité, le rapportage et les indicateurs de gestion
Représenter l’OFB :
• Participer à la représentation de la DR OFB auprès des autorités dont préfets et procureurs de la République et préparer les éléments nécessaires à ces interventions, contribuer aux visites officielles des ministres de tutelle
• Représenter la DR OFB dans les instances du bassin Loire Bretagne (conseil d’administration, comité de bassin, secrétariat technique de bassin…) et de l’Agence Régionale de la Biodiversité
• Contribuer à établir des relations équilibrées avec l’ensemble des acteurs de la biodiversité (établissements publics, collectivités, associations, chambres consulaires, représentants des chasseurs, des agriculteurs, des pêcheurs…)
S’impliquer dans la construction du nouvel établissement:
• S’impliquer dans les travaux du collectif des directeurs régionaux et directeurs régionaux adjoints
• Contribuer à des groupes de travail thématiques, nationaux ou régionaux
Contribuer à la communication:
• Participer aux évènements internes et ceux organisés par des partenaires de l’OFB
• Contribuer aux interventions auprès des médias
• Commissionné et assermenté ;
• Port de l’uniforme ;
• Permis B ;
• Horaires selon règlement intérieur (forfait jour) ;
• Grande disponibilité
• Déplacements réguliers dans la région (y compris le week-end) et ponctuels en région parisienne ou dans l’ensemble du territoire métropolitain.
Relations internes :
Relations externes :
Être fonctionnaire de catégorie A ou A+ (ingénieur des ponts des eaux et forêts, inspecteur de la santé publique vétérinaire, ingénieur de l’agriculture et de l’environnement, ou agent de niveau équivalent) ou contractuel ayant un diplôme de niveau Bac+5 minimum
Disposer d’une expérience managériale, idéalement dans le domaine des milieux aquatiques, de la biodiversité et/ou de l’environnement
Avoir des aptitudes pour les missions de police de l’environnement ou une capacité à monter en compétence en matière de police de l’environnement
Avoir des connaissances techniques dans un des domaines de la biodiversité terrestre ou aquatique serait apprécié
Connaissances :
Savoir-faire opérationnel :
Savoir-être professionnel :
Télétravail possible : Oui
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
