Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la Cheffe du service Communication grand public nationale et dans les territoires
Conditions d’emploi : contrat d'apprentissage de 12 mois
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
La direction de la communication est chargée de valoriser les actions de l’OFB, notamment en travaillant son identité visuelle, son image, sa e-reputation, et de sensibiliser les publics à la biodiversité et ses enjeux dans le but de la préserver et de susciter des changements au sein de la société. Sur le plan interne, l’un des principaux enjeux est de développer une culture commune et de favoriser une meilleure connaissance des missions, des métiers et des priorités de l’établissement.
Regroupant une vingtaine d’agents, la DICOM comprend trois services (communication institutionnelle, communication grand public nationale et dans les territoires et communication digitale), répartis sur trois sites (Vincennes (94), Pérols (34) et Brest (29).
Le service communication grand public nationale et dans les territoires a notamment en charge la coordination de la communication dans les territoires (directions régionales, parcs naturels marins et délégations territoriales ultramarines) et de la communication de la marque Esprit parc national.
Sous l'autorité de la cheffe de service basée à Brest et en lien étroit avec la responsable communication pour les directions régionales et le chargé de communication marque Esprit parc national, l’apprenti.e contribue au déploiement du plan de communication annuel Esprit parc national, et à l’animation du réseau des correspondants communication (environ 15 personnes) dans les directions régionales. Il/elle travaillera en transversalité avec les services de la DICOM.
Les missions pourront être adaptées en fonction du profil de l’apprenti.e.
1. Communication des directions régionales
2. Communication de la marque Esprit parc national
3. Suivi du stock de communication physique de la DICOM sur Brest : mise à jour du tableau de recensement.
L’apprenti.e participe à la vie du service et de la DICOM : réunions de service, séminaires, etc. Il/elle peut être amené.e à se déplacer sur le territoire hexagonal.
Relations internes :
Relations externes :
Connaissances :
Savoir-faire opérationnel :
Savoir-être professionnel :
Diplômes – Formation – Expérience :
Formation supérieure dans le domaine de la communication (Bac+ 3/4).
Un attrait pour l’environnement et la connaissance des enjeux liés à la préservation de la biodiversité sont un plus pour le poste.
Déplacements possibles en régions. Télétravail partiel possible sur accord de la cheffe de service.
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
