Chef-fe de l'équipe " Connaissance de la Biodiversité et de la Géodiversité " H/F

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Directeur de Patrinat

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération selon expérience professionnelle)

*Article L332-1 du code de la fonction publique

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

PatriNat (OFB – MNHN) est le centre d’expertise de la Direction de la Surveillance et des Données (DSUED/OFB), co-porté avec le Muséum national d’Histoire naturelle (Direction de l’Expertise). Le service contribue à des missions d’expertise et de gestion des connaissances sur la biodiversité et la géodiversité de France hexagonale, de Corse et d’Outre‐mer, principalement en appuis pour la mise en œuvre des politiques publiques de connaissance et de préservation du patrimoine naturel (ex. Directives et Règlements européens, Code de l’Environnement, Stratégie nationale sur la biodiversité, etc.).

Au sein du pôle Inventaire, Surveillance et Sciences Participatives (ISSP), vous aurez la responsabilité scientifique et opérationnelle une équipe pluridisciplinaire qui agit en collaboration étroite avec les institutions, les acteurs du territoire, de la préservation de la biodiversité, et les chercheurs. L’objectif de l’équipe Connaissance de la Biodiversité et de la Géodiversité (CBG) est de fournir une expertise scientifique sur la biodiversité et géodiversité de France, sur les domaines terrestres et mains. L’équipe comprend 3 cellules fonctionnelles (habitats, inventaires, bases de connaissances) ; elle est encadrée par le ou la chef.fe d’équipe et son adjoint.e.

Mission

L’équipe « Connaissance de la Biodiversité et de la Géodiversité » regroupe des compétences multiples à la jonction de l’expertise naturaliste (espèces, habitats, zones humides, géologie), des systèmes d’information sur la nature (référentiels, applications métier), de la recherche appliquée (ADN et ADN environnemental, sciences participatives, sciences de la donnée et modélisations), et de l’ingénierie de projet/programme (conception scientifique et opérationnelle, animation et suivi, rapportages). Elle s’appuie sur les compétences et l’expertise de ses agents et des réseaux d’acteurs au niveau national (laboratoires de recherches, opérateurs publics, têtes de réseaux naturalistes, experts indépendants, etc.) pour produire, gérer et diffuser des données de référence sur le patrimoine naturel, notamment :

Elle a en charge la coordination scientifique de l’inventaire des espèces et des habitats sur l’ensemble des territoires nationaux, quels que soient les méthodes employées : expertise naturaliste, données moléculaires, modélisations cartographiques, etc. ;
Elle produit et diffuse les référentiels nationaux sur les espèces (TAXREF et bases de connaissance associées) et sur les habitats (HABREF), et elle contribue activement au déploiement du référentiel de séquences moléculaires GENREF (piloté par d’autres équipes au sein du Muséum).
Elle conçoit, réalise, pilote ou anime des projets/programmes innovants d’amélioration des connaissances sur les espèces ou les habitats (programme CarHab, Cartographie prédictives des zones humides, suivi des Odonates par ADNe, etc.).

Activités principales

La.Le titulaire du poste, en lien avec le/la chef.fe adjoint.e :

Assure la gestion opérationnelle et scientifique d’une équipe d’une trentaine de personnes (scientifiques, naturalistes, ingénieurs de projets). Dans ce cadre elle.il :

Encadre hiérarchiquement les collaborateurs rattachés à l’équipe CBG et veille à l’application du cadre réglementaire de travail en vigueur ;
Fixe avec les responsables de cellules (et dans le cadre des stratégies d’actions mises en place par la direction de PatriNat), les objectifs collectifs et individuels et les échéances (incluant la contribution aux projets transversaux) ;
Anime le collectif managérial de l’équipe et la vie de l’équipe ; conduit les réunions d’équipe et les entretiens professionnels.
Apporte une assistance méthodologique à ses collaborateurs et s’assure de leur montée en compétence sur les aspects scientifiques, techniques mais aussi administratifs et managériaux ;
Assure la planification (ressources humaines, maquettage budgétaire) et le suivi fonctionnel des projets portés par l’équipe ;
Assure le développement des partenariats scientifiques et/ou financiers avec des structures impliquées dans l’inventaire de la biodiversité
Assure la contribution de l’équipe à des programmes clés portés par d’autres équipes de PatriNat: en particulier la diffusion des informations dans l’Inventaire du patrimoine naturel (inpn.mnhn.fr), les programmes de surveillance de la biodiversité, le système d’information sur le patrimoine naturel (SINP), les évaluations d’état de conservation (Listes rouges, rapportages…) et le règlement sur la restauration de la nature.
Rédige des documents relatifs à l’activité de l’équipe (rapports, comptes rendus, modes opératoires…) et organise la valorisation scientifique des travaux.

Participe à la gouvernance du pôle ISSP et de l’unité
Elle.Il contribue à la programmation des ressources financières et humaines du service et suit certaines programmations budgétaires particulières (crédits d’« intervention »,…).

Co-anime la dynamique inter-équipes au sein du pôle ISSP ;
Participe et rapporte au comité de direction et aux diverses instances de gouvernance ;
Contribue à la gestion des ressources affectées aux équipes du pôle ;
Contribution à la gouvernance du SIB (Comité des inventaires) ;
Contribue à la définition des stratégies et des synthèses de l’unité ;
Contribue à la communication, représentation et valorisation des activités de l’unité auprès des institutions et partenaires.

Assure ponctuellement des expertises dans son champ de compétence et le cas échéant, le pilotage de certains dossiers stratégiques.

Relations liées au poste

Relations internes :

Autres équipes de PatriNat, services de l'OFB (principalement la DSUED et la DRAS, réseau connaissance),
Services et unités du MNHN (notamment le service des collections, les UMR, particulièrement l’ISYEB, BOREA, CESCO),
Services du CNRS et IRD (par exemple les groupes de recherche travaillant sur les traits de vie des espèces).

Relations externes :

Ministère chargé de l’environnement et ses services déconcentrés, établissements publics (ONF, …)
Établissements de recherche français (INRAE, Ifremer, IRD, …)
Conservatoires botaniques, réseaux d’associations naturalistes et de société savantes (SFEPM, SHF, Opie, Asfra,…).

Profil recherché

Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
Un profil expérimenté (au minimum 8 ans d’expérience), ayant pratiqué le la gestion d’équipe et de projet complexes, avec une compétence à l’interface entre le domaine scientifique de l’étude de la biodiversité et les politiques de conservation de la nature.

Compétences et qualités requises

Connaissances :

Une connaissance avérée des programmes d’inventaire et de suivi de la biodiversité développés au niveau français dans le cadre des politiques publiques (ZNIEFF, CARHAB, observatoires VigieNature, plan pollinisateur…) ;
Une bonne connaissance du réseau des acteurs nationaux intervenant dans les domaines des inventaires et suivis d’espèces et d’écosystèmes
Une culture naturaliste sur les espèces et écosystèmes de France, avec si possible une connaissance d’un ou plusieurs territoires d’outre‐mer et/ou une expertise sur un sujet naturaliste particulier
Une connaissance pratique des systèmes d’informations et du cycle de vie de la donnée naturaliste.

Savoir-faire opérationnel :

Manager et animer une équipe, recruter des collaborateurs ;
Monter et piloter des projets et partenariats (dont rédaction et suivi technico‐administratif) ;
Former, déléguer et suivre ;
Programmer et suivre un budget ;
Conduire des réunions/groupes de travail, résoudre des problèmes complexes et multi‐acteurs ;
Rédiger des notes de synthèses et effectuer des présentations « stratégiques ».
Maitrise de la langue anglaise dans un contexte scientifique (lu, écrit, parlé).

Savoir-être professionnel :

Aptitude à l’organisation et à la priorisation;
Capacité d’écoute, bonnes capacités relationnelles;
Autonomie, persévérance et adaptabilité à différentes situations;
Curiosité intellectuelle et capacité de conceptualisation;
Aisance rédactionnelle et à l’oral.

Conditions d'exercice / sujétions particulières

Déplacements (hexagone et outre-mer) pour rencontrer des partenaires
Télétravail : Oui, selon réglementation en vigueur au sein de l’établissement

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

CV
Lettre de motivation
Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).