Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la Cheffe de projet appui scientifique et développement
Conditions d’emploi : Recrutement sur projet d'une durée de 36 mois + possibilité de renouvellement de soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
en faveur du Vison d’Europe (2021-2031), avec l’appui de la Direction de la Recherche et de l’appui scientifique (DRAS). Pour mettre en œuvre les actions prévues dans le PNA, un dossier de candidature à un projet LIFE a été déposé auprès de la Commission Européenne en septembre 2025 et accepté en mars 2026. Ce projet LIFE CARE (Conservation Actions and Reintroduction of European mink) démarrera en septembre 2026 pour une durée de 7 ans. Il sera coordonné par l’OFB et impliquera 12 Bénéficiaires associés (associations de protection de la nature, fédérations des chasseurs, bureau d’étude, syndicats de rivière…) Les actions du projet sont de plusieurs ordres :
- Amélioration des habitats favorable au Vison d’Europe et des connectivités,
- Lutte contre le Vison d’Amérique, espèce exotique envahissante concurrente.
- Mise en œuvre de la stratégie de translocation.
- Communication et sensibilisation.
Mission
Sous autorité de la Cheffe de projet, le (la) Coordinateur (coordinatrice) de projet sera chargé(e) d’assurer le pilotage, la coordination et le suivi global du projet LIFE CARE, d’organiser et de coordonner l’activité de l’OFB dédiée au projet, ainsi que d’initier et d’entretenir les contacts avec l’ensemble des bénéficiaires et parties prenantes impliqués dans le projet. Il/elle sera le point de contact focal du projet pour la Commission européenne et l'équipe externe d'assistance de la Commission. Il /elle supervisera et animera la gouvernance du projet.
Le (la) Coordinateur (coordinatrice) de projet aura un lien fonctionnel avec l’équipe projet [4] autres agents recrutés à l’OFB sur le projet qui seront placés sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de projet.
Activités principales
Organiser et coordonner l’activité de l’OFB dédiée au projet
- Animer et assurer l’encadrement fonctionnel de l’équipe projet (1 responsable administratif et financiers, 1 chargé de communication et appui à la coordination, 2 Techniciens de l’Environnement (placés dans la Direction Régionale Nouvelle Aquitaine – Service connaissance), 1 assistant de projet, placé dans la Direction des ressources humaines) ;
- Superviser le suivi administratif et financier des actions portées par l’établissement (marchés publiques), assurer la recherche et le suivi des cofinancements du projet ;
- Superviser l’ensemble des recrutements internes du projet en lien avec le service recruteur, la DRH et la DSIF ;
- Veiller à l’atteinte des résultats attendus et à la réalisation des livrables obligatoires ;
- Installer une gouvernance interne à plusieurs niveaux ;
- Coordonner la mise en place de la communication du projet.
Animer et coordonner les membres du consortium
- Créer et mettre à disposition de tous, des outils de suivi et un espace de travail partagé ;
- Veiller à la mise en place et au bon fonctionnement des comités de suivi pour chaque Work Package ;
- Apporter des conseils et des solutions aux membres du consortium, autant que de besoin ;
- Réaliser l'organisation des séminaires de lancement et de fin du projet ;
- Superviser le secrétariat de la gouvernance du projet, en particulier l’organisation des comités de pilotage et comités de suivi ;
- Veiller à l’atteinte des résultats attendus (suivi des indicateurs du projet) et à la réalisation des livrables obligatoires ;
- S’assurer de la bonne exécution financière et de la conformité du suivi administratif par les membres du consortium, coordonner la réalisation de l’audit financier du projet en lien avec le responsable administratif et financier du projet.
Assurer le lien avec le avec le niveau européen
- Assurer la coordination du projet les agences exécutives CINEA et ELMEN et fournir rapidement les documents demandés ;
- Représenter et valoriser le projet lors d’événements nationaux et européens, et notamment ceux organisés par l’Union européenne.
Relations liées au poste
Relations internes :
- Equipes ressources de l’OFB : Direction de la stratégie d’intervention financière, Direction des ressources humaines, Direction des relations européennes et internationales, Direction de la Recherche et de l’appui scientifique, Equipe Gestion administrative et financière de la Direction régionale Nouvelle Aquitaine ;
- Equipes métiers de l’OFB : Direction Régionale Nouvelle Aquitaine
- Equipes intégrées dans le projet LIFE CARE.
Relations externes :
- Agence CINEA (European Climate Infrastructure and Environment Executive Agency) et Commission européenne ;
- ELMEN (auditeur externe de CINEA) ;
- Bénéficiaires Associés et Entités Affiliées du projet ;
- Partenaires européens portant des projets LIFE intégrés similaires.
- Direction Régionale de l’Environnement Nouvelle Aquitaine
- Réseau de partenaires du PNA Vison d’Europe
- Co-financeurs du projet
Profil recherché
Niveau de diplôme requis : Niveau Bac + 5 ou doctorat spécialisé en politiques publiques nationales ou européennes
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Gestion de projet européen
- Politiques publiques française et européenne en faveur de la biodiversité
- Règles d’administration d’un établissement public (vie des assemblées, comptabilité publique, rapport d’activités)
- Méthodes d’encadrement et de gestion d’équipe
Savoir-faire opérationnel :
- Expérience : 5 ans minimum en management de projet avec une expérience significative en gestion de projet européen
- Leadership.
- Coordination de partenaires et implication d’une diversité de parties prenantes dans un projet d’envergure européenne.
- Rédaction de délibérations, de notes et de rapports de synthèse
Savoir-être professionnel :
- Rigueur et organisation
- Capacité de management d’équipe et capacité à former
- Capacité de travail en équipe, en mode projet
- Qualités relationnelles et de communication
- Capacité d’écoute, d’animation, notamment au profit des bénéficiaires et des parties prenantes.
- Qualités d’expression écrite (y compris en anglais) et orale
- Patience, constance et persévérance
Compétences linguistiques :
- Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral)
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Sous condition d’obtention des financements de la mission
- Déplacements en France métropolitaine ainsi qu’au sein des états membres de l’Union européenne.
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
- Formation proposée/possible dans le domaine […] => Compléter, le cas échéant
Restauration
En fonction des sites :
Si Brest : Partenariat avec les restaurateurs à proximité du site (réduction)
Si Pérols : Restauration collective sur site avec participation employeur
Si Vincennes : Restauration collective sur site avec participation employeur
Autres sites : précisez les conditions de restauration (salle de pause, …)
Précisions sur le cadre de travail : Parking / Garage à vélo / A proximité de …
