Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de de la cheffe de service et de son adjoint
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
La Direction des finances est répartie sur 4 sites (Vincennes, Auffargis, Brest, et Pérols) ; elle est constituée de 5 services et d’une unité :
- Le service budget et performance
- Le service commande publique
- Le service immobilier
- Le service logistique
- Le service recettes dépenses
- L’unité implantation de St Benoist à Auffargis
Mission
Gestion administrative et financière du patrimoine immobilier de l’OFB
Activités principales
Assurer la gestion administrative et financière du patrimoine immobilier de l’OFB :
- Assurer la bonne exécution du budget de fonctionnement et notamment des baux, contrats et conventions et le suivi budgétaire (avec indicateurs de suivi et tableau de bord) ;
- Gestion des loyers et charges locatives (calcul/contrôles des loyers, charges, régularité des pièces fournisseurs, obtention des pièces justificatives, etc.) ;
- Assurer la bonne exécution du budget d’investissement et notamment des études et travaux et le suivi budgétaire (avec indicateurs de suivi et tableau de bord) ;
- Gestion des dépenses et recettes (engagements juridiques, des bons de commandes et des services faits, etc.) ;
- Participation à l’élaboration et à la résiliation des baux, contrats et conventions
- Participer à la complétude des données immobilières de l’OFB sur les référentiels internes et externes ;
- Participation à la gestion et suivi des énergies ;
- Gestion et suivi des dossiers de sinistres immobilier ;
- Etablissement de fiches procédures liées à son domaine d’activité.
- Rédaction des courriers et suivi des relations avec les interlocuteurs internes et externes ;
Relations liées au poste
Relations internes :
- L’ensemble des directions de l’établissement, et en particulier les services administratifs et financiers et les correspondants immobiliers des directions.
Relations externes :
- Les bailleurs, prestataires et fournisseurs
- Les missions régionales de la Direction de l’Immobilier de l’Etat et les Services des domaines
Profil recherché
- Fonctionnaire de catégorie B ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau bac minimum en gestion administrative et financière.
- Expérience en gestion immobilière souhaitée.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Maîtrise des environnements Windows et Office 365 (Word, Excel, Power Point, …)
- Compétences en traitement de données sur les logiciels métiers (financiers, référentiels immobiliers de l’Etat, …)
- Rigueur, organisation, autonomie, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à anticiper les besoins
- Bon relationnel, goût du travail en équipe.
Savoir-être professionnel :
- Organisation et rigueur méthodologique
- Autonomie, disponibilité
- Sens du travail en équipe, qualités relationnelles
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
