Office français de la biodiversité

ESC - Contribuer à la protection de l'environnement et à la préservation de la biodiversité H/F

Référence : 2026/4361
Affectation : Direction de la recherche et de l'appui scientifique
Résidence administrative : Trois-Fontaines l’Abbaye (51)
Date limite de candidature : 11/07/2026

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de Stéphane CHABOT, technicien de recherche OFB en charge du TEE de Trois-Fontaines.

Conditions d’emploi : - Engagement de service civique de 8 mois

 - Avoir moins de 26 ans

L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.

Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».

Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…

L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :

  • une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ; 
  • une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ; 
  • des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.

Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.

La Direction de la Recherche et Appui Scientifique (DRAS) est l’une des 2 directions « connaissance » de l’OFB, en charge de la recherche et de l’expertise sur les espèces, sur les milieux, leurs fonctionnalités et leurs usages, ainsi que sur les risques sanitaires en lien avec la faune sauvage. Ses missions s’inscrivent dans un cadre général d’appui scientifique et technique aux politiques publiques, et de transfert et valorisation vers les porteurs d’enjeux, les instances déconcentrées de l’Etat, les usagers de la nature, dans un cadre de mobilisation et sensibilisation aux enjeux de biodiversité. Elle est composée de 5 Services :

  • Service conservation et gestion durable des espèces exploitées
  • Service conservation et gestion des espèces à enjeux
  • Service santé de la faune sauvages et fonctionnement des écosystèmes agricoles
  • Service fonctionnement, préservation et restauration des écosystèmes aquatiques continentaux et marins
  • Service anthropisation et fonctionnement des écosystèmes terrestres

Le service « conservation et gestion durable des espèces exploitées » est en charge des travaux sur la faune et la flore exploitées. Il assure les suivis des populations et les études démographiques permettant leur conservation et exploitation durable.

Les études et recherches sur les ongulés sauvages exploitées sont assurées au niveau national par des agents appartenant aux Services Conservation et Gestion Durable des Espèces Exploitées et Conservation et gestion des espèces à enjeux.
Les travaux scientifiques, structurés en projets thématiques ou spécifiques, visent à comprendre les mécanismes du fonctionnement des populations des espèces cibles et à élaborer des outils de gestion des espèces et des habitats pour garantir la pérennité des différentes composantes du système naturel et anthropisé. Les agents sont régulièrement amenés à apporter une expertise aux ministères, établissements publics, partenaires de la gestion locale sur des sujets relevant de leur activité. 
Le TEE de Trois-Fontaines s’intègre dans un réseau national de territoires d’étude sur les ongulés sauvages. Avec la RBI de Chizé, ce sont les deux territoires de référence sur l’étude des populations de chevreuil. Le site accueille aussi des travaux sur le sanglier et sur le milieu forestier. Ces études sont pilotées par différents organismes de recherche (OFB, CNRS, universités) ou gestionnaires (ONF) et font intervenir de nombreux bénévoles lors des opérations de collecte de données sur le territoire. 

Mission

ACCOMPAGNER DES EQUIPES SCIENTIFIQUES SUR LE TERRAIN POUR UNE MEILLEURE CONNAISSANCE DU TERRITOIRE
Observer la faune sur le terrain et participer à la collecte des données (comptage, opérations de capture d’animaux, suivis télémétriques) afin de comprendre et donc de promouvoir des opérations de « sciences citoyennes » auprès du grand public.

Activités principales

  • Participer à des travaux d’entretien du Territoire d’Etude et d’Expérimentation afin de faciliter la réalisation des différents projets d’études sur le site.
  • Participer aux captures de chevreuils, faisant intervenir différents organismes (OFB, CNRS, ONF, etc…) et un grand nombre de bénévoles.
  • Participer aux opérations de captures de faons de chevreuils, faisant intervenir différents organismes (OFB, CNRS, etc…) et des bénévoles
  • Récolter des données biométriques sur des ongulés sauvages, vivants ou morts.
  • Dénombrer et suivre des animaux par comptage, observation ou radiopistage.
  • Accompagner les stagiaires et bénévoles lors des opérations de terrain.
  • Communiquer auprès des stagiaires et des bénévoles l’intérêt et les résultats des suivis scientifiques.
  • Contribuer à l’élaboration de supports de communication vulgarisée sur les suivis scientifiques et la gestion locale du TEE, à destination du grand public, des chasseurs, protecteurs de la nature, etc…

Relations liées au poste

Relations internes :

Les activités du poste sont réparties entre les Services « Gestion et conservation durable des espèces exploitées » et « Conservation et gestion des espèces à enjeux » de la DRAS.
Interactions avec la Direction Régionale Grand Est (en particulier les SD).

Relations externes :

Les relations externes sont liées aux partenaires intervenants sur le site, principalement l’ONF, le CNRS, les bénévoles et les chasseurs.

Conditions d'exercice / sujétions particulières

  • Le service civique sera basé à Trois-Fontaines l’Abbaye (51) sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de Stéphane CHABOT, technicien de recherche OFB en charge du TEE de Trois-Fontaines.
  • Travail en extérieur par tous les temps, activités physiques, port d’équipements de Protection Individuel, horaires décalés suivant les missions, manipulation d’animaux vivants ou morts.
  • Le volontaire dispose pour la réalisation de ses missions, d’un bureau, d’un poste informatique, du matériel technique nécessaire et de véhicules adaptés (permis B). 

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

  • CV
  • Lettre de motivation
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