Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Directeur régional
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération : à partir de 2 447 € brut par mois selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
Piloter et participer à l'appui technique apporté aux acteurs chargés de la mise en œuvre de l'action réglementaire.
Encadrer, animer et coordonner les activités techniques et réglementaires de contrôle exercées par les services départementaux et unités spécialisées.
Organiser l’appui juridique de son service auprès des SD et, le cas échéant, des partenaires et notamment des services de l’État dans le cadre des polices judiciaire et administrative.
Management :
- Assurer le pilotage, l’animation et le suivi des activités du service
- Participer au comité managérial de la direction
- Organiser et animer le travail d’équipe
- Fixer les objectifs collectifs et individuels et les échéances
- Évaluer les agents (entretiens professionnels et de formation)
- Participer à la programmation d’activité, assurer le suivi de sa mise en œuvre
Police :
- Contribuer à la mise en œuvre, en lien avec le directeur régional, des actions pilotées par la Direction de la police
(mise en œuvre des nouvelles orientations, méthodes et outils) ainsi qu’à leur évaluation
- Animer les réseaux des référents départementaux Police, des instructeurs régionaux et agents régionaux CITES
- Tisser et organiser des relations avec son correspondant de la DREAL, notamment en vue de l’élaboration d’orienta-
tions régionales
- Proposer dans ce cadre les orientations prioritaires d’une stratégie de contrôle régionale adaptée aux enjeux territo-
riaux
- Veiller et, le cas échéant, participer à l’élaboration dans chaque département des propositions de l’établissement pour
les plans de contrôle départementaux dans son champ de compétences
- Appuyer le chef de service départemental dans ses négociations
- Évaluer la prise en compte des propositions de l’établissement dans les plans de contrôle arrêtés par le préfet
- Représenter le directeur régional dans les différences instances
- Évaluer la prise en compte des avis techniques et les suites données aux contrôles par les services de l’État et/ou les
institutions judiciaires
Coordination SD :
- Veiller à la traduction dans chaque département du plan de contrôle en programme de contrôle pour le SD
- Encadre, coordonne et évalue l'activité des SD en matière de contrôle des usages. A ce titre, proposer au directeur
régional un tableau de bord régional de l’activité de police qui prend en compte les indicateurs arrêtés au niveau na
tional
- Cadrer l'exercice de programmation des SD pour l'activité contrôle des usages en intégrant les priorités nationales et
régionales
- Veiller à la conformité de la réalisation de la programmation et organise la remontée de difficultés éventuelles.
- Émettre des avis sur certains dossiers à enjeux et/ou de portée interdépartementale
- Apporter un appui technique aux SD sur des dossiers complexes dans les demandes d’avis émanant des services de
l’État ou du Procureur de la République
- Commissionné et assermenté
- Port de la tenue et de l’armement
- Déplacements fréquents
- Permis B
Relations internes :
Relations externes :
Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
Connaissances :
Savoir-faire opérationnel :
Savoir-être professionnel :
Télétravail possible : Oui
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
