Office français de la biodiversité

Chef de service adjoint infrastructure en charge de l'exploitation H/F

Référence : 2026/4383
Affectation : Direction des systèmes d'information
Catégorie : A
Résidence administrative : Vincennes (94)
Statut du poste : Vacant
Poste à pourvoir le : 01/09/2026
Date limite de candidature : 22/07/2026

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chef de service infrastructure

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération : à partir de 2 447 € brut par mois selon expérience professionnelle) 

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

Conditions de recrutement pour les candidats contractuels

- aux candidats titulaires d'un titre ou d'un diplôme classé au moins au niveau I, ou d’un titre ou diplôme équivalent,
- aux candidats titulaires d’un titre ou diplôme classé au moins au niveau II, ou d’un titre ou diplôme équivalent, et disposant d’une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans des fonctions équivalentes à celles envisagées pour le recrutement.

L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.

Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».

Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…

L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :

  • une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ; 
  • une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ; 
  • des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.

Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.

Mission

Le chef de service adjoint infrastructure pilote l’activité d’exploitation et garantit la continuité, la sécurité et l'efficacité du système d’information de l’OFB. Pour cela il gère les différents hébergements internes et externes en lien avec les prestataires et les partenaires.

Activités principales

-    Supervise l’activité de production (gestion des incidents, des problèmes, des demandes, des changements, supervision) pour minimiser les interruptions de service.
-    Analyse les problèmes récurrents et met en place des solutions préventives.
-    Garantit l’application des normes, politiques et procédures IT définies par l’entreprise (supervision, sécurité, sauvegarde, mise à jour, gestion des changements etc.).
-    Etablir un reporting régulier sur l’activité d’exploitation 
-    Participe à la définition et à l’amélioration de ces politiques pour aligner les objectifs IT avec les besoins métier.
-    Encadre, évalue les prestataires en charge de l’exploitation des systèmes et réseaux
-    Anime la relation contractuelle et partenariale pour les hébergements externes et fait appliquer les clauses de marchés (SLA)
-    Collabore avec d'autres services de la DSI et directions de l’OFB pour s’assurer que les systèmes informatiques répondent aux besoins métier.
-    Participe à la définition et à la gestion des budgets liés à l'exploitation informatique.
-    S'assure que les ressources sont utilisées efficacement

Relations liées au poste

Relations internes :

  • Services de la DSI, services métiers, tous agents.

 

Relations externes :

  • Prestataires, partenaires, sociétés de vente de services et matériels, titulaires de marché.

Profil recherché

Fonctionnaire de catégorie A.

Bac+4 ou 5 en informatique ou dans un domaine connexe.

Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  •  Infrastructure IT : systèmes d'exploitation (Windows, Linux, UNIX), serveurs, réseaux, bases de données.
  • Gestion des réseaux : protocoles TCP/IP, VPN, pare-feu, VLAN, routage, etc.
  • Outils de supervision : PRTG, Centreon, ou équivalents.
  • Cybersécurité : gestion des accès, protection des données, audits de sécurité.
  • Environnements virtualisés et cloud : VMware, Hyper-V, OVH.
  • Langages et scripts : Bash, PowerShell, Python (pour automatisation).
  • Processus ITIL : gestion des incidents, des changements et des problèmes
  • Méthodes de sauvegarde et de restauration
  • Normes et réglementations : RGPD, ISO 27001, etc.
  • Gestion de projets
  • Budget et suivi des coûts informatiques.
  • Contractualisation et gestion des prestataires (SLA, maintenance). 

Savoir-faire opérationnel :

  • Planifier et coordonner les maintenances (préventives et correctives).
  • Savoir piloter des prestataires
  • Optimiser l'utilisation des ressources (humaines, matérielles, logicielles).
  • Surveiller les indicateurs clés de performance (SLA, uptime, temps de réponse).
  • Diagnostiquer rapidement les pannes et prioriser les interventions.
  • Communiquer efficacement avec les équipes et les utilisateurs concernés.
  • Implémenter des plans de reprise après sinistre (PRA) et des plans de continuité (PCA).
  • Organiser les tâches et les plannings.
  • Apporter un soutien technique et opérationnel aux collaborateurs
  • Identifier les points faibles des systèmes et proposer des solutions.
  • Automatiser les tâches récurrentes pour optimiser les processus.
  • Rédiger et mettre à jour les procédures opérationnelles 

Savoir-être professionnel :

  • Leadership : Capacité à mobiliser et guider une équipe dans des environnements parfois complexes ou stressants.
  • Rigueur et organisation : Gestion des priorités, respect des délais, et suivi des procédures.
  • Résistance au stress : Capacité à gérer des situations critiques, comme les interruptions de service majeures.
  • Esprit analytique : Savoir résoudre les problèmes de manière méthodique et structurée.
  • Excellente communication : Savoir expliquer des concepts techniques à des non-spécialistes et rédiger des rapports clairs.
  • Proactivité : Anticiper les besoins et les problèmes avant qu'ils ne surviennent. 

Conditions d'exercice / sujétions particulières

Télétravail possible : Oui / Non

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
  • Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

  • Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
  • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 104,04 € par mois.
  • Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
  • Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
  • Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels). 
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