Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chef de service et du Conservateur du domaine de Saint-Benoît
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
Le Service de gestion durable des domaines (SGDD) est responsable de la gestion du domaine de Saint-Benoît (Auffargis – 78). Ce territoire privé de l’Etat d’une superficie d’environ 390 hectares est composé essentiellement de terres agricoles et bocagères, de forêts et parsemé de quelques zones humides.
Le service met en œuvre, en régie et avec des relais extérieurs, l’ensemble des activités techniques, agricoles, sylvicoles et cynégétiques nécessaires à son entretien et à sa mise en valeur. Véritable vitrine, ce site contribue à développer l’expertise de l’Etablissement en matière de gestion des habitats favorables à la biodiversité. Il contribue également à promouvoir des pratiques exemplaires.
Une activité agricole expérimentale est menée sur une surface d’environ 100 hectares avec un parcellaire importants (taille moyenne des parcelles : 1,5 hectares). Le système agricole est dédié à l’expression de la biodiversité et l’expérimentation de méthodes culturales vertueuses en matière d’environnement.
En parallèle, le SGDD assure le fonctionnement du conservatoire des Vindrins qui mène une activité de sélection, de conservation et de production de faisans de lignées sauvages. Les oiseaux produits sont destinés à des projets de restauration de populations naturelles à l’échelon national.
Mission
Effectuer seul ou en équipe, les travaux agricoles et d’entretien du site, sous le contrôle du conservateur du domaine.
Les principales activités demandées au candidat sont l’entretien du site, la surveillance, la lutte contre les espèces exotiques envahissantes et le suivi des travaux d’aménagements effectués par des prestataires.
Le ou la candidate pourra également participer aux suivis scientifiques de la faune et des milieux effectués sur le domaine.
Activités principales
Activités principales :
- Entretien général du site (broyage, entretien des allées et chemins, plantation et entretien de haies, curage des fossés, etc.) ;
- Mise en oeuvre des travaux agricoles (semis, amendement, désherbage mécanique ou chimique, protection des cultures,…) ;
- Construction, mise en place et entretien d’insfrastructures d’observation (miradors, chemin d’accès, signalétiques, etc... ;
- Entretien régulier du matériel (entretien courant et mécanique du petit et gros matériel) ;
- Entretien des espaces verts aux abords des bâtis gérés par le service et petits travaux manuel d’entretien des bâtiments (peinture, maçonnerie, bricolage, etc.) ;
- Participation et contribution aux suivis « biodiversité » ;
- Appui et logistique pour l’accueil de prestataires et de public sur le site ;
- Contrôle et surveillance du site.
Activités secondaires :
- Participations aux activités menées sur le conservatoire des Vindrins : manipulation d’oiseaux, opération de captures, construction de dispositifs de reprises, etc... ;
- Participation à l’ensemble des activités conduites par le SGDD, y compris sur d’autres sites à l’échelon national.
Relations liées au poste
Relations internes :
- Membres de l’équipe du SGDD ;
- Agents de l’OFB assurant des missions et programmes scientifiques sur le site de Saint-Benoît.
Relations externes :
- Prestataires diversifiés, livreurs et acteurs locaux (voisins, chasseurs, agriculteurs, riverains),
- Partenaires techniques (chambres d’agricultures, monde la chasse, parc naturel régional, ONF etc.)
Profil recherché
- Fonctionnaire de catégorie C
- Diplôme agricole
- Expérience de plus de 3 ans dans la mise en œuvre de travaux agricoles
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Maîtrise de la conduite et de la manipulation d’engins agricoles (tracteurs équipés, broyeur, épareuse, lamier, pelle mécanique, etc.) ;
- Expérience confirmée dans l’exécution de travaux agricoles et d’entretien d’espaces naturels ;
- Maîtrise des techniques de maintenance du matériel et engins agricoles ;
- Règles d’hygiène et de sécurité ;
- Solides connaissances de la faune sauvage, du milieu agricole et cynégétique ;
- Notions de secourisme.
Savoir-faire opérationnel :
- Exécuter des chantiers sur la base d’un programme de travail ;
- Être organiser et rigoureux dans le travail ;
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques, matérielles ;
- Appliquer les règles de sécurité adaptées ;
- Relever les incidents ou dysfonctionnements et alerter les responsables ;
- Entretenir les outils et équipements.
Savoir-être professionnel :
- Motivation et rigueur dans le travail ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Autonomie et prise d’initiatives ;
- Sens de l’écoute ;
- Ponctualité et discrétion.
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Travail en extérieur
- Travail seul ou en équipe
- Port de vêtements professionnels adaptés y compris équipements de protection individuelle
- Risques professionnels (utilisation de matériel tranchant, bruyant, manutention, exposition à la chaleur, etc.)
- Pénibilité physique : station debout prolongée
- Horaires susceptibles de varier avec les saisons ou rythme soutenu lors des activités spécifiques
- Permis de conduire B indispensable
- CERTIPHYTO
- CACES 8
- CACES 1 et 4 apprécié
- Permis BE, C et EC apprécié
- Permis de chasser apprécié
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
