Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du du chef d’équipe Surveillance et évaluation
Conditions d’emploi : Emploi non permanent de 28 mois à pourvoir soit par un contractuel en contrat de projet* (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2399 € et 3134 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat
* Article L332-24 du code de la fonction publique
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
Mission
Au sein de la Direction Surveillance, Evaluation et Données de l’OFB et du projet Biodiversa+, et sous la coordination fonctionnelle du coordinateur de cellule Biodiversa+, le titulaire est en charge des réflexions prospective sur le centre national de coordination de la surveillance de la biodiversité, et sa préfiguration.
Activités principales
Organise les travaux de préfiguration du centre national de coordination de la surveillance de la biodiversité
- Décline le cadre développé par Biodiversa+ sous forme de propositions et scénarios à l’échelle nationale
- Organise la consultation des services en interne OFB, du MNHN et des différentes équipes de Patrinat
- Organise la consultation différents bureaux du MTE/DEB et des établissements (écologie et recherche) français et l’animation du rése
- Organise des points de dialogue/arbitrage pour les directions en fonction des sujets (Dir. PatriNat, DSUED, DGD PCE
Contribue aux réflexions européennes sur les centres nationaux
- Suit la tâche 2.5.1 de Biodiversa+ relative aux centres nationaux de surveillance de la biodiversité et y représente la démarche française
- Synthétise les enjeux nationaux et transnationaux identifiés par les chargés de mission spécialisés et les représentent dans la tâche 2.5.2 de Biodiversa+ sur les dispositifs de surveillance les plus à même d’être développés au niveau transnational
Selon la sollicitation des coordinateurs français du règlement restauration de la nature, peut contribuer à ces projets nationaux sous l’angle de la surveillance
Contribution à l'animation interne du projet Biodiversa+ à l'OFB
- Participe aux COPIL OFB de Biodiversa+
- Participe aux activités communes de l’équipe projet, de sa cellule, de son équipe et de son pôle au sein du service Patrinat
Relations liées au poste
Relations internes :
- Equipes métiers de l’OFB : Direction de la surveillance de l’évaluation et des données, Direction de la recherche et de l’appui scientifique, Direction des aires protégées et marins, Délégations de façade maritime
- Equipes de Patrinat liées à la surveillance nationale : Equipe Surveillance et Evaluation, notamment cellule surveillance de la biodiversité terrestre, Equipe expertise écologie marine, Equipe Données Espèces et Habitats, Equipe Artificialisation et Restauration
- Service eau et milieu aquatique (DSUED)
- Equipes intégrées dans l’équipe projet Biodiversa+:
- La chargée de mission Surveillance dans les outres mers
- La chargée de mission Territorialisation de la surveillance
- La chargée de mission Surveillance de la flore et habitats
- La chargée de mission Metabug et surveillance des insectes
- La directrice de projet de l’information sur l’eau et la biodiversité (DSUED)
- La directrice de projet sur l’alliance des Systèmes d’information fédérateurs (DSUED)
Relations externes :
- Etablissements scientifiques français : OFB, MNHN, CNRS, IRD, Ifremer, Inrae, ONF, Cerema, Cirad, Agences de l’eau
- Ministères
- Etablissement financeurs
- Membres de Biodiversa+
Profil recherché
Niveau de diplôme requis :
· Bac +8 ou Bac +5 en écologie ou en sciences politiques
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissance du paysage des institutions scientifiques et de politiques publiques françaises en lien avec la surveillance de la biodiversité
- Connaissances générales en écologie, notamment sur les dispositifs de suivis de la biodiversité.
- Maîtrise des outils bureautiques
- Pratique des outils collaboratifs
Savoir-faire opérationnel :
- Excellente capacité d’adaptation et de compréhension de son environnement de travail
- Bonne capacité d’organisation et de hiérarchisation de son travail
- Sens du travail en équipe et réseau
- Excellent sens relationnel et capacité de communication
- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle et diplomatique
- Maitrise de l’anglais professionnel
Savoir-être professionnel :
- Capacité d’écoute et de synthèse
- Capacité d’adaptation, autonomie
- Capacité d’initiative
- Capacité d’organisation
- Capacité diplomatique
Conditions d'exercice / sujétions particulières
Télétravail possible : Oui
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 104,04€ par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
