Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du du chef de service
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération : à partir de 2 447 € brut par mois selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
Le service de gestion durable des domaines est responsable de la gestion des domaines du Grand Birieux (Ain), des Grandes Cabanes Sud (Bouches-du-Rhône), de Saint-Benoît (Yvelines), ainsi que du conservatoire de faisans de souches sauvages (Yvelines).
Le domaine expérimental de Saint-Benoît, situé sur la commune d’AUFFARGIS, s’étend sur environ 312 hectares. Il est composé de bois et forêts (146 ha), de surfaces agricoles (118 ha), de prairies naturelles et de zones humides (48 ha), ainsi que d’un linéaire de 30 km de haies.
Sur ce domaine le service met en œuvre, en régie et avec des relais extérieurs, l’ensemble des activités techniques, agricoles, sylvicoles et cynégétiques nécessaires à son entretien et à sa mise en valeur.
Ce domaine a vocation à être un démonstrateur des missions de l’OFB en conciliant production, expérimentation et aménagement en faveur de la biodiversité tout en tenant compte du dérèglement climatique.
L’expérimentation en matière agricole, qui doit s’orienter vers une agriculture de conservation des sols, revêt une importance particulière et a vocation à être un support de sensibilisation des acteurs sociaux économiques du secteur.
Mission
Sous l’autorité du chef de service, le conservateur du site de Saint-Benoît définit les orientations et priorités de gestion dans les domaines agricoles et sylvicoles, il s’assure de leur bonne mise en œuvre et y contribue avec les agents placés sous son autorité. Il s’investit dans la valorisation de ce site auprès des partenaires de l’établissement sur les volets agricoles, sylvicoles et cynégétiques.
Activités principales
Activités principales :
- Elaborer et mettre en œuvre un programme de gestion agricole basé sur l’agriculture de conservation des sols, en utilisant le moins d’intrants possibles, avec un volet production (analyse économique), un volet expérimental et un volet aménagement en faveur de la biodiversité et de la qualité de l’eau
- Mettre en œuvre le plan de gestion des haies et essayer d’obtenir le label « plan de gestion durable »
- Finaliser et mettre en œuvre le plan de gestion des bois et forêts
- Gérer les prestataires de service et fournisseurs
- Assurer le suivi budgétaire nécessaire au fonctionnement du domaine (construction du budget annuel, recherche de prestataires, mise en œuvre des procédures d’achat)
- Encadrer les personnels du domaine (2 ouvriers, apprentis et stagiaires)
- Accueillir différents publics dans le cadre de séminaires, actions ponctuelles, etc.
Activités secondaires :
- Contribuer à l’organisation, à l’encadrement et au suivi des activités cynégétiques du domaines
- Apporter un appui à la gestion du conservatoire de faisans de souche sauvage des Vindrins
- Apporter un appui occasionnel aux conservateurs des autres domaines gérés par le service
- Elaborer un bilan annuel des actions menées sur le domaine de Saint-Benoît
- Développer et valoriser les outils de gestion et de rapportage
- Identifier les besoins et mettre en œuvre les actions de recherche correspondantes en collaboration avec les partenaires internes ou externes
- Contribuer à la communication relative à la valorisation du domaine
Relations liées au poste
Relations internes :
- Service de gestion durable des domaines
- Direction recherche et appui scientifiques
- Direction aires protégées et enjeux marins
- Direction acteurs et citoyens (agrifaune)
- Direction finances
- Direction ressources humaines
Relations externes :
- DDT des Yvelines
- Chambre d’agriculture d’Ile-de-France
- ONF, CNPF
- Réseau Haies France
- Prestataires extérieurs
Profil recherché
- Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d’un diplôme de niveau Bac+5 en écologie ou en agriculture
- Expérience en gestion d’espaces naturels et/ou agricoles exigée
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Très bonnes connaissances en agronomie et systèmes agricoles
- Très bonnes connaissances en écologie
- Bonnes connaissances du monde cynégétique
- Connaissance des principes et modes de fonctionnement en matière de gestion budgétaire et comptable d’un établissement public
- Compétences en matière de travaux agricoles et forestiers souhaitées (conduite d’engins agricoles, etc.)
Savoir-faire opérationnel :
- Savoir manager et piloter une activité
- Savoir planifier, organiser et déléguer le travail
- Savoir utiliser les outils bureautiques et cartographiques (type SIG)
- Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur au sein de l’établissement
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
Savoir-être professionnel :
- Autonomie, réactivité et initiative
- Etre force de proposition
- Capacités d’adaptation, d’organisation et de priorisation
- Sens du relationnel et aisance à l’oral
- Capacité à représenter et/ou valoriser l’établissement
- Discrétion, discernement et sens de la diplomatie et de la communication
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Disponibilité, travail éventuel les week-ends et les jours fériés
- Horaires variables, y compris de nuit, en fonction des travaux de terrain, des réunions, des manifestations, des besoins de surveillance, de l’organisation de chasses, etc.
- Permis B valide exigé
- Permis de chasser exigé
- Déplacements ponctuels à prévoir sur d’autres sites gérés par le service
- La détention des CACES R482 A/E/F serait un plus
- Le conservateur sera logé sur place par nécessité absolue de service
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
