Apprentissage - Mise à jour et contribution à l'inventaire des écrevisses dans le département.. H/F

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du du binôme Chef de Service/Chef de service adjointe

Conditions d’emploi : contrat d'apprentissage de 12 mois

L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.

Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».

Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…

L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :

une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.

Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.

Le service départemental du Rhône est implanté à Gleizé. L’unité sud est hébergée à Bron au sein des locaux de la Direction régionale. Le temps consacré aux missions connaissance, appui aux acteurs et mobilisation des territoires représente environ 20 % de l’activité du service.

Mission

L’apprenti aura pour mission :

la mise à jour de la cartographie de répartition des écrevisses dans le département du Rhône à partir d’un travail bibliographique et en consultant les différents partenaires notamment la Fédération de pêche du Rhône
la définition de secteurs prioritaires pour le rafraichissement des données concernant l’Ecrevisse à pattes blanches Austropotamobius pallipes
la réalisation de prospections sur les secteurs identifiés comme prioritaires, en particulier certains secteurs à l’interface entre populations d’« Ecrevisses à pattes blanches » / « Ecrevisses signal » Pacifastacus lenisculus – mise en lien avec la continuité des tronçons concernés (obstacles naturels/artificiels)
la poursuite du test de méthodes d’inventaires basées sur la pose de briques
un travail complémentaire sur l’écrevisse à pattes rouges, Astacus astacus sur le secteur de l’Inverse pourra être réalisé

Activités secondaires :

Participation à la mise en qualité du Référentiel des Obstacles à l’écoulement
Participation aux suivis de terrain : SHOC / STOC et autres suivis d’espèces d’oiseaux (Milan royal, Œdicnème criard, Bécasse des bois, etc.), participation au protocole Pop-Amphibien
Contribution aux recueils de données sur les milieux aquatiques : inventaire piscicole
Contribution à la bancarisation, à l’analyse et à la valorisation des données récoltées.

Relations liées au poste

Relations internes :

Ingénieurs et techniciens du service « Connaissance » et agents d’autres services (Com, AAMT (Appui aux Acteurs et Mobilisation des Territoires …))
Différents services nationaux de l’OFB notamment la DRAS et DSUED

Relations externes :

Monde associatif, grand public, partenaires institutionnels (DREAL…)

Compétences et qualités requises

Connaissances :

Connaissances de base en biologie/écologie (espèces, milieux) : protocoles de suivi et mesures des gestion/conservation

Savoir-faire opérationnel :

Qualités rédactionnelles et relationnelles
Utilisation des tableurs et d’outils de cartographie (QGis)

Savoir-être professionnel :

Goût pour le travail de terrain
Autonomie

Diplômes – Formation – Expérience :

Titulaire d’un diplôme Bac + 2 ou équivalent

Conditions d'exercice / sujétions particulières

Coopération avec d’autres stagiaires
Télétravail possible

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

CV
Lettre de motivation
Diplôme le plus élevé obtenu