Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la Cheffe de projet appui scientifique et développement
Conditions d’emploi : Recrutement sur projet d'une durée de 36 mois soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
La Direction régionale Nouvelle-Aquitaine est en charge de l’animation technique et scientifique du 3ème PNA en faveur du Vison d’Europe (2021-2031), avec l’appui de la Direction de la Recherche et de l’appui scientifique (DRAS). Pour mettre en œuvre les actions prévues dans le PNA, un dossier de candidature à un projet LIFE a été déposé auprès de la Commission Européenne en septembre 2025 et accepté en mars 2026. Ce projet LIFE CARE (Conservation Actions and Reintroduction of European mink) démarrera en septembre 2026 pour une durée de 7 ans. Il sera coordonné par l’OFB et impliquera 12 Bénéficiaires associés (associations de protection de la nature, fédérations des chasseurs, bureau d’étude, syndicats de rivière…) Les actions du projet sont de plusieurs ordres :
- Amélioration des habitats favorable au Vison d’Europe et des connectivités,
- Lutte contre le Vison d’Amérique, espèce exotique envahissante concurrente.
- Mise en œuvre de la stratégie de translocation.
- Communication et sensibilisation.
Mission
Le.a chargé(e) de communication sera assurera la promotion et la valorisation des actions du projet de façon directe pour les actions directement portées par l’OFB ; et en y apportant un soutien pour celles portées par les membres du consortium.
Il/elle fera l’interface entre l’équipe du projet et les différents services de la direction de la communication. Il/elle veillera à l’atteinte des résultats attendus et à la réalisation des livrables obligatoires du projet.
Activités principales
Promouvoir et valoriser les actions du projet :
- Définir et mettre en place un plan de communication répondant aux objectifs du LIFE et un plan de travail annuel et sur la durée du projet du lancement aux livrables finaux ;
- Piloter et mettre en œuvre les actions de communication prévues au plan de communication, avec les partenaires internes et externes du LIFE et en lien avec les services de la DICOM ;
- Impliquer les bons interlocuteurs à l’OFB sur les différents projets ;
- Définir, mettre à jour et veiller au respect d’un planning global ;
- Constituer et assurer la mise à jour d’une base de données de l’ensemble des acteurs impliqués et/ou intéressés par le projet ;
- Assurer la coordination de différents prestataires ;
- Tenir compte des marchés de l’OFB et en concevoir de nouveaux le cas échéant ;
- Définir et mettre en œuvre les campagnes de communication du projet portées par l’OFB en cohérence avec les campagnes portées par l’établissement ;
- Assurer l’animation du réseau des communicants des bénéficiaires associés et s’assurer de la cohérence de leurs actions par rapport au projet global
Réaliser les outils de communication nécessaires à la valorisation du projet :
- Définir l’identité visuelle du projet et concevoir les pages web qui lui seront dédiées, au sein du site de l’OFB, en lien avec l’équipe digitale ;
- Appuyer l’organisation, avec l’aide de prestataires événementiels, d’événements nationaux et de grande envergure ;
- Planifier des reportages-photos (ou autres médias) sur les différents événements et projets menés ;
- Rédiger des textes ou drafts de textes pour différents types d’outils de communication (publications, articles web, posts réseaux sociaux, newsletters, mailings, etc.) et de cibles. Les prestations de rédaction plus complexes seront confiées à un prestataire externe ;
- Concevoir, en lien avec des prestataires de création graphique ou audiovisuelle, des outils de communication tels que plaquettes, supports signalétiques, vidéos, vignettes pour les réseaux sociaux, diaporamas… et assurer le suivi global de la chaîne graphique ;
- Proposer et suggérer des invitations, communiqués ou dossiers de presse ainsi qu’organiser des visites, déjeuners ou conférences de presse. Cette mission sera menée en lien étroit avec les attachées de presse de la direction de la communication de l’OFB ;
- Collaborer avec le service communication digitale pour développer des outils digitaux (motion design, vidéos…).
Appuyer le coordinateur du projet dans ses missions et particulièrement pour l’organisation et le rapportage des comités de pilotage et de suivi du projet.
Relations liées au poste
Relations internes :
- Equipes ressources de l’OFB : Direction de la communication
- Equipes métiers de l’OFB : Direction Régionale Nouvelle Aquitaine
- Equipes intégrées dans le projet LIFE CARE
Relations externes :
- Agence CINEA (European Climate Infrastructure and Environment Executive Agency)
- ELMEN (auditeur externe de CINEA)
- Bénéficiaires Associés et Entités Affiliées du projet
- Animateur réseau du PNA Vison d’Europe (GRIFS)
- Réseau de partenaires du PNA Vison d’Europe
Profil recherché
Niveau de diplôme requis : Niveau Bac+5 (master 2) disposant d'au moins 5 ans d'expérience dans la communication, en particulier dans le domaine public.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Gestion de projet
- Maîtrise des techniques de communication, notamment de la communication 360°
- Conception d’une stratégie et d’un plan de communication
- Bonne connaissance de la chaîne graphique
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-faire opérationnel :
- Qualités rédactionnelles y compris en anglais et bonne expression orale
- Organiser et gérer des événements
- Coordonner des projets et des acteurs
- Mettre en œuvre une communication à 360°
- Animer des réseaux et des réunions
Savoir-être professionnel :
- Rigueur et organisation
- Travailler en équipe, notamment dans un contexte multisite
- S'adapter aux situations et aux interlocuteurs
- Grande autonomie tout en partageant l’information (reporting)
- Capacité d’écoute, d’animation, notamment au profit des bénéficiaires et des parties prenantes
- Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation et réactivité
- Patience, constance et persévérance
- Sensibilité pour l’environnement
Compétences linguistiques :
- Pratique de l’anglais professionnel (écrit et oral)
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Sous condition d’obtention des financements de la mission
- Déplacements sur tout le territoire national, notamment dans le cadre des événements.
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
- Formation proposée/possible dans le domaine […] => Compléter, le cas échéant
Restauration
En fonction des sites :
Si Brest : Partenariat avec les restaurateurs à proximité du site (réduction)
Si Pérols : Restauration collective sur site avec participation employeur
Si Vincennes : Restauration collective sur site avec participation employeur
Autres sites : précisez les conditions de restauration (salle de pause, …)
Précisions sur le cadre de travail : Parking / Garage à vélo / A proximité de …
