Office français de la biodiversité

CDD - Référent(e) Régional(e) Adaptation et biodiversité - Solutions fondées sur la Nature H/F

Référence : 2026/4278
Affectation : Direction régionale Grand Est
Catégorie : A
Résidence administrative : Rozérieulles (57)
Date limite de candidature : 22/05/2026

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du du chef de service AAMT

Conditions d’emploi : Emploi non permanent de 36 mois à pourvoir soit par un contractuel en contrat de projet* (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat . (renouvelable 1 fois) – sous réserve d’obtenir les financements

 

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement. 

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

 A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

  • la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
  • la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
  • l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
  • la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
  • l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

Le programme Life Adapt’Est est une initiative ambitieuse coordonnée par la Région Grand Est pour accélérer l’adaptation du territoire aux impacts croissants du changement climatique. Région particulièrement exposée à l’intensification des vagues de chaleur, aux sécheresses et aux inondations, le Grand Est constitue un terrain pilote pour expérimenter et généraliser des pratiques résilientes. L’OFB a signé l’acte d’engagement en tant que co-bénéficiaire le 5/12/2025.
S’appuyant sur les travaux prospectifs régionaux à l’horizon 2050/2100 et la feuille de route d’adaptation issue de ces études et de la Conférence des Parties (COP) régionale, le Life ADAPT’Est vise à apporter les moyens techniques, organisationnels et financiers nécessaires à la mise en œuvre opérationnelle de ces orientations. Il contribue ainsi à la stratégie européenne d’adaptation, au troisième Plan national d’adaptation au changement climatique (PNACC-3) ainsi qu’aux plans d’adaptation des bassins Rhin-Meuse, Seine et Rhône.
Doté d’un budget global de 26 millions d’euros sur 9 ans, le programme rassemble un consortium de 30 partenaires nationaux et régionaux : Chambres d’agriculture, Office national des forêts, Voies navigables de France, Agences de l’eau, Météo-France, établissements d’enseignement supérieur (ENSG, ENGEES…), Agence locale de l’énergie et du climat, et l’OFB. Il permettra de générer près de 152 millions d’euros d’actions complémentaires, mobilisées via différents fonds européens (FEADER, FEDER, Interreg) et dispositifs régionaux.
Le projet déploiera un ensemble d’actions visant à :

  1. Améliorer et diffuser les connaissances sur les événements climatiques extrêmes ;
  2. Renforcer les gouvernances de l’eau et du climat ;
  3. Développer des solutions de rétention et d’infiltration de l’eau dans les milieux agricoles et urbains ;
  4. Accompagner l’adaptation des secteurs économiques (agriculture, forêt, industrie, tourisme), adapter les bâtiments et infrastructures ;
  5. Soutenir l’innovation et la sensibilisation afin de renforcer la résilience du territoire.

Dans ce cadre, l’OFB participe à la mise en œuvre et au suivi de plusieurs actions du projet et contribue à la diffusion des résultats au niveau national.

Mission

Depuis 2020, une animation régionale sur l’adaptation au changement climatique fondée sur la nature a été structurée en Grand Est dans le cadre du Life intégré ARTISAN. Cette dynamique a permis de fédérer un collectif d’acteurs régionaux, de produire un panorama partagé des enjeux biodiversité et adaptation (2021) et de mettre en place une feuille de route opérationnelle déployée sur la période 2022-2025. Cette expérience a posé les bases d’une culture commune et d’un réseau d’acteurs aujourd’hui essentiels à l’accélération des politiques d’adaptation.


Le programme Life Adapt’Est s’inscrit dans cette continuité et vise désormais à amplifier l’action régionale face aux impacts croissants du changement climatique. Dans ce cadre, l’OFB contribue particulièrement au workpackage 6 Accompagnement, innovation et dissémination, et plus spécifiquement à l’action 6.2 Ingénierie d’accompagnement des territoires et des porteurs de projet, destinée à accélérer la mise en œuvre de solutions d’adaptation intégrant pleinement les enjeux de biodiversité.

 

Activités principales

Ainsi, dans la continuité du travail établi par les précédents animateurs régionaux, vous aurez en charge, entre autres, les missions suivantes


MISSIONS PRINCIPALES :

o    Appuyer les territoires et porteurs de projet via la plateforme de la mission adaptation :
o    Accompagner l’élaboration de stratégies d’adaptation des territoires (du diagnostic au plan d’action) par la fourniture de cahiers des charges, la participation à des réunions stratégiques ou des comités de projets territoriaux, le suivi de projets. 
o    Appuyer l’intégration de solutions dans la planification territoriale ou les documents d’urbanisme.
o    Aider au montage technique financiers de projets d’adaptation fondés sur la nature.
o    Accompagner la montée en compétence des acteurs.

o    Promouvoir et valoriser la mise en œuvre des Solutions fondées sur la Nature (SfN) en Grand Est :
o    Produire une lettre d’actualités trimestrielle sur les SfN à destination des élus et techniciens de collectivités et des services de l’Etat.
o    Intervenir dans des journées techniques, webinaires ou séminaires pour communiquer et sensibiliser sur les SfN.
o    Organiser des ateliers « Adaptation, Nature et Territoire » auprès des EPCI et services de l’état. 
Fréquence : 4/an
o    Réaliser des fiches retours d’expérience de SfN sur le territoire régional.

o    Organisation d’un colloque technique sur l’adaptation au changement climatique : 
o    Définition des objectifs et du thème central autour duquel les présentation et discussion seront organisées
o    Planification logistique (date, lieux, budget, micros, signalétique, etc.), du programme et du contenu (sélection des intervenants et présentations), gestion des inscriptions, coordination le Jour-J
o    Communication et promotion
o    Evaluation et suivi : questionnaire de satisfaction et rapport de bilan incluant les points forts, les points à améliorer, les recommandations pour le second colloque prévu en 2031.


MISSIONS COMPLEMENTAIRES :

o    Animer la gouvernance régionale SfN de la sphère Etat :

o    Organiser, animer et planifier les réunions du groupe de travail « SfN » régional à raison de 3 réunions par an minimum
o    Faire vivre un plan d’action régional en faveur des SfN pour l’adaptation au changement climatique.

o    Suivi de projets et participation à des groupes régionaux dans l’écosystème du Grand Est :

o    Participer à la gouvernance technique pérenne sur l’adaptation au changement climatique en Grand Est en participant au Groupe Ressource technique sur l’Adaptation au Changement Climatique (GRACC). Fréquence Max : 1/Trimestre
o    Assurer une veille financière (fonds vert, Banque des territoires, AAP régionaux, aides des Agences de l’eau, etc.) sur les SfN.
o    Contribuer à la territorialisation en Grand Est du Plan National d’Adaptation au Changement Climatique (PNACC)


o    Intervention selon opportunités et demandes dans des réseaux existants ou lors d’évènements pour promouvoir les SafN et faire le lien entre climat et biodiversité.

o    Mettre à disposition des acteurs du territoire des ressources sur les SafN :

o    Produire et actualiser des ressources régionales, réaliser des diaporamas personnalisés notamment à destination des agents des Services Départementaux.
o    Réaliser une veille technique et scientifique sur l’adaptation au changement climatique.
o    Valoriser les SfN dans l’offre de formation régionale à destination des élus et techniciens de collectivités sur la thématique et diffuser au sein de la région les offres de formation proposées par le Projet Life Adapt’Est et ses bénéficiaires associés.
o    Participer au groupe ressource « Solutions fondées sur la Nature » inter-ARB et OFB prévu dans la continuité du Life ARTISAN afin de réaliser une veille technique et scientifique sur les projets SfN nationaux.

o    Préfigurer la continuité de la mission d’animation régionale sur les SfN en Grand Est, notamment en  :

o    Identifiant des « ambassadeurs » ou partenaires capables de porter le message « SfN » au sein du groupe de travail régional SfN mais aussi au sein d’autres structures, (EPTB, EPCI, structures associatives, etc.).
o    Outillant ces ambassadeurs en capitalisant sur tout ce qui a été produit par les animateurs régionaux (outils de sensibilisation, ateliers, présentation, retours d’expérience…) en Grand Est et dans les autres régions mais aussi par l’équipe nationale.

o    Participer, appuyer et accompagner les dynamiques locales d’adaptation au changement climatique :

o    Suivre et appuyer des projets européens phares (Interreg, Life…) en Grand Est sur les SfN et plus largement sur l’adaptation au changement climatique, notamment : 
- Le Projet NATALIE coordonnée par l’Office international de l’eau (OiEau)
- Les actions régionales du Projet Nature Adapt
o    Suivre et participer aux comités de pilotage de quelques projets locaux ambitieux : 
En particulier : le projet « Les chemins du Vivant » piloté par la communauté urbaine du Grand Reims (Agroécologie).
En fonction du temps disponible, suivre les actions d’autres porteurs de projets déjà connus (PETR du Pays de la Déodatie, communauté de communes de la vallée de Villé par ex.) ou sur sollicitations.

MISSIONS TRANSVERSALES de participation à la vie du projet Life Adapt’Est : 
o    Participer et être acteur au sein du réseau régional Life Adapt’Est
o    Participer et être acteur au sein du réseau national Life ARTISAN 
o    Rôle de « référent forêt et agroécologie » auprès des référents du LIFE ADAPT’EST et des bénéficiaires associés.
o    Réaliser un rapportage technique annuel à la commission européenne des actions réalisées 

LIVRABLES ATTENDUS : 
o    Colloque
o    Capitalisation (avec anonymisation) de documents techniques pour la réalisation de projets SFN (Cahiers des charges, réponses à appel à projets, DCE, etc.)
o    Retours d’expériences régionaux
o    Capitalisation des ressources créées et des contacts

Relations liées au poste

Relations internes :

  • Equipe projet Life Adapt’Est (équipe de coordination régionale + référents)
  • Equipe projet Life ARTISAN
  • Services régionaux et départementaux de la Direction régionale du Grand Est.
  • DGDMS/Direction des acteurs et des citoyens (DAC) dont le Service Mobilisation et accompagnement des entreprises et des territoires

Relations externes :

  • Partenaires institutionnels régionaux, dans le cadre du Comité de Suivi technique et de la mise en œuvre du plan d’actions 22-25 : Conseil régional, DREAL, DRAAF, Agences de l’eau, Cerema, ADEME, etc.
  • Bénéficiaires Associés du projet en lien avec la mission, prestataires extérieurs pour la production de ressources sur le projet 
  • Porteurs de projets (collectivités, syndicats mixtes, établissements publics d’Etat ,élus…)

Profil recherché

  • Bac +5 dans un ou plusieurs des domaines suivants : en sciences politiques, aménagement du territoire, géographie, développement durable ou écologie.
  • Une expérience professionnelle dans le domaine de l’animation territoriale, de l’appui aux collectivités locales ou de l’animation de réseau serait appréciée.

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  • Bonne connaissance de la notion d’adaptation au changement climatique
  • Bonne connaissance des solutions fondées sur la nature.
  • Idéalement, connaissance des acteurs de la biodiversité, de la forêt et de l’adaptation aux changements climatiques.
  • Maîtrise des outils d’animation de réseau/facilitation/intelligence collective, des outils de gestion et de suivi de projet
  • Connaissance du fonctionnement de projets européens appréciée.

Savoir-faire opérationnel :

  • Animer une gouvernance, un partenariat avec des acteurs institutionnels 
  • Animer des ateliers, des réunions techniques
  • Organiser des évènements (journée techniques, webinaires)
  • Communiquer, sensibiliser et adapter son discours en fonction des publics
  • Piloter la production d’un livrable / d’un événement : définir le besoin, anticiper les étapes de réalisation, mettre en œuvre et tenir les délais
  • Avoir la capacité de synthèse, de vulgarisation, de pédagogie

Savoir-être professionnel :

  • Capacités relationnelles, appétence pour les relations humaines
  • Bonne autonomie et capacité d’adaptation
  • Être dynamique, créatif et force de proposition 
  • Avoir l’esprit d’équipe

Conditions d'exercice / sujétions particulières

  • Contrat de projet d’une durée de 36 mois avec possibilité d’un renouvellement de 36 mois à l’issue du contrat.
  • Travail en bureau et déplacements à prévoir sur le territoire régional
  • Autonomie et organisation du travail
  • Permis B indispensable

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
  • Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu

Pour toutes demandes de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter : 
David Monnier, chef du service Appui aux acteurs et mobilisation des territoires : david.monnier@ofb.gouv.fr

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

  • Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
  • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
  • Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
  • Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. 
  • Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
  • Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels). 
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