Office français de la biodiversité

Apprentissage - Appui aux actions pour le maintien de la bonne fonctionnalité des MA.. H/F

Référence : 2026/4355
Affectation : Direction régionale Occitanie
Résidence administrative : Foix (09)
Poste à pourvoir le : 01/10/2026
Date limite de candidature : 10/07/2026

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la Conservatrice de la RNCFS d’Orlu

Conditions d’emploi :  contrat d'apprentissage de 12 mois

Intitulé complet de l'offre d'apprentissage : Appui aux actions pour le maintien de la bonne fonctionnalité des milieux aquatiques et zones humides, sur la RNCFS d’Orlu 

L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.

Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».

Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…

L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :

  • une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ; 
  • une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ; 
  • des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.

Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.

La direction régionale Occitanie de l’OFB, qui regroupe 271 agents, est structurée autour d'un siège à Toulouse en Haute-Garonne (31) et d'une antenne à Grabels dans l’Hérault (34). Elle est organisée autour d’un DR, de 2 DRA, de 4 services régionaux (administratif, connaissance, police et appui aux acteurs et mobilisation du territoire), de 13 services départementaux implantés sur 18 sites, au plus près des enjeux territoriaux ainsi que du Parc naturel marin du golfe du Lion qui protège 4 010 km² de surface maritime. 

La RNCFS d’Orlu est un territoire protégé géré par l’OFB, qui dispose d’un nouveau document de gestion (2024-2033) listant les actions à mettre en œuvre pour une bonne gestion du site. Afin de maintenir une bonne fonctionnalité des milieux aquatiques et de conserver les populations qui lui sont inféodées, il est notamment attendu de mettre en place différents protocoles de suivi et de gestion.

Mission

Description de l’apprentissage :

La RNCFS d’Orlu compte plus d’une vingtaine de lacs et étangs, dans des contextes topographiques et géologiques variés. Ces milieux abritent une flore aquatique remarquable (Isoètes, Subulaire aquatique) et des habitats d’intérêt communautaire rares (herbiers, radeaux flottants, …). De nombreuses espèces de faune, et notamment les amphibiens et les cortèges d’odonates d’altitude, dépendent de ces milieux pour leur reproduction. Les plans d’eau constituent enfin d’importantes réserves d’eau à des périodes clés pour l’alimentation des cours d’eau, du bétail et de la faune sauvage.

Mission : 
A l’heure actuelle, seul un lac présent sur la réserve, Gourg Gaudet est suivi au travers du projet RESALPYR (CNRS Géode). Ces écosystèmes sont ainsi peu étudiés sur le site, alors qu’ils sont potentiellement soumis à de nombreuses pressions, au premier rang desquelles le changement climatique, les pollutions atmosphériques, vétérinaires ou liées aux activités de pêche et à la fréquentation humaine (baignade, bivouac). Afin de mieux comprendre le fonctionnement de ces habitats aquatiques et humides, d’autres équipements seront déployés et des inventaires (amphibiens, poissons, insectes et flore) seront réalisés. 

Activités principales

  • Déploiement de sondes aquatiques dans l’Oriège ;
  • Déploiement de piézomètres sur zones humides ;
  • Participation au suivi physicochimique de Gourg Gaudet ;
  • Participation aux inventaires faunistiques/floristiques ;
  • Contribuer au développement d’un projet de gestion halieutique
  • Contribuer potentiellement à toutes missions permettant la bonne réalisation du plan de gestion

Relations liées au poste

Relations internes :

  • Direction régionale ;
  • Directions nationales, notamment la DAPEM (Direction des aires protégées et des enjeux marins) et la DRAS (Direction de la recherche et de l’appui scientifique)
  • Service départemental de l’Ariège.

Relations externes :

  • Partenaire local (Observatoire de la montagne) ;
  • Exploitant de la maison de la réserve ;
  • Acteurs de la biodiversité ;
  • Usagers du milieu montagnard, acteurs tourisme local ;

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  • Environnement, Biodiversité, Gestion des milieux naturels
  • Connaissances naturalistes vivement appréciées

Savoir-faire opérationnel :

  • Expérience de suivi terrain
  • Capacités rédactionnelles et de synthèse

Savoir-être professionnel :

  • Rigueur scientifique
  • Dynamisme,
  • Autonomie,
  • Force de proposition,
  • Aisance relationnelle

Diplômes – Formation – Expérience :

  • En alternance (Bac + 3 ou Bac +5 années) avec spécialité en écologie

Conditions d'exercice / sujétions particulières

  • Déplacements fréquents en montagne ;
  • Permis B.

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Diplôme le plus élevé obtenu
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