Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la Cheffe de service Appui aux parcs nationaux et aux réseaux nationaux d’Aires protégées
Conditions d’emploi : Stage de 6 mois à pourvoir pour l’obtention d'un BAC +4 ou BAC+5 niveau de diplôme visé)
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
A la Direction des aires protégées et des enjeux marins (DAPEM), le service Appui aux parcs nationaux et aux réseaux nationaux d’aires protégées comprend 11 personnes, basées à Pérols. Il accompagne et anime les réseaux nationaux d’aires protégées, notamment les parcs nationaux, qui sont rattachés à l’OFB.
Lancée en 2015 par les parcs nationaux de France, la marque collective commerciale Esprit parc national est la propriété de l’OFB. Elle bénéficie aux acteurs économiques des parcs nationaux qui respectent des cahiers des charges. Elle se déploie sur leurs territoires et a pour objectif de fédérer les acteurs économiques de chaque parc national en valorisant leurs produits et services et, par le biais d'un acte de consommation, de sensibiliser le consommateur aux principes du développement durable.
La deuxième stratégie de déploiement de la marque a été validée fin 2022 et les équipes de l’OFB et des parcs nationaux mettent en œuvre les 32 actions opérationnelles prévues.
La personne contribuera à toutes les actions de déploiement de la marque Esprit parc national en lien étroit avec la cheffe de projet, et en appui à l’ensemble de l’équipe projet constituée autour de la démarche. Cette équipe projet a pour vocation de traiter tous les aspects du déploiement d’une marque commerciale : aspects techniques, juridiques, de communication, etc.
La personne appuiera l’équipe sur le suivi de l’étude d’évaluation des impacts de la marque (préparation de réunions, intégration de données, …) et suivra d’une manière générale toutes les actions en lien avec l’étude : préparation de la 3ème stratégie, préparation des bilans de fin d’année, préparation des réunions du comité de gestion, …
En outre, il/elle appuiera l’équipe sur la création/l’actualisation de contenus du site web (mise à jour de la base de données iconographique, intégration de témoignages d’acteurs, pages « offres », préparation/création de flux avec d’autres bases de données, …)
1. Soutien technique pour la marque Esprit parc national
2. Soutien juridique pour la marque Esprit parc national
3. Participation aux travaux collectifs de la marque Esprit parc national
En fonction des nécessités de service, il/elle peut être en appui à d’autres actions transversales, participe à la vie du service et de la DAPEM : réunions de service, séminaires, etc.
Relations internes :
Relations externes :
Connaissances :
Savoir-faire opérationnel :
Savoir-être professionnel :
Diplômes – Formation – Expérience :
Formation supérieure dans le domaine du développement touristique et/ ou développement territorial et/ou de la communication (BAC +4 ou BAC+5).
Le profil recherché est une personne rigoureuse, réactive et aimant travailler en équipe. Il/elle travaillera en transversalité avec les équipes de la DAPEM et de la DICOM (direction de la communication), soit 6 personnes basées sur 2 sites exerçant différents métiers.
Un attrait pour l’environnement et la connaissance des enjeux liés à la préservation de la biodiversité sont un plus pour le stage.
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
