Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chef de service régional connaissance
Conditions d’emploi : Recrutement sur projet à pourvoir jusqu'au 30/04/2026 ; soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat.
Ce recrutement ne pourra être validé qu'après obtention des financements de la mission
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
Contexte et missions :
Les travaux d’élaboration du Programme Régional de la Forêt et du Bois (PRFB 2018-2027) ont mis en lumière que le rétablissement d’un équilibre sylvo-cynégétique au sein des massifs forestiers de la région Grand Est constitue un enjeu prioritaire d’un point de vue économique et écologique. Pour encadrer ces travaux, 15 zones ont été identifiées comme « à enjeux », avec une situation de déséquilibre reconnue par l’ensemble des partenaires et sur lesquelles le retour à une situation d’équilibre est requis d’ici à l’échéance du PRFB en 2027.
Les audits des zones à enjeux (ZE), réalisés en 2023 par la Fédération Régionale des Chasseurs (FRC), font état d’un retard sur de nombreuses ZE par rapport aux objectifs de retour à l’équilibre. Un manque d’animation régional pour dynamiser les travaux a été identifié par les partenaires locaux et la Commission Paritaire Sylvo-Cynégétique (CPSC) a reconnu, en 2024, l’utilité de la création d’un poste dédié. La Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt (DRAAF) a décidé de financer à 80% la création de ce poste pour 18 mois (reconductible une fois) à compter de novembre 2024. Le poste est accueilli au sein de l’OFB qui complète le financement à hauteur de 20%.
Le Comité Technique du CPSC a identifié quatre zones prioritaires pour recevoir l’appui de la mission d’animation régionale (Donon, Hautes-Vosges, Vosges du Nord, Argonne Centre). Sur ces zones, les principales missions de l’agent sont :
- L’appui aux partenaires locaux pour l’animation des travaux pour le retour à l’équilibre.
- Apport de l’expertise ICE (Indicateurs de Changements Écologique) pour le suivi des situations et renfort de terrain pour leur mesure.
- Suivi régional et bilan des avancées
En parallèle, des travaux de diagnostic et d’appui aux acteurs sont envisageables sur d’autres ZE de la région
Activités principales :
- Référence régionale ICE forêt-gibier :
· Maîtrise des protocoles et appui aux acteurs locaux dans leur mise en œuvre sur le terrain.
· Appui auprès des partenaires locaux pour la collecte, la gestion, le traitement, l’analyse (outil d’analyse en ligne de l’OFB), l’interprétation (rédaction des tableaux de bord) et la valorisation des données sur les zones à enjeux du Grand Est.
· Collecte de données, analyse et interprétations (rédaction des tableaux de bord) sur le massif historique interdépartemental du Donon.
- Participation aux visites contradictoires de signalement de dégâts
- La rédaction de documents
- Le rendu compte des travaux conduits sur chaque ZE en comité paritaire
- La rédaction d’avis technique
- Susciter et détecter des capacités locales d’animation
- Appui à l’organisation et l’animation de réunions de travail entres partenaires sur chaque ZE
Relations internes :
- Direction Régionale Grand Est
- 10 Services départementaux du Grand Est
- Autres directions régionales
- Direction Nationale
Relations externes :
- Fédération Régionale des Chasseurs (FRC - Grand Est) et 10 Fédérations Départementales (FDC)
- Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) délégation Grand Est
- Union des Forestiers privés sylviculteurs du Grand Est (UFGE)
- Union Régionale des Communes Forestières du Grand Est (COFOR)
- Office National des Forêts (ONF - DT Grand Est et agences territoriales)
- Interprofession FiBois Grand Est
- Région Grand Est
- Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt (DRAAF Grand Est)
- Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement (DREAL Grand Est)
- 10 Directions Départementales des Territoires (DDT) du Grand Est
Niveau de diplôme souhaité : Diplôme équivalent Bac+5. Idéalement, formation supérieure pluridisciplinaire en écologie, gestion des milieux, dynamique des populations.
Connaissances :
- Bonnes connaissances de l’environnement institutionnel (forestiers, chasseurs, administrations)
- Bonnes connaissances des enjeux agro-sylvo-cynégétiques
- Connaissances de base des politiques forestières
- Maitrise des méthodes de suivi de l’équilibre agro-sylvo-cynégétique via les Indices de Changement Écologique
- Bonne connaissance des méthodes d’analyse statistiques et de traitement de données (statistiques et géomatiques)
- Maîtrise des outils bureautique (logiciel de traitement de texte, tableur, présentation), des outils SIG et statistiques.
Savoir-faire opérationnel :
- Préparer et animer des réunions dans un contexte parfois conflictuel
- Rédiger des documents de synthèse clairs et informatifs
- Produire des analyses statistiques et géomatiques et savoir rendre compte des résultats
- Avoir de l’organisation et de la rigueur administrative
- Savoir rendre compte et synthétiser
Savoir-être professionnel :
- Sens du travail en équipe et de la concertation
- Capacités pédagogiques et de conviction
- Capacités d’adaptation et d’écoute
- Savoir susciter l’intérêt collectif pour entrer en dynamique de projet
- Savoir communiquer, prendre la parole et persuader
CONDITIONS D’EXERCICE / SUJETIONS
- Travail physique en milieu naturel occasionnel et travail occasionnel de nuit (soutien aux partenaires sur la saison de mesure des Indices de Changements Écologiques en Mars-Avril)
- Déplacements fréquents auprès des partenaires et travail régulier sur le terrain
- Présence régulière auprès des collègues des services déconcentrés de l’état en Grand Est (DRAAF SerFoB Grand Est et service forêt-chasse en DDT)
- Soutien aux collègues de la Direction Régionale lors d’opération de terrain et acculturation aux autres thématiques de travail du service Connaissance.
- Permis B
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 104,04 € par mois.
Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs.
Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
