Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef du service Ingénierie
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
La direction régionale Occitanie de l’OFB, qui regroupe plus de 280 agents, est structurée autour d'un siège à Toulouse en Haute-Garonne (31) et d'une antenne à Grabels dans l’Hérault (34). Elle est organisée autour d’un DR, de 2 DRA, de 4 services régionaux (administratif, connaissance, police et appui aux acteurs et mobilisation du territoire), de 13 services départementaux implantés sur 18 sites, au plus près des enjeux territoriaux ainsi que du Parc naturel marin du golfe du Lion qui protège 4 010 km² de surface maritime.
Le Parc naturel marin du golfe du Lion, créé par décret 2011-1269 du 11 octobre 2011, est un espace classé de plus de 4 000 km² d’espace marin méditerranéen, au large des côtes des Pyrénées-Orientales et de l’Aude, de Cerbère à Leucate. Il a pour objectif l’amélioration de la connaissance du patrimoine naturel et culturel marin, des usages, la protection de l'environnement marin et le soutien au développement durable des activités maritimes.
Le Parc naturel marin du golfe du Lion est constitué d'une équipe de personnels de l’Office français de la biodiversité et d'un Conseil de gestion, assemblée de soixante membres. L'équipe du Parc est organisée avec une direction et deux services : le service Ingénierie et le service Opérations. Le service Ingénierie est chargé de mettre en place les mesures de gestion prévues dans le plan de gestion, de préparer les dossiers relatifs aux avis du conseil de gestion, le rapport d’activités, de préparer et de réaliser les plans d’action annuels. Il conduit ces actions en liaison étroite avec le service Opérations.
Mission
- Promouvoir et mettre en œuvre une stratégie et une démarche opérationnelle de caractérisation, de maintien et de reconquête de la qualité de l’eau marine en lien avec les finalités du plan de gestion du Parc
- Développer et animer le réseau d'acteurs impliqués dans la thématique avec une mise en œuvre d'actions de sensibilisation ou d'éducation
- Constituer et déployer le référentiel d’indicateurs du tableau de bord du plan de gestion du Parc
- Valoriser et rendre compte des projets et actions à mettre en œuvre ou déployés, en priorité vers les membres du conseil de gestion, plus largement les acteurs du territoire et possiblement à un niveau transfrontalier. Ces projets et les résultats produits ont vocation à être partagés et valorisés aux différents niveaux : régional, national et international.
Activités principales
- Assurer le déploiement de projets de protocoles de suivis et d’études visant l’aide à la décision relative à la qualité de l’eau dans un contexte multi-échelles complexe. La prise en compte du changement climatique dans ces projets sera une priorité ;
- Proposer des dispositifs concrets de réduction des différentes formes de pollution ;
- Favoriser une appropriation des diagnostics et des solutions par les acteurs récepteurs, vecteurs ou à l’origine des différentes formes de pollution ;
- Accroître le niveau de connaissances des usagers et gestionnaires sur l’état du milieu marin dans toutes ses composantes ;
- Elaborer les cahiers des charges et conduire à terme les procédures administratives relatives aux appels à projets, conventions et marchés publics nécessaires à la réalisation de ces projets (CCTP, analyse des offres, projet de convention, PV de service fait…) ;
- Etablir/coordonner des notes et mobiliser l’expertise à destination du Conseil de gestion/bureau dans le cadre d’avis ;
- Participer aux préparatifs et rapportages liés à l’organisation et aux décisions du conseil de gestion / bureau ;
- S’assurer de la complémentarité et de l’optimisation des actions Echelle parc / Echelle Sous-région marine -nationale- européenne (DCE, DCSMM) et Convention de Barcelone ;
- Insérer l’action du Parc dans les démarches initiées localement sur les bassins versants (SAGE, Contrat de rivière,…) pour assurer la cohérence des actions et la continuité terre-mer ;
- Participer à faire reconnaitre le rôle et l’expertise du Parc par les acteurs locaux et porter son exemple aux échelles méditerranéenne et nationale ;
- Participer à l’utilisation et la promotion d’outils technologiques d’études et de suivis, et plus généralement de projets R&D ;
Relations liées au poste
Relations internes :
- Agents du service Ingénierie
- Agents du service Opérations
- Direction du Parc, dont le/la chargé(e) de communication
- Réseau thématique qualité de l’eau
- Services de la direction régionale Occitanie
- Agents de la délégation de façade Méditerranée et des autres PNMs
- Services centraux OFB
Relations externes :
- Instances de gestion des bassins versants du territoire
- Collectivités territoriales
- Gestionnaires de ports
- Etablissements de recherches
- Bureaux d’études techniques
- Services déconcentrés de l’Etat
- Agence de l’eau
- ONG environnementales et d’éducation à l’environnement et au développement durable
- Réseau de gestionnaires d’aires marines protégées
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissance approfondie et opérationnelle des outils de gestion et de suivi de la qualité des eaux
- Connaissance des réseaux scientifiques de suivis de la qualité de l’eau
- Connaissance des instances de gestion des bassins versants
- Connaissance des problématiques de contamination et toxicologie en milieu marin
- Connaissance des outils de gestion de données et des logiciels de traitements géomatiques
- Connaissance des politiques publiques du développement durable et des cadres réglementaires nationaux, internationaux et européens (DCSMM, DCE, évaluation des services écosystémiques rendus)
- Connaissances accessoires utiles :
- Connaissance du fonctionnement des AMP et de l’organisation administrative en mer
- Connaissance des marchés publics
- Expérience du travail avec des scientifiques et experts
- Connaissance de l’anglais et si possible de l’espagnol
Savoir-faire opérationnel :
- Concevoir, développer et piloter des projets, notamment pluridisciplinaires
- Concevoir et gérer des protocoles et indicateurs de suivi
- Rédiger et synthétiser des présentations orales et écrites
- Développer une démarche programmatique et adaptative des actions de gestion
- Concevoir et animer des réunions
- Encadrer des étudiants et proposer des interventions en milieu scolaire et universitaire
- Effectuer des embarquements sur les bateaux du Parc ou de partenaires institutionnels
- Innover et fédérer
- Capacité d’analyse, de rédaction et de vulgarisation
Savoir-être professionnel :
- Sens du travail en équipe
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Qualité relationnelle avec les partenaires
- Sens de la pédagogie, de l’écoute, du dialogue et de la persuasion
- Dynamisme, réactivité, capacité d’adaptation
Les plus :
- Certificat d’aptitude à l’hyperbarie
- Compétence en traitement de données
- Pratique de la navigation
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
