Office français de la biodiversité

CDD - Chargé(e) de mission appui à la surveillance des données sur l'eau H/F

Référence : 2026/4529
Affectation : Direction surveillance, évaluation, données
Catégorie : A
Résidence administrative : Vincennes (94)
Date limite de candidature : 08/08/2026

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la cheffe d’unité Appui aux politiques publiques 

Conditions d’emploi : Contrat à durée déterminée de 4 mois à pourvoir par un contractuel. Rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels.

L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.

Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».

Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…

L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :

  • une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ; 
  • une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ; 
  • des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.

Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.

La direction Surveillance, évaluation, données, (DSUED) composée de 140 agents environ met en œuvre la politique de connaissance de l'état et du fonctionnement des écosystèmes pour l'établissement. Ses activités, articulées autour du cycle de la donnée, comprennent le diagnostic, l’évaluation et l’observation de l’état et du fonctionnement des milieux et des espèces, de l’impact des pressions, la collecte de l’information, la mise à disposition de l’information et la production de synthèses, l’animation d’observatoires, la mobilisation de données et de résultats de la recherche ainsi que l’expertise en appui à la décision publique à son contrôle et à l’évaluation de ses résultats. Elle coordonne les systèmes d'information nationaux sur l'eau, les milieux marins et la biodiversité. Elle anime les services territoriaux pour ce qui relève des opérations de connaissance de terrain et les appuie dans leurs missions de police et d'appui technique en mobilisant les données sur la biodiversité. Elle travaille en lien étroit avec la direction de la recherche et de l'appui scientifique.[PS2.1][ET2.2]

Le service de l’eau et des milieux aquatiques (SEMA) conçoit et déploie les dispositifs et protocoles de surveillance (poissons, température, hydromorphologie et étiages), en coordonne les actions de surveillance exercées par les services territoriaux, assure le suivi (conception et mise en œuvre) des méthodes d’évaluation notamment au travers d’Aquaref, assure la déclinaison du volet économique du système d’information sur l’eau (SIE), vient en appui du MTES pour :

  • les rapportages eau (DCE) et nitrates, 
  • les rapportages anguilles et DCF,
  • ’instruction des agréments des laboratoires « eaux et milieux aquatiques »,
  • la mise en œuvre de la gestion quantitative des ressources, de la thermie en continu, de la continuité écologique des cours d’eau et des inventaires de milieux humides,
  • l’animation technique du système d’information des services publics de l’eau et de l’assainissement (SISPEA).
    En outre, le SEMA assure la coordination nationale, au travers de l’animation fonctionnelle de chargés de coordination nationaux qualité, technique, marchés mutualisés, formations et outils informatiques de l’activité des laboratoires d’analyses placés sous l’autorité des services connaissance régionaux des DR de l’OFB

Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, l’OFB « contribue, s’agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu’à la gestion équilibrée et durable de l’eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », dans le cadre de trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ». 
Le COP 2026-2030 de l’OFB donne des objectifs opérationnels « métiers » pour lesquels le SEMA est particulièrement impliqué notamment :

  • Incarner l’établissement de référence en matière de surveillance et de données sur l’eau, la biodiversité et les milieux marins, l’OFB continue son implication dans la coordination les programmes de surveillance et d’évaluation des 3 milieux (eau, terre, mer). En effet, sur la surveillance des milieux aquatiques, l’OFB assure le développement et le transfert des méthodes et protocoles pour la surveillance et l’évaluation, la mise en œuvre des suivis sur les compartiments dont il a la charge dans le cadre de la DCE et la coordination du rapportage DCE et anguilles ;  [PS3.1][ET3.2]
  • Développer des méthodes de suivi et d’évaluation de l’état des écosystèmes, des outils pour comprendre l’impact des pressions qui s’y exercent et des réponses pour accompagner les pouvoirs publics. 


C’est dans le cadre de ces grands objectifs, pour lesquels le SEMA est largement impliqué, que les missions du.de la chargé(e) de mission s’inscriront.

Mission

Le.la chargé(e) de mission assurera, en lien avec la chargée de mission dispositifs de surveillance et d’évaluation des milieux aquatiques, un appui à la réalisation des missions de développement et de mise en œuvre de la surveillance des milieux aquatiques continentaux (cours d’eau et plans d’eau) dans le cadre de la Directive Cadre européenne sur l’Eau (DCE). 

Activités principales

  1. Finalisation d’une étude comparée des programmes de surveillances de chaque grand bassin hydrographique hexagonaux français (via les arrêtés de bassins) et de l’arrêté surveillance national. Les grandes conclusions seront présentées en trimestrielle du réseau connaissance (DR OFB) ;
  2. Appui à la rédaction d’un document cadre de convention entre l’OFB et chaque agence de l’eau relatif à l’organisation et à la répartition des missions de surveillance des éléments de qualité biologique et hydromorphologique ;
  3. Appui à l’intégration dans la réglementation nationale (arrêtés surveillance et arrêté évaluation) des indicateurs ultra-marins nouvellement développés ou mis à jour sur les années 2025 et 2026 (exemple : nouvel indicateur de l’élément de qualité invertébrés des cours d’eau de la Réunion) ;
  4. Appui à la valorisation des projets lauréats de l’AMI Surveillance & Evaluation (archivage, dépôt des rapports finaux sur le portail documentaire partenarial, rédaction de fiches de présentation, etc.).

Relations liées au poste

Relations internes :

  • Chargée de mission dispositifs de surveillance et d’évaluation des milieux aquatiques ;
  • Chargée de mission rapportages européens sur les directives eau ;
  • Chef et adjointe du service eau et milieux aquatiques ;
  • Cheffe d’unité appui aux politiques publiques.

Relations externes :

  • Ministère en charge de la transition écologique (MTE/DEB)
  • Partenaires institutionnels (Agences et offices de l’eau, DREAL, DEAL, DEALM, DGTM, DRIEAT, etc.)

Profil recherché

Niveau de diplôme minimums requis : Master 2

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  • Connaissances sur la mise en œuvre de la Directive Cadre sur l’eau (DCE) en France
  • Notions de base sur le fonctionnement des écosystèmes aquatiques

Savoir-faire opérationnel :

  • Capacité de communication (écrite et orale)
  • Capacité à utiliser des outils informatiques (suite Office)

Savoir-être professionnel :

  • Capacité de rédaction et esprit de synthèse
  • Ecoute
  • Relationnel
  • Autonomie et réactivité

Conditions d'exercice / sujétions particulières

Télétravail possible : Oui 

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative ;
  • Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

  • Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
  • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
  • Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
  • Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. 
  • Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
  • Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels). 
  • Formation proposée/possible dans le domaine […] => Compléter, le cas échéant

Restauration
En fonction des sites :
Si Brest : Partenariat avec les restaurateurs à proximité du site (réduction)
Si Pérols :  Restauration collective sur site avec participation employeur
Si Vincennes : Restauration collective sur site avec participation employeur
Autres sites : précisez les conditions de restauration (salle de pause, …)

Précisions sur le cadre de travail :  Parking / Garage à vélo / A proximité de …

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