Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de Sous l’autorité de la chargée de mission Biodiversité, agriculture et faune sauvage
Conditions d’emploi : - Engagement de service civique de 8 mois
- Avoir moins de 26 ans
Intitulé complet de l'offre de service civique : Contribution au développement des outils de médiation et sensibilisation sur le thème Agriculture et Biodiversité
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
La direction régionale de l’OFB en Hauts-de-France est structurée autour de 4 services régionaux (service administratif, service Connaissance, service Police et service « Appui aux acteurs et mobilisation des territoires ») implantée sur deux sites (Amiens et Compiègne), 5 services départementaux dotés d’environ 70 inspecteurs de l’environnement et un Parc Naturel Marin (PNM). Elle regroupe une centaine d’agents.
Le service régional Appui aux acteurs et mobilisation des territoires (SRAAMT) est actuellement composé de deux postes permanents. Le SRAAMT a vocation à assurer un rôle de catalyseur des changements en faveur de la biodiversité en favorisant l’émergence d’actions concrètes. En lien étroit avec la direction déléguée à la mobilisation de la société et ses directions techniques (DGDMS), le service mobilise les compétences au sein de la direction régionale et des services départementaux pour mener à bien ses missions.
Les actions de l’OFB en milieu agricole sont diversifiées et concernent à la fois des missions d’amélioration des connaissances, de police et de mobilisation des acteurs. Cependant, la crise agricole et les manifestations survenues en 2024 ont mis en évidence un déficit de compréhension des missions et des actions de l’OFB auprès du monde agricole.
Dans ce contexte, l’interconnaissance entre le monde agricole et les services de l’OFB est apparue comme une nécessité ces dernières années. Les services régionaux et départementaux sont en charge d’actions d’échange et de communication avec l’ensemble des acteurs du milieu agricole. La diversité de ces acteurs, des thèmes à aborder et des cadres d’intervention nécessite une offre d’outils de pédagogie et de communication variée pour répondre aux besoins.
Sous l’autorité de la chargée de mission Biodiversité, agriculture et faune sauvage et en lien avec la chef de service régional AAMT et le directeur régional, la mission vise à recenser et optimiser les outils de sensibilisation et de communication disponibles actuellement pour couvrir un maximum de situations d’échanges avec le monde agricole.
Objectifs :
Bilan de l’existant et des besoins :
Complément et déploiement d’un catalogue de ressources :
Relations internes :
Relations externes :
Connaissances :
Le volontaire bénéficie :
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
