Office français de la biodiversité

Apprentissage - Mobilisation des acteurs socio-économiques sur la biosécurité relatives aux EEE H/F

Référence : 2026/4365
Affectation : Direction acteurs et citoyens
Résidence administrative : Pérols (34)
Poste à pourvoir le : 01/09/2026
Date limite de candidature : 15/07/2026

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de du chef de service , sous l’autorité fonctionnelle de la chargée de mission " EEE "

Conditions d’emploi :  contrat d'apprentissage de 14 mois

L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.

Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».

Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…

L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :

  • une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ; 
  • une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ; 
  • des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.

Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.

Le Service Compétences, Outils et expertises pour les Pratiques Ecologiques (SCOPE) coordonne, en partenariat avec le Comité français de l’UICN, le Centre de ressources sur les Espèces exotiques envahissantes (EEE). 

Le Centre de ressources intervient en appui aux politiques publiques EEE et plus spécifiquement à la stratégie nationale EEE.
Il repose sur 3 piliers :

  • L’animation de réseaux de professionnels (réseau scientifique et technique spécialisé sur les EEE et réseau élargi des acteurs de la gestion des EEE) ;
  • Le développement des compétences des acteurs (organisation de sessions de formations, journées d’échanges techniques, etc.) et leur accompagnement technique ;
  • La capitalisation, la production et la diffusion de connaissances, d’ouvrages de référence et de guide.

Doté d’une gouvernance propre, le CDR est mis en œuvre par une équipe d’agents de l’OFB et du comité français de l’UICN. Les principales ressources qui découlent de ce travail collectif sont disponibles en ligne : 
http://especes-exotiques-envahissantes.fr/

 

Mission

La France s’est dotée en 2017 d’une stratégie nationale relative aux EEE, en 2021 d’un plan d’actions pour prévenir l’introduction et la propagation des EEE, dont l’action 9 implique de renforcer la vigilance en matière de biosécurité concernant les activités récréatives et professionnelles dans les milieux naturels. Cette mesure est reprise dans la Stratégie nationale Biodiversité 2030 (mesure 10). 

La biosécurité peut se définir comme l’ensemble des mesures préventives et réglementaires visant à réduire les risques d’introduction et de propagation des EEE (surveillance aux frontières, maîtrise des risques, applications de bonnes pratiques, etc..).

Or, les pratiques de biosécurité sont encore peu connues en France a contrario de certains pays insulaires développant des stratégies, des outils et des campagnes de communication associées : Nouvelle-Zélande, Australie, Royaume-Uni, plus récemment Belgique, etc. 

En France, il est nécessaire d’accentuer la communication, la sensibilisation et la formation des acteurs des filières socio-économiques sur les enjeux EEE et biosécurité, en s’adaptant aux spécificités de chaque filière.

L’objectif final est de réduire les risques d’introduction et de propagation dans les milieux naturels terrestres, d’eau douce et marins en mobilisant les usagers et les professionnels et en favorisant les bonnes pratiques visant à réduire les risques. 

Dans ce contexte, cet apprentissage consiste :

  • A reprendre le travail mené depuis 2024 par une stagiaire et une alternante (enquête auprès des filières socio-économiques maritimes, inventaires des outils de communication déployées par les pays dotés d’une stratégie de biosécurité, création d’outils de sensibilisation, etc.) et à poursuivre le travail de création d’outils de mobilisation des filières ;
  • A appuyer le déploiement et l’animation de cette mobilisation sur le thème de la « biosécurité » auprès des filières socio-économiques maritimes et terrestres : sports de nature, filières du végétal (semenciers, paysagistes, producteurs, revendeurs, …), filières animales (parcs zoologiques, animaleries, …), filières maritimes (pêches, conchyliculture, transports maritimes,…), etc.

Les activités et attendus principaux sont : 

  • Poursuivre l’élaboration et la diffusion de boites à outils « clef en main » destinés aux filières (messages clefs, plans de diffusion, création d’outils de sensibilisation et de communication, etc..). Les outils créés devront notamment s’inspirer d’innovations en termes de communication, en fonction des besoins (ex : nudges, communication engageante) ;
  • Appuyer les filières dans l’appropriation de ces bonnes pratiques : des têtes de réseaux à l’usager final ;
  • Participer à l’organisation d’évènements de mobilisation des filières autour de ces enjeux, (ex : « Journée d’échanges techniques », cycle de webinaires, etc.).  

Relations liées au poste

Relations internes :

Le ou la stagiaire sera sous la responsabilité technique de la chargée de mission "espèces exotiques envahissantes" et hiérarchique du chef du SCOPE.
Il ou elle sera également en relation avec les contributeurs du Centre de ressources EEE (dont le Comité français de l’UICN) et avec l’animatrice du réseau thématique sciences humaines et sociales de l’OFB.

Relations externes :

Divers acteurs socio-professionnels et gestionnaires de la biodiversité.

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  • Politiques publiques relatives à la biodiversité
  • Gestion des écosystèmes et des espèces exotiques envahissantes
  • Outils de développement des compétences dans le secteur de l’environnement
  • Conduite et gestion de projet

Savoir-faire opérationnel :

  • Utilisation des outils informatiques courants
  • Animation de réunions
  • Dialogue avec des experts
  • Rédaction (dont orthographe)
  • Médiation scientifique
  • Création de plans de mobilisation (communication, sensibilisation, développement des compétences)
  • Elaboration et création d’outils de communication (maîtrise des outils graphiques associés, faire le lien avec un graphiste prestataire)
  • Attrait pour les sciences humaines et sociales

Savoir-être professionnel :

  • Rigueur et méthode, capacité d’anticipation, d’organisation et d’adaptation
  • Qualités d’expression écrite et orale
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie et capacité de travail en équipe et en relation avec des acteurs variés
  • Qualités relationnelles, écoute
  • Dynamisme, réactivité, capacité d’adaptation
  • Appétence pour les sciences humaines

Diplômes – Formation – Expérience :

Niveau Bac + 5 spécialisé en environnement / politiques publiques du développement durable / Médiation scientifique

Autres :

Pratique de l’anglais (écrit et oral)

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Diplôme le plus élevé obtenu
  • Pour d'éventuelles informations : coraline.jabouin@ofb.gouv.fr  06 37 02 92 03
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