Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef du service « Ingénierie »
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
La coordonnatrice de projets « lien mer-terre, qualité de l’eau » assure une mission très transversale et à la fois très technique au sein de l’équipe du Parc naturel marin.
En effet, le lien terre-mer est une composante essentielle du Parc naturel marin avec une dimension estuarienne très forte, la présence de pertuis et des enjeux importants sur l’estran et les marais littoraux. Présentant une forte productivité, les Pertuis sont des espaces fragiles où une bonne qualité d’eau est garante à la fois du maintien de la biodiversité marine et des activités liées à la ressource, conchyliculture en particulier. Sa mission est donc de tisser un lien technique et social entre terre et mer. Il s’agit par conséquent d’une mission essentielle pour le Parc. En lien avec la cheffe de projet avis, elle est référente de l’équipe pour l’élaboration des avis et analyse des projets soumis sur ses thématiques liés aux enjeux de quantité, qualité des eaux et urbanisme.
Elle assure, coordonne et supervise la mise en œuvre des finalités du plan de gestion relatives au « lien terre-mer et à la qualité de l’eau » dans le cadre des programmes d’actions annuels du Parc visant l’atteinte des objectifs du plan de gestion. Elle assure la gestion technique et financière de ces projets.
Elle conçoit des protocoles de suivis scientifiques en lien avec le service opérations.
En externe, elle anime un réseau d’acteurs de l’eau et des déchets pour mener à bien des actions de développement durable de ces activités conduisant à une moindre pression sur le milieu marin.
La coordonnatrice de projets « Lien terre-mer, qualité de l’eau » intervient en particulier dans les domaines suivants :
En interne, elle travaille en étroite collaboration avec les agents du service ingénierie et du service opérations notamment pour la mise en œuvre des protocoles de suivis scientifiques, ainsi qu’avec les autres services l’Office. Elle s’intègre aux réseaux thématiques de son domaine.
Elle intervient dans les instances locales, régionales, et le cas échéant nationales voire supra. Elle y valorise le parc naturel marin et les actions qui y sont menées dans son domaine. Elle alimente et contribue aux politiques publiques portées par l’établissement.
Elle est amenée à encadrer directement et coordonner l’action des personnels recrutés sur financement externes pour mener à bien les projets, stagiaires longue durée et engagés en service civique sur ses thématiques le cas échéant.
Relations internes :
Relations externes :
Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
Connaissances :
Savoir-faire opérationnel :
Savoir-être professionnel :
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :