Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef de l’équipe projet du life intégré ARTISAN
Conditions d’emploi : Contrat à durée déterminée du 1/8/2026 au 15/10/2026 à pourvoir par un contractuel. Rémunération selon expérience professionnelle.
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
Les conditions climatiques en France ont évolué de manière significative au courant du XXème siècle et continueront à évoluer au cours du XXIème siècle, entraînant des modifications importantes sur nos conditions de vie : environnement, ressources naturelles et agricoles, activités économiques, rythmes de vie, confort ou santé. Le défi que nous devons relever dès maintenant, et pour les prochaines décennies, est donc de nous adapter aux conséquences du changement climatique. La France a élaboré un Plan National d’Adaptation au Changement Climatique pour la période 2018-2022 (PNACC 2), qui reconnaît l’intérêt des services écosystémiques pour l’adaptation, et recherche les synergies apportées par les solutions d’adaptation fondées sur la nature avec l’enjeu de préservation de la biodiversité. Le PNACC 3 est en cours d’élaboration et la place des Solutions fondées sur la Nature y sera croissante.
Le projet intégré Life ARTISAN (2020-2027) vise à appuyer la mise en oeuvre des PNACC 2 et 3 par l’incitation renforcée à la mise en oeuvre de solutions d’adaptation au changement climatique fondées sur la nature. Il doit permettre d’entrainer la montée en capacité des acteurs et améliorer les cadres institutionnels, financiers, normatifs, pour lever les freins à la généralisation de ces solutions.
Mission
Le ou la chargé.e de mission Ressources&MOOC SfN sera en particulier chargé.e d’assurer le pilotage de la prestation financée par l’OFB d’un MOOC sur les SfN pour l’adaptation ainsi que la coordination et le suivi des ressources techniques d’appui aux acteurs pour mettre en oeuvre des SfN, prévues dans le projet Life intégré ARTISAN.
- veiller à la cohérence et au bon déroulement des études et livrables
- assurer la coordination entre ces études/livrables et avec les autres actions du projet
- valoriser les études (restitution des résultats sous des formes diverses et mise en valeur de ceux-ci auprès de la communauté des experts et des médias) et publication sur le site du projet Life ARTISAN et le CRACC
- organiser et animer des réunions
- s’assurer du suivi administratif et financier de ces actions
Activités principales
MOOC SfN et Adaptation au changement climatique
- Assurer la sortir du MOOC en septembre. La CDM devra en assurer la sortie, le contenu pédagogique, la communication et la valorisation auprès des partenaires du Life. Le MOOC est prévu en septembre 2026.
- S’assurer que les pièces requises de la part des prestaires pour clôturer le marché du MOOC sont réunies.
Coordination des différentes ressources à produire dans le cadre de l’action C3.2 « Boîte à outils » :
- Suivre les ressources qui doivent être produites par certains Bénéficiaires Associés du projet
- Assurer le suivi en particulier de :
o la production de Fiches Retour d’Expérience (par UICN et CDC-B et par les animateurs régionaux),
o de la mise à jour de la méthodologie TACCT,
o d’outil d’aide à la décision pour les porteurs de projets de SfN en milieu urbain (ENPC, Cerema), etc.
Valorisation des ressources sur les plateformes adéquates :
- Contribuer à valoriser ces ressources via des webinaires et via le Centre de Ressources pour l’Adaptation au Changement Climatique (CRACC, géré par le Cerema), voire pour certaines traduites en anglais sur des sites européens (NerworkNature).
- Le ou la chargé.e de mission Ressources&MOOC SfN sera également chargé de coordonner, avec le Cerema, l’intégration de la thématique SfN et des ressources ARTISAN sur le CRACC (Centre de ressources pour l’adaptation au changement climatique (CRACC) (Action C3.1).
Contribuer à la vie du projet et de l’équipe ARTISAN :
- Assister aux réunions d’équipes bimensuelles
- Assister à des évènements extérieurs pour l’équipe ARTISAN
RELATIONS LIEES
Relations liées au poste
Relations internes :
- Relations internes :
- Service ARTISAN (5 personnes) et Directions régionales de l’OFB, et notamment les Animateurs régionaux ARTISAN
- DGDM/Direction des acteurs et des citoyens (DAC), y compris les chargé.e.s de mission des Centres de Ressources
- DGDM/Direction Appui aux stratégies pour la biodiversité (DASB)
- DGDPCE/Direction Recherche et Appui Scientifique (DRAS)
- Pôle Partage des connaissances scientifiques et techniques (PPCST)
- DGDR/Direction de la Communication
- Service Formation de la Direction des Ressources Humaines (DRH)
Relations externes :
- Bénéficiaires Associés du projet en lien avec la mission (notamment UICN, Cerema, Ademe, CEPRI, les Agences Régionales de la Biodiversité, le Bureau
- Adaptation au Changement Climatique du MTECT).
- Bureaux d’études mandatés par les Bénéficiaires Associés
Profil recherché
Niveau Bac + 5 spécialisé en gestion de projet / biodiversité / adaptation au changement climatique / développement durable
Rémunération selon compétences et expériences.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Plan national d’adaptation au changement climatique
- Politiques de biodiversité et de changement climatique
- Stratégie nationale et régionale pour la biodiversité
- Action dans les territoires, connaissance du fonctionnement des collectivités
- Connaissances en biologie, écologie et ou agroécologie seraient un plus
- Conduite et gestion de projet
- Anglais
Savoir-faire opérationnel :
- Expérience : dans la conduite de gestion de projet ou dans des missions d’évaluation et de suivi d’études
- Expérience en sensibilisation et/ou mobilisation des acteurs
- Proposer des solutions et les argumenter
- Coordination d’une diversité de parties prenantes dans la réalisation d’études
- Mettre en oeuvre une méthodologie adaptée
- Dialoguer avec des experts et prendre compte de leurs critiques
- Rédiger et présenter les résultats de ses travaux sous des formes diverses adaptées à différents publics
Savoir-être professionnel :
- Rigueur et méthode, capacité d’organisation et d’adaptation
- Qualités relationnelles et de communication
- Capacité d’écoute, d’animation, notamment au profit des bénéficiaires et des parties prenantes
- Qualités d’expression écrite (y compris en anglais) et orale
- Autonomie, indépendance
Compétences linguistiques :
- Anglais courant (écrit et oral)
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative ;
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
- Formation proposée/possible dans le domaine […] => Compléter, le cas échéant
Restauration
En fonction des sites :
Vincennes : Restauration collective sur site avec participation employeur
