Office français de la biodiversité

Apprentissage - Appui à la coordonnatrice de projets " Qualité de l'eau " H/F

Référence : 2026/4373
Affectation : Direction régionale Bretagne
Résidence administrative : Le Conquet (29)
Poste à pourvoir le : 01/09/2026
Date limite de candidature : 18/07/2026

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la coordinatrice de projets Qualité de l’eau

Conditions d’emploi :  contrat d'apprentissage de 12 mois

Intitulé complet de l'offre d'apprentissage Appui à la coordonnatrice de projets « Qualité de l'eau » sur le Continuum Terre-Mer et les différentes sources de pollutions chroniques et diffuses H/F

L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.

Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».

Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…

L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :

  • une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ; 
  • une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ; 
  • des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.

Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.

En Bretagne, l’OFB est représenté par la Direction régionale (DR) qui comprend le Parc Naturel Marin d’Iroise (PNMI), les 4 services départementaux avec des équipes de terrain, et les services régionaux du siège de la DR à Rennes.
Au total, ce sont 126 personnes qui œuvrent pour la préservation de la biodiversité marine, terrestre et d’eau douce en Bretagne. Les missions de la DR OFB Bretagne sont variées : appui technique et expertise pour les décideurs publics, connaissance des milieux et des espèces, gestion des aires protégées, sensibilisation et mobilisation de tous et police de l’environnement.
Le Parc naturel marin d’Iroise (PNMI) a été créé par le décret du 28 septembre 2007. 
Situé au large de la pointe du Finistère, le Parc naturel marin d’Iroise couvre une surface de 3500 km² entre le Nord de l’Ile d’Ouessant et le Sud de l’Ile de Sein, jusqu’à la limite des eaux territoriales. Comme tout parc naturel marin, il a pour objectif de contribuer à la connaissance du patrimoine marin ainsi qu’à la protection et au développement durable du milieu marin. 

Mission

La mission principale de l’apprenti.e vise à apporter un appui à la coordinatrice de projets Qualité de l’eau sur les missions relatives au suivi des différents dossiers « Qualité de l’eau », concernant principalement le volet « continuum terre-mer »: campagne de lutte contre les pollutions chroniques et diffuses, chimiques et biologiques, suivis de la qualité de l’eau dans les zones portuaires, , animation de la charte ports partenaires, suivi de la qualité de l’eau dans différents cours d’eau… Il s’agit d’améliorer la connaissance des pressions qui pèsent sur les masses d’eau et du comportement des substances chimiques le long du continuum terre-mer.

Activités principales

Améliorations des connaissances des pollutions au niveau du continuum terre mer dans le PNMI

  • Il (elle) travaillera sur la compilation et l’analyse de certaines données (Excel, SIG…) issues des suivis de terrain relatifs à l’identification et quantification des différentes pollutions chimiques et biologiques au niveau du continuum terre-mer dans le périmètre du PNMI. Il (elle) rédigera des rapports pour valoriser ces résultats.
  • Il.elle travaillera sur la compréhension intégrée des processus de transferts de polluants vers le milieu marin en relation avec les pratiques agricoles, stations d’épuration...

Accompagner les gestionnaires de ports dans la reconquête de la qualité de l’eau des zones portuaires

  • Appui à la révision et animation de la charte Port Partenaire
  • Valorisation des données de suivi par le PNMI de la qualité des eaux et sédiments dans les ports
  • Proposition d’actions pour réduire les pollutions chimiques chroniques des ports (antifouling, hydrocarbures etc.)

Autres missions
L’apprenti(e) pourra être sollicité sur des missions de sensibilisation et le développement d’outils dédiés. 
Il/ elle apportera un appui ponctuel à la gestion administrative (suivi des achats, des partenariats…). Il.elle participera à différents suivis environnementaux ponctuels

 

Relations liées au poste

Relations internes :

  • Equipe Qualité de l’eau, service opérations (équipes nord et sud), autres équipes du service ingénierie, service communication…
  • Equipe de direction
  • Direction régionale et SD

Relations externes :

Gestionnaires de port, collectivités territoriales, syndicats de bassins versants, pêcheurs professionnels, scientifiques, chargés de mission d’autres directions de l’OFB

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  • Théorie en matière d’acquisition de connaissances et de gestion des espaces naturels
  • Analyse de données sous Excel et SIG
  • Rédaction : vocabulaire, grammaire et orthographe
  • la maitrise de logiciels graphiques et audio-visuels serait un plus

Savoir-faire opérationnel :

  • Aptitude à la rédaction de documents de synthèse clairs et informatifs.
  • Force de proposition et esprit d’initiative
  • Conception de documents pédagogiques de restitution pour les gestionnaires de ports.
  • Capacités de communication écrite et orale
  • Capacité de synthèse et d’analyse

Savoir-être professionnel :

  • Travail en équipe
  • Sens pratique
  • Organisation et autonomie

Diplômes – Formation – Expérience :

  • A partir de la Licence pro (Bac + 3 années) avec une spécialité gestion des milieux et activités humaines ou gestion du littoral

Autres :

  • Permis B

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Diplôme le plus élevé obtenu
Postuler
Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.