Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la cheffe de service adjointe du Service régional connaissance (SRC)
Conditions d’emploi : - Engagement de service civique de 8 mois - 30h/semaine
- Avoir moins de 26 ans
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
Sujet de la mission : Contribuer à la valorisation de la connaissance acquise au sein de la direction régionale Auvergne-Rhône-Alpes de l’OFB via la conception de supports de communication et leur diffusion
Le service régional « Connaissance » de la Direction Régionale Auvergne Rhône-Alpes contribue au développement des connaissances en conduisant ou en accompagnant des programmes d’acquisition de données sur la biodiversité. Ces programmes qu’ils soient nationaux ou régionaux impliquent de façon notable les agents des services départementaux et sont susceptibles d’alimenter leur expertise dans leurs différents champs de mission (police administrative ou judiciaire, avis techniques, appui scientifique auprès de gestionnaires…). Le service connaissance mobilise les compétences techniques de l’ensemble des agents de la direction régionale sur des sujets très diversifiés que ce soit sur les espèces ou les habitats, sur les milieux aquatiques comme terrestres. L’analyse de ces données et la diffusion des résultats obtenus à l’échelle régionale et départementale sont donc essentielles pour ensuite informer le grand public, les gestionnaires, services de l’Etat… sur l’état de la biodiversité de la région.
Contribuer à la valorisation des programmes connaissance de la DR AuRA en interne et en externe OFB en analysant les données produites et en produisant des documents de porter à connaissance sur les grandes thématiques prioritaires.
Le/la volontaire service civique intégrera le service régional SRC et travaillera au sein d’une équipe de 18 personnes. Il/elle sera donc amené(e) à découvrir en fonction de ses compétences et de la nature des missions qui lui seront confiées les différents métiers exercés au sein de l’OFB.
Son principal objectif sera de contribuer à la valorisation des actions menées par l’OFB notamment celles exercées dans le cadre de l’acquisition des connaissances. Il/elle pourra également participer en fonction des sollicitations à des opérations de recueil de données sur les espèces et les milieux pour mieux comprendre chaque programme de suivi, ainsi qu’à des actions de sensibilisation grand public sur la biodiversité lors d’événements, séminaires ou forums.
Il/elle contribuera, selon les modalités définies avec son tuteur :
Le/la VSC sera encadré(e) au quotidien par la cheffe de service adjointe et pourra en fonction de la nature des missions qui lui seront confiées, être accompagné ponctuellement par un agent du service ou de la Direction régionale. Son activité sera majoritairement un travail de bureau ponctué par des interventions de terrain (travail interservices), des travaux en groupes restreints (présentiel et/ou visioconférence) et des opérations de communication grand public (salon, forum…).
Les modalités d’organisation du temps de travail seront fixées en fonction des orientations du projet d’avenir professionnel du VSC et de son niveau d’investissement. Conformément aux règles d’accueil des services civiques, la présence quotidienne du VSC sur le site d’Echirolles (38130) sera exigée, il/elle pourra également être amené(e) à travailler exceptionnellement le week-end par exemple lors de la fête de la nature ou d’animation.
Relations internes :
Relations externes :
Les qualités nécessaires sont :
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
