Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chef de brigade, Inspecteur du Permis de Chasser
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
Le service du permis de chasser (SPC) est rattaché à la direction de la police et du permis de chasser (DPPC).
Le SPC est composé de 42 agents dont :
- un encadrement composé d’un chef de service et d’un chef de service adjoint, tous deux de catégorie A ;
- une unité administrative nommée l'Unité du permis de chasser (UPC), qui compte 12 agents administratifs titulaires et contractuels de catégorie B et C ;
- une équipe opérationnelle de 28 inspecteurs du permis de chasser (IPC), relevant essentiellement du corps des techniciens de l’environnement (catégorie B). Les IPC, répartis dans quatre brigades régionales, sont encadrés par des chefs de brigade, également de catégorie B.
Mission
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef(fe) du Service du Permis de Chasser, et du chef de Brigade, l’inspecteur du permis de chasser participe aux activités relatives au permis de chasser et à la sécurité à la chasse, notamment l’organisation de l’examen du permis de chasser pour le compte de l’Etat.
Activités principales
Activités principales :
- Participer aux activités techniques de l’examen du permis de chasser ;
- Animer et organiser les séances de l’examen du permis de chasser (suivi des plannings d’examens, et création des séances) en relation avec les Fédérations départementales des chasseurs ;
- S’approprier et appliquer le barème de l’examen du permis de chasser validé par le chef de service (formation et évaluation sur la maitrise du barème lors de la prise de poste) ;
- Évaluer et établir la notation des candidats (connaissances, respect des règles de sécurité, comportement du candidat) en application du barème de notation ;
- Réaliser des renforts ou remplacements sur des sessions d’examen du permis de chasser sur le territoire métropolitain et en outre-mer ;
- Rester vigilant sur les règles de sécurité lors des épreuves pratiques et faire remonter toutes les difficultés liées à la conformité des sites d’examen et à leur maintenance ;
- Encadrer les candidats avant, pendant et après les examens ;
- Encadrer, lorsque c’est nécessaire, les autres agents BMI effectuant les renforts d’examens ;
- Gérer et entretenir les matériels et équipements affectés et utilisés pour réaliser ces missions ;
- Assurer l’interface entre l’établissement et le monde cynégétique, notamment avec les Fédérations Départementales des Chasseurs des départements d’attribution ;
Activités secondaires :
- Entretenir des échanges et un bon niveau relationnel avec les services territoriaux de l’OFB (SD, correspondants régionaux réseau « sécurité à la chasse ») pour ce qui concerne la circulation de l’information relative aux examens du permis de chasser dans le département ;
- Apporter, au besoin, un appui technique aux inspecteurs de l’environnement dans le cadre d’enquêtes menées sous saisine ou co-saisines judiciaires portant sur des incidents/accidents de chasse ;
- Apporter un appui aux mêmes services territoriaux sur l’organisation de mission de contrôle portant sur la sécurité des chasseurs et des non chasseurs à la chasse ;
- En lien avec les chefs de services départementaux de l’OFB, assurer un bon relationnel avec les Fédérations départementales des chasseurs sur les activités relevant du périmètre du poste ;
- Contribuer à la formation des nouveaux IPC ;
- Apporter un appui sur le développement d’outils de sensibilisation, information du public ou encore des actions de communication portant sur la sécurité à la chasse des chasseurs et des non chasseurs, relations avec les médias, voire représenter l’établissement à des salons, forums, etc. ;
- Apporter un appui à l’unité du permis de chasser sur l’organisation des examens.
- Contribuer activement au fonctionnement du réseau sécurité à la chasse animé par le chef du réseau national, par la participation à des formations notamment.
Relations liées au poste
Relations internes :
- Services de la Direction de la Police et du Permis de Chasser (DPPC) ;
- Directions Régionales, Services départementaux de l’OFB, correspondants régionaux réseau sécurité à la chasse, services régionaux police et services départementaux.
Relations externes :
- Fédérations départementales des chasseurs.
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie B ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau bac minimum.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Réglementation liée au permis de chasser et à la chasse ;
- Connaissance du monde cynégétique ;
- Connaissance des armes de chasse : est un plus ;
- Connaissance du barème de l’examen du permis de chasser : à acquérir et maitriser impérativement.
Savoir-faire opérationnel :
- Connaître les techniques cynégétiques, notions de réglementation des armes, de balistiques ;
- Utiliser les outils et applications propres à la gestion des candidats à l’examen du permis de chasser ;
- Rendre compte à sa hiérarchie ;
- Travailler en équipe et avec les services de formation des fédérations des chasseurs.
Savoir-être professionnel :
- Sens de l’intérêt général ;
- Gestion des situations conflictuelles et du stress ;
- Qualités relationnelles et de pédagogie ;
- Capacité à représenter l’établissement.
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Possible travail le week-end ;
- Port de la tenue spécifique « inspecteur du permis de chasser » et/ou de police ;
- Déplacements fréquents sur plusieurs jours sur tout le territoire métropolitain et accessoirement dans les DOM et TOM ;
- Permis B
- Permis de chasser
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
