Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef de service ingénierie et de l’encadrement fonctionnel de la coordinatrice de projets « Ecosystèmes marins »
Conditions d’emploi : contrat d'apprentissage de 12 mois
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
Le Parc naturel marin de l’estuaire de la Gironde et de la mer des Pertuis (PNM EGMP) a été créé en 2015. Il dépend de l’Office français de la biodiversité. Il couvre 6 500 km² d’espace marin sur la façade atlantique, s’étend sur environ 1 000 km de côtes sur trois départements (Vendée, Charente-Maritime, Gironde) et borde 113 communes. Le Parc naturel marin présente un patrimoine naturel riche et diversifié. L’ensemble du périmètre est en site Natura 2000.
Comme tout parc naturel marin, le Parc naturel marin de l’estuaire de la Gironde et de la mer des Pertuis a pour objectif de contribuer à la connaissance et à la protection du patrimoine naturel marin et au développement durable des activités maritimes. Il utilise la communication comme vecteur des publics.
Mission
La mission principale de l’apprenti.e vise à contribuer à la stratégie « oiseaux marins » du Parc naturel marin, en couvrant l'ensemble du continuum connaissance–action : collecte et valorisation des données ornithologiques, production d'indicateurs de gestion, appui à l'évaluation du plan de gestion, et contribution à des propositions d'évolutions réglementaires et de communication.
Activités principales
- Participation à la collecte de données ornithologiques en appui au service opérations du Parc ;
- Valorisation des données existantes (traitées, à traiter et non traitées) en vue de la production d'indicateurs d’état de populations d’oiseaux marins et côtiers ;
- Elaboration d’indicateurs d'atteinte des finalités du plan de gestion relatives aux oiseaux marins (finalités 12 et 13) ;
- Contribution à l'examen et à l'évolution des protocoles de suivi existants au regard des besoins identifiés ;
- Appui à la production d'outils de communication et de sensibilisation valorisant les données collectées sur les oiseaux marins ;
- Contribution à des propositions d'évolutions juridiques (ex. mise en place d'Arrêtés de Protection de Biotope / Arrêtés de Protection des Habitats Naturels sur des sites à enjeux pour l’avifaune du Parc) ;
- Participation à l'animation du réseau d'acteurs concernés par la protection des oiseaux marins et à l'identification des leviers d'action disponibles ;
Relations liées au poste
Relations internes :
- Service Opérations du Parc : collaboration étroite pour la collecte et la valorisation des données
- Service ingénierie du Parc : agents en charge de l'évaluation du plan de gestion et des tableaux de bord Natura 2000 / PNM
- Direction du Parc naturel marin
Relations externes :
- Partenaires scientifiques (ex. CEFE, autres organismes de recherche)
- Acteurs du territoire concernés par la gestion des oiseaux marins (collectivités, gestionnaires de sites, associations naturalistes)
- Éventuellement : autres Parcs naturels marins dans une perspective de coopération inter-parcs
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissances en écologie marine et ornithologie (identification des espèces d'oiseaux marins, biologie, écologie)
- Maîtrise des méthodes de suivi et de collecte de données naturalistes
- Connaissance des outils d'analyse et de traitement de données (SIG, statistiques, bases de données)
- Notions de droit de l'environnement (outils réglementaires de protection des espèces et des habitats) appréciées
- Connaissance du cadre Natura 2000 et des politiques de gestion des espaces marins protégés appréciée
Savoir-faire opérationnel :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec des partenaires variés
- Autonomie et rigueur dans la collecte et le traitement des données
- Aptitude au travail de terrain (sorties en mer ou sur le littoral)
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
Savoir-être professionnel :
- Curiosité scientifique et intérêt marqué pour la biodiversité marine
- Sens de l'initiative et force de proposition
- Aisance relationnelle pour l'animation de réseau et les échanges avec les partenaires
- Engagement pour les enjeux de conservation et de gestion durable
Diplômes – Formation – Expérience :
- Formation de niveau Master (Bac+4/Bac+5) en écologie, biologie marine, gestion de l'environnement ou ornithologie
- Profil orienté gestion / ornithologie / analyse de données
- Une première expérience (stage, bénévolat, etc.) en suivi ornithologique ou en gestion d'espaces naturels serait un atout
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Permis de conduire B requis
- Télétravail possible à hauteur de 2 jours/semaine suivant convention OFB
- Travail possible le week-end pour les journées évènementiels à titre exceptionnel
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Diplôme le plus élevé obtenu
