Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef de la BMI GPT Ouest (DGPT)
Conditions d’emploi : Contrat à durée déterminée de 6 mois à pourvoir par un contractuel. Rémunération selon expérience professionnelle à partir de 1 823,03 bruts mensuels.
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
L’OFB est chargé de l’exécution d’une partie du plan d’actions relatif à l’Ours brun dans les Pyrénées françaises. Ses missions sont la recherche et le suivi de l’espèce en France, ainsi que toute opération de gestion sur les individus qui transitent dans les montages des Pyrénées.
Parmi ces opérations de gestion, l’OFB est chargé de l’accompagnement de la mise en œuvre des opérations d’effarouchement simple et renforcé prévues dans le cadre d’un Arrêté Ministériel annuel. Dans ce cadre, des personnels OFB participeront à la mise en œuvre des opérations d’effarouchement renforcé.
Mission
Sous l’autorité du chef de Brigade Ouest de la BMI Grands Prédateurs Terrestres, l’agent participe à des missions expérimentales d’effarouchement d’ours, ainsi qu’à des missions de tirs de défense de loups auprès de troupeaux en estive, après en avoir assuré la préparation (prise de contact avec l’éleveur, mise au point du dispositif, préparation du matériel, reconnaissance de l’environnement…). La réalisation de ces opérations nécessite exemplarité et respect des règles de sécurité. Ces opérations se déroulent fréquemment de nuit, en zone de montagne, dans les massifs Pyrénéen, Central et Alpin (en renfort de la Brigade Est). Un compte rendu détaillé de chaque opération sera réalisé par l’agent.
Activités principales
- participation à la préparation et organisation des missions de terrain ;
- préparation et entretien du matériel nécessaire aux opérations, matériel confié aux agents par l’OFB ;
- réalisation des opérations dans le strict respect des protocoles et des instructions ;
- rédaction et envoi des compte-rendu aux destinataires prévus.
Relations liées au poste
Relations internes :
- Chef de brigade et agents de la BMI GPT Ouest et Est / Direction DGPT.
- Chef de service Départemental et agents des départements concernés
- Agents en charge du suivi de l’Ours et du suivi du Loup (DRAS/DR),
Relations externes :
- Agents des Directions Départementales des Territoires des départements concernés / Lieutenants de Louveterie.
- Eleveurs et bergers
- Pastorale pyrénéenne
Profil recherché
Un diplôme minimum de niveau V, de type brevet professionnel, de préférence dans le domaine agricole, avec spécialité faune sauvage ou espaces naturels - tout comme une expérience dans le secteur agricole - seront appréciés.
- Titulaire du permis de chasser
- Titulaire du permis de conduire
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissances de la biologie animale, du milieu agricole et de l’élevage.
- Connaissance de la règlementation en matière d’environnement et d’agriculture.
- Connaissance et expérience en matière de maniement d’armes d’épaule dans le respect des règles de sécurité.
Savoir-faire opérationnel :
- Compétences pour l’orientation en milieu naturel et aptitude physique pour progresser en montagne.
- Maîtrise des outils bureautiques de base, de l’utilisation d’un GPS et d’un smartphone.
Savoir-être professionnel :
- Maitrise de soi
- Bonne capacité d’adaptation et aptitude à communiquer avec différents interlocuteurs
- Aptitude à gérer des situations de crise et à la vie de groupe
- Rigueur dans l’application des protocoles techniques et des instructions
- Neutralité, respect de l'obligation de réserve, discrétion, sens de l'écoute et pédagogie
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Formation spécifique préalable ;
- Travail en binôme avec des agents de l’OFB et autres intervenants (bergers, éleveurs, Louvetiers,…)
- Permis B indispensable pour les déplacements quotidiens sur le lieu des opérations en véhicule de service.
- Longs déplacements à pied en terrain accidenté de montagne, nécessitant une excellente condition physique
- Facilités d’adaptation au travail de nuit, sens de l’orientation et notions de topographie
- Réalisation de missions sur plusieurs nuits consécutives à envisager
- Cycle de travail sur 7 jours (samedi et dimanche compris) avec 2 jours de repos par semaine, 2,5 jours de congés par mois, et récupération des heures de nuit et supplémentaires
- Equipement individuel fournis par l’OFB (chaussures de montagne, sac à dos, vêtements, téléphone portable)
- Equipement collectif fournis par l’OFB (armes, munitions, matériel d’observation, véhicules)
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative ;
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
