Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chef de l’unité espaces protégés
Conditions d’emploi : Emploi non permanent de 36 mois à pourvoir soit par un contractuel en contrat de projet (rémunération selon expérience professionnelle à partir de 1 823,03 €), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
La Direction régionale Grand Est gère 3 réserves nationales de chasse et de faune sauvage (RNCFS) orientées sur la préservation des « Oiseaux d’eau et des zones humides » (RNCFS du lac du Der et des étangs d’Outines et d’Arrigny, RNCFS du lac de Madine et la RNCFS du Rhin). Elle assure également la cogestion avec l’ONF de la RNCFS de la Petite Pierre orientée vers la préservation de la Grande Faune des milieux forestiers. Dans ces territoires, l’OFB assure des missions de gestion, de connaissance, de surveillance et de mobilisation concernant la préservation de la biodiversité. Sur le lac du Der, l’OFB est également en charge de l’animation des documents d’objectifs des 4 sites Natura 2000 (2 ZPS et 2 ZSC représentant environ 9000 ha) dont la RNCFS fait partie intégrante. Cette animation repose, en outre, sur un partenariat avec la Ligue pour la Protection des Oiseaux de Champagne-Ardenne et la Fédération Départementale des Chasseurs de la Marne.
Mission
Sous l’autorité du chef de l’unité espaces protégés, assurer l’animation des documents d’objectifs des 4 sites Natura 2000 autour du lac du Der.
Activités principales
Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un financement externe (recette fléchée) pour 36 mois.
- Participer à la mise en œuvre des actions définies dans le marché d’animation 2026-2029 des documents d’objectifs (DOCOBs) des 4 sites Natura 2000 autour du Der ;
- Organiser et participer au comité de pilotage des sites Natura 2000 ;
- Préparer et animer des réunions techniques à destination des membres du comité de pilotage ;
- Animer la démarche de contractualisation Natura 2000 (contrats, charte, autres outils financiers) : faire émerger les porteurs de projets, bâtir les cahiers des charges techniques et financiers, accompagner les porteurs de projets dans leurs démarches administratives, assurer le suivi et l’ajustement des mesures, etc.
- Sensibiliser le « grand public » et/ou le public professionnel (agriculteurs, acteurs du tourisme, …) aux enjeux de préservation des sites Natura 2000 : organisation d’animations « grand public », de journées techniques à destination d’un public professionnel, création de supports et outils de communication (plaquettes, posters, sets de table, kakémonos,…), rédaction d’articles de presse, d’« infosite », participation aux évènements festifs locaux (« fête de la grue, festival de Montier en Der », Moov’O Der), etc.
- Contribuer à la concertation des acteurs locaux (élus, acteurs du tourisme, agriculteurs, gestionnaires d’espaces naturels).
- Participer à la vie du réseau Natura 2000 de la région Grand Est ;
- Participer à la surveillance de la bonne santé des sites (vigilance écologique, évaluation des incidences Natura 2000, etc.)
- Assurer le suivi et l’actualisation des DOCOBs ;
- Organiser et participer à l’actualisation de la cartographie des habitats et des espèces Natura 2000 ;
- Contribuer au travail en cours sur l’évolution du périmètre Natura 2000 ;
- Assurer le suivi administratif de la recette fléchée : programmation financière annuelle de l’animation, gestion des demandes de paiements, demandes de subventions, rédaction du bilan annuel et triennal d’animation.
Relations liées au poste
Relations internes :
- Service départementaux de la Marne (51), de la Haute-Marne (52)
- Services régionaux « Connaissance », « Police » et « Administratif »
- Direction des aires protégées et des enjeux marins
- Direction de la recherche et de l’appui scientifique
Relations externes :
- Conservatoire du littoral
- Ligue pour la Protection des Oiseaux de Champagne-Ardenne
- Syndicat Mixte d’Aménagement Touristique du lac du Der
- ONF 51 et 52
- DREAL Grand Est
- DDT de la Marne et de la Haute-Marne
- Région Grand Est
- Fédérations Départementales des Chasseurs de la Marne et de la Haute-Marne, régionale du Grand Est
- Collectivités territoriales et élus
- Agriculteurs, chasseurs, et acteurs du tourisme locaux
Profil recherché
Niveau de diplôme requis : Bac + 2
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissance générale en matière de biodiversité terrestre et aquatique.
- Connaissances spécialisées sur l’écologie des anatidés et de l’avifaune paludicole
- Ingénierie écologique des milieux humides
- Analyse et interprétation de données scientifiques
- Maîtrise de l’outil informatique, logiciels SIG
Savoir-faire opérationnel :
- Capacités d’organisation et de pilotage de projet
- Capacités d’animation de réunion et groupe de travail
- Communiquer à l’oral et à l’écrit
- Être capable d’intervenir en public
- Savoir travailler en réseau, dans un cadre multi partenarial, et en équipe
Savoir-être professionnel :
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles (empathie, écoute)
- Sens de la concertation (pédagogie, médiation)
- Rigueur
Conditions d'exercice / sujétions particulières
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
