Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la cheffe du service Appui aux Acteurs et Mobilisation des Territoires (AAMT)
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
Mission
- Participer à la planification des politiques environnementales
- Contribuer à l'expertise de l'Etat et ses services déconcentrés concourant à renforcer l'appui aux acteurs et leur mobilisation en faveur de l'eau et de la biodiversité
- Contribuer au développement et à la mise en oeuvre de projets, de partenariats et de démarches collaboratives avec les acteurs de l'eau et la biodiversité favorisant la mobilisation des territoires
Activités principales
- Participer à la planification des politiques environnementales
- Contribuer à l'expertise de l'Etat et ses services déconcentrés concourant à renforcer l'appui aux acteurs et leur mobilisation en faveur de l'eau et de la biodiversité
- Contribuer au développement et à la mise en oeuvre de projets, de partenariats et de démarches collaboratives avec les acteurs de l'eau et la biodiversité favorisant la mobilisation des territoires
Activités spécifiques
En lien avec le second chargé de mission AAMT et la cheffe de service
Appui à la planification et aux acteurs
- Contribuer aux démarches de planification « biodiversité »et« eau » au niveau régional et infra-régional ;
- Contribuer au suivi de la stratégie régionale biodiversité et participer aux travaux de ses groupes techniques en lien avec les missions du service ;
- Produire des notes techniques et veiller à la cohérence des projets avec les documents stratégiques (SNB/SRB, SRCE, SRADDET. etc.) ;
- Apporter un appui pour l'évaluation ou le suivi de documents stratégiques nécessitant une expertise technique (en lien avec les autres services régionaux) ;
- Contribuer à l'émergence de sujets techniques et stratégiques pour l'établissement et ses partenaires, en particulier la sphère Etat, et en favoriser la prise en compte dans les actions développées par le collectif régional ;
- Suivre de nouveaux projets potentiels en lien avec la territorialisation de la Stratégie Nationale Biodiversité 2030 et la Planification écologique de l'Etat.
Partenariat et dispositifs de mobilisation de la société
- Accompagner et déployer des outils et dispositifs ou appels à projets nationaux de l'OFB en faveur de la biodiversité
à l'échelle régionale et infra-régionale, avec des collectivités ou des associations:
- Atlas de la Biodiversité Communale: instruction des candidatures, suivi technico-administratif des conventions. participation aux COPIL en lien avec les services départementaux, organisation de rencontres de porteurs de projets...
- Territoires Engagés pour la Nature et Entreprises Engagées pour la Nature: contribution à la mise en oeuvre du dispositif en lien avec le collectif régional
- « Mission Nature» : instruction des candidatures, suivi technico-administratif des conventions, participation aux COPIL (si le jeu est confirmé les autres années)
- Aires éducatives : participer au groupe régional aires éducatives (notamment à la promotion et à l'instruction des dossiers)
- Participer aux projets et démarches collaboratives: groupe de travail, appels à projets biodiversité portés par les partenaires (AE, Régions) ;
- Participer à des actions de sensibilisation et des interventions (journées techniques, webinaires, manifestations...) auprès de différents publiques (collectivités, élus, entreprises, grand public...) ;
- Suivre de nouveaux projets potentiels en lien avec la mise en œuvre de la « stratégie OFB et Citoyens » ;
- Contribuer au développement de collaborations avec différents acteurs de l'eau et la biodiversité (Etat. établissements publics, collectivités, associations, chambres consulaires, etc.) ;
- Promouvoir les solutions foncées sur la nature auprès des acteurs locaux en lien avec l'animatrice régionale du LIFE ARTISAN porté par l'OFB;
- Accompagner techniquement des CDD ou des stagiaires
De manière transversale
- Contribuer à l'animation et au suivi des opérations conventionnées;
- Représenter l'établissement auprès d'acteurs régionaux et départementaux, en particulier les collectivités ;
- Coordonner et animer les services départementaux de l'OFB pour toutes les activités relatives à la planification et à l'appui à la mobilisation des acteurs et participer à l'animation du réseau « Communication-Mobilisation » des correspondants départementaux;
- Valoriser des actions et projets déployés en interne via les outils utilisés au niveau régional et national (revue interne, rapports d'activités...) et, vis-à-vis de l'externe, via des contributions à des ateliers, colloques, conférences;
- Participer à des actions de communication, de manifestation et de promotion institutionnelle permettant de donner de la visibilité à l'établissement, son organisation, ses actions ;
- Participer aux réunions internes (du niveau service AAMT au niveau national).
Relations liées au poste
Relations internes :
- Services de la Direction régionale, des directions nationales et des autres directions régionales
Relations externes :
- Services de l'Etat (Préfectures, SGAR, DREAL, DDTM, DRAAF)
- Région Pays de la Loire
- Etablissements publics (Agences de l'eau Loire Bretagne, CEREMA...)
- Collectivités territoriales
- Structures porteuses de SAGE, Syndicat de BV, Chambres consulaires, Associations et fédérations, Bureaux d'études, Entreprises
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissance des principales politiques publiques et des acteurs institutionnels de la sphère « environnementale » ;
- Compétences techniques en matière d'écologie, d'environnement et de biodiversité ;
- Connaissances approfondies en ingénierie écologique (gestion, conservation et restauration des milieux et de la biodiversité), en adaptation climatique basée sur les écosystèmes et les solutions d'adaptation fondées sur la nature ;
- Conduite et gestion de projet ;
Savoir-faire opérationnel :
- Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion des milieux aquatiques ou de la biodiversité ;
- Mobiliser les compétences techniques et juridiques ;
- Conduire un projet et des réunions et mobiliser une équipe projet ;
- Argumenter et porter la parole de l'établissement ;
- Compétences rédactionnelles ;
- Adaptation à différents publics ;
- Travailler en réseau et en mode projet ;
Savoir-être professionnel :
- Rigueur et méthode ;
- Capacité d'organisation et d'adaptation ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à constituer et animer un réseau ;
- Qualités relationnelles et de communication ;
- Autonomie dans un cadre défini et rendre compte ;
- Capacités pédagogiques et de vulgarisation des sujets techniques ;
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Déplacements fréquents
- Permis B
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
