Chef-fe de l'équipe "Données du patrimoine naturel" H/F

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Directeur de Patrinat

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération selon expérience professionnelle)

*Article L332-1 du code de la fonction publique

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

Rejoignez son centre d’expertise et de données sur la nature (PatriNat), co-porté avec le Muséum national d’Histoire naturelle et contribuez à ses missions d’expertise et de gestion des connaissances sur la biodiversité et la géodiversité de France hexagonale, de Corse et d’Outre‐mer. Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire en collaboration étroite avec les institutions, les acteurs du territoire, de la préservation de la biodiversité et les chercheurs.

En 2025, un chantier de réorganisation des thématiques relatives aux systèmes d’information a été conduit à PatriNat. Dans ce cadre, la maîtrise d’ouvrage du SINP (Système d’information de l’inventaire du patrimoine naturel) a été rapprochée des équipes métier du pôle « Inventaire, Surveillance et Sciences Participatives », avec la constitution d’une nouvelle équipe « Données d’observation et suivi du patrimoine naturel » pour développer le partage des données d’inventaire, de cartographie et de suivi des espèces, des habitats naturels et du patrimoine géologique français. Cette équipe anime la gouvernance des données avec les réseaux d’acteurs de la production, de la gestion et de la valorisation ; coordonne au sein du service les équipes projets en charge des outils informatiques communs et les équipes projets chargées de l’intégration et de la gestion des données ; assure le lien avec d’autres communautés (international, recherche, autres systèmes d’informations) dans une logique de service aux producteurs et aux utilisateurs des données sur les espèces et les écosystèmes.

Mission

Au sein du pôle « Inventaire, surveillance et sciences participatives », gérer et animer une équipe de plus de dix collaborateurs (permanents et CDD) travaillant pour le partage des données d’inventaire, de cartographie et de surveillance des espèces, des habitats naturels et du patrimoine géologique français.

Les missions principales sont :

Encadrer et animer l’équipe
Structurer les partenariats
Organiser la cohérence de la gestion des données, du développement des outils et des collaborations au sein de PatriNat
Développer une approche « guichet unique » pour les producteurs et utilisateurs
Participer à la gouvernance et à l’organisation du service

Etant donnée que cette équipe est issue d’une réorganisation (nouvelle équipe), l’année 2026 sera également largement consacrée à l’installation de l’équipe (nouveau fonctionnement, lien au sein du pôle, avec les autres pôles, accueil de nouveaux postes, structuration interne éventuelle, etc.)

Activités principales

Encadrer et animer l’équipe :

Encadrer hiérarchiquement les collaborateurs placés sous sa responsabilité,
Assurer à la gestion des ressources humaines et budgétaires de l’équipe,
Organiser le travail d’équipe : fixer les objectifs collectifs et individuels et les échéances, réaliser les entretiens professionnels des agents, planifier les activités en veillant à équilibrer la charge de travail,
Animer la vie de l’équipe : conduire les réunions d’équipe, veiller au bien-être au travail, donner du sens, de la cohérence et de la complémentarité aux activités des différents agents,
Assurer la planification et le suivi fonctionnel des grands projets portés par l’équipe,
Identifier les besoins de ressources prioritaires et négocier l’adéquation objectif/ressource avec les financeurs,
Formaliser et programmer les moyens nécessaires aux programmes et projets de l’équipe,
Accompagner les agents dans les procédures administratifs, le montage des partenariats et des financements, et le suivi / reporting,
Assister les agents sur les aspects méthodologiques des travaux et de structure des rapports.

Structurer les partenariats et organiser la cohérence de la gestion des données
Structurer le dialogue avec les réseaux producteurs des données et les utilisateurs avec les chefs de projet

Mener une écoute auprès des principaux commanditaires et partenaires pour définir les priorités d’intervention,
Participer à l’élaboration de documents de cadrage stratégiques des tutelles sur les données,
Définir une stratégie et un plan d’action globale afin de renforcer les capacités chez les partenaires sur la thématique « gestion et partage des données »,
Formaliser une offre de service interne et externe cohérente avec les attentes et avec les ressources disponibles
Accompagner les coordinateurs des programmes (SINP, GBIF, Biodash, GINCo/Depobio, etc.) dans leurs missions : définition de stratégie, participation à la gouvernance des programmes, à l’identification des besoins et la conception des outils numériques,
Veiller à l’accompagnement des équipes du service pilotant des dispositifs produisant de la donnée de patrimoine naturel,
S’assurer de la bonne organisation de l’intégration des données du patrimoine naturel dans les bases patrimoniales gérées par PatriNat,
Consolider la démarche de productions des standards, nomenclatures et référentiels, la mutualisation avec les dispositifs nationaux ou internationaux, et leur cohérence avec les besoins en expertise de PatriNat,
Contribuer ou rédiger des rapport scientifiques/méthodologiques, comptes rendus etc. pour valoriser les travaux menés.

Participer à la gouvernance et à l’organisation du service

Représenter PatriNat et ses tutelles dans des instances de gouvernance sur les données espèces et habitats
Accompagner la direction dans des choix stratégique du service sur le sujet des données du patrimoine naturel
Participer à la gouvernance du service (CODIR) et du pole ISSP
Contribuer aux synthèses du service et instance de gouvernance avec les partenaires

Relations liées au poste

Relations internes :

PatriNat : autres équipes et missions ;
Autres services des tutelles producteurs / utilisateurs des données : OFB (DSUED, DRAS, DOM DAPEM), MNHN (CESCO, Isyeb, BOREA, Dohnées, direction des collections), unités de l’IRD en Outre-mer.

Relations externes :

Ministère en charge de l’écologie et DREAL ;
Plateformes régionales du SINP ;
Porteurs de dispositifs d’acquisition de données ;
Autres établissements, tête de réseaux associatifs

Profil recherché

Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
Un profil expérimenté (au minimum 10 ans d’expérience dont au moins une expérience avec encadrement hiérarchique et/ou fonctionnel), ayant pratiqué la gestion de projet « complexe » (interface entre le domaine scientifique de l’étude de la biodiversité et la gestion « technique » de données et des outils numériques…)

Compétences et qualités requises

Connaissances :

Cycle de la donnée
Systèmes d’information environnementaux
Ingénierie de projet informatique (une expérience dans le suivi d’un projet d’outil numérique serait un atout)
Principes et fonctionnement des marchés publics
Réseaux d’acteurs impliqués dans les inventaires et la surveillance de la biodiversité

Savoir-faire opérationnel :

Management d’une équipe
Ecoute utilisateurs
Montage de partenariat
Planification et suivi de budget
Animation de réunions/groupes de travail

Savoir-être professionnel :

Bonnes capacités relationnelles et adaptabilité, capacité à interagir avec une grande diversité d’acteurs.
Sens de la négociation et du compromis
Capacité à s’intégrer dans une organisation complexe
Capacité à mettre à jour ses connaissances scientifiques et techniques

Conditions d'exercice / sujétions particulières

Déplacements réguliers pour rencontrer des partenaires
Télétravail : Oui selon réglementation en vigueur au sein de l’établissement

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

CV
Lettre de motivation
Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).