Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chef de service/Cheffe de service adjointe
Conditions d’emploi : contrat d'apprentissage de 12 mois
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
La direction régionale Nouvelle Aquitaine est structurée autour :
Le service régional « Connaissance » de la Direction Régionale Nouvelle Aquitaine contribue au développement des connaissances en conduisant ou en accompagnant des programmes d’acquisition de données sur la biodiversité. Ces programmes qu’ils soient nationaux ou régionaux impliquent de façon notable les agents des services départementaux et sont susceptibles d’alimenter leur expertise dans leurs différents champs de mission (police administrative ou judiciaire, avis techniques, appui scientifique auprès de gestionnaires…). Le service connaissance mobilise les compétences techniques de l’ensemble des agents de la direction régionale sur des sujets très diversifiés que ce soit sur les espèces ou les habitats, sur les milieux aquatiques comme terrestres.
Les réseaux de suivi nécessitent une animation régionale qui est assurée par le service connaissance afin notamment de mettre en œuvre des protocoles de façon harmonisée, de garantir une bancarisation rigoureuse des données, d’assurer la coordination avec les partenaires impliqués et de partager les principaux résultats avec les agents impliqués.
L’analyse des données produite et la valorisation des résultats obtenus à travers des format facilement diffusables sont donc essentielles pour faire connaitre ces réseaux tant en interne qu’en externe.
Contribuer à la valorisation des programmes connaissance de la DR Nouvelle Aquitaine en interne et en externe OFB en produisant des documents de porter à connaissance sur les grandes thématiques prioritaires.
Contribuer à l’animation et à la mise en œuvre de programmes de surveillance de la biodiversité et notamment au réseau de suivi des populations d’écrevisses.
Production de support de valorisation des activités connaissance
Consolidation du réseau régional écrevisses
Relations internes :
Relations externes :
Connaissances :
Savoir-faire opérationnel :
Savoir-être professionnel :
Diplômes – Formation – Expérience :
Master 2 avec spécialité en lien avec le stage : environnement, biodiversité, communication.
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
