Office français de la biodiversité

CDD - Chargé de mission AMOA " développements informatiques et diffusion des protocoles" H/F

Référence : 2026/4238
Affectation : Direction surveillance, évaluation, données
Catégorie : A
Résidence administrative : Brest (29)
Date limite de candidature : 23/04/2026

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la cheffe de service  surveillance et évaluation des milieux marins(SEMM).

Conditions d’emploi : Emploi non permanent de 12 mois à pourvoir soit par un contractuel en contrat de projet* (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat.

* Article L332-24 du code de la fonction publique

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement. 

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

 A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

  • la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
  • la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
  • l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
  • la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
  • l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

Direction/service/unité :
La direction surveillance, évaluation, données (DSUED) met en œuvre la politique de connaissance de l'état et du fonctionnement des écosystèmes pour l'établissement. Ses activités, articulées autour du cycle de la donnée, comprennent le diagnostic, l’évaluation et l’observation de l’état et du fonctionnement des milieux et des espèces, de l’impact des pressions, la collecte de l’information, la mise à disposition de l’information et la production de synthèses, l’animation d’observatoires, la mobilisation de données et de résultats de la recherche ainsi que l’expertise en appui à la décision publique à son contrôle et à l’évaluation de ses résultats. Elle coordonne les systèmes d'information nationaux sur l'eau, les milieux marins et la biodiversité. 

Au sein de la Direction de la Surveillance, de l’Evaluation et des Données (DSUED), le service Surveillance et Evaluation des Milieux Marins (SEMM) appuie le ministère en charge de la transition écologique, pour la coordination des volets « surveillance » et « évaluation écologique » de la Directive Cadre Stratégie Milieu Marin (DCSMM), ainsi que pour la préparation du rapportage à l’Union européenne de ces deux volets. Le service contribue également à la bancarisation et à la diffusion des données marines issues des directives européennes (dont la DCSMM), issues des besoins de gestion locaux et nationaux, ou acquises dans le cadre de projets européens. Il est impliqué dans la construction de référentiels sur les milieux marins et à l’élaboration des Systèmes d’Information des milieux marins (SIMM) et Biodiversité (SIB) ainsi que des SI métiers correspondants. 

Projet :
L’OFB est engagé dans le partenariat européen co-financé Biodiversa+ qui rassemble 83 partenaires de 41 pays principalement européens. L’OFB est fortement impliqué dans le partenariat sur le package 2 « Promouvoir et soutenir la surveillance transnationale de la biodiversité », dans la tâche 2.5.3 « Investir dans les dispositifs de surveillance nationaux comme fondation d’une meilleure surveillance transnationale de la biodiversité ».

Ce poste s’inscrit dans le cadre de Biodiversa+ porté par la Direction Evaluation, Surveillance, Données de l’OFB. Il vise à mettre à disposition des outils informatiques pour la diffusion de protocoles et d’indicateurs cohérents permettant la mise en œuvre d’une surveillance harmonisée entre différentes échelles spatiales pour mieux coordonner les différentes évaluations de la biodiversité marine. Les échelles spatiales considérées comprennent les échelles locales (aires marines protégées, fermes ou zones propices pour l’éolien en mer), façade (document stratégique de façade, suivis de groupes d’AMP au niveau des délégations de façade) et biogéographique (Atlantique /Méditerranée).

Contexte : 
De nombreux projets et programmes scientifiques ont défini et mis en œuvre des protocoles d’acquisition de données sur la biodiversité marine afin d’en évaluer l’état à différentes échelles. En particulier, dans le programme de surveillance de la DCSMM, un certain nombre de ces protocoles ont été recommandés pour permettre l’évaluation des différents indicateurs à l’échelle des sous-régions marines. Des protocoles sont également mis en œuvre à des échelles locales pour alimenter les tableaux de bord des Parcs naturels ou des sites Natura 2000. 
Afin de faciliter leur diffusion et leur appropriation par les différents acteurs, il est important de développer des outils communs et ergonomiques permettant de mettre à disposition 1/ les protocoles et indicateurs existants pour le suivi et l’évaluation du milieu marin ; 2/ leur méthodologie de mise en œuvre et de calcul pour leur utilisation à des échelles spatiales variées et 3/ d’identifier les différents contextes et échelles de leurs utilisations antérieures. 

Mission

 Les missions de ce poste se placent dans un rôle d’assistance à maitrise d’ouvrage et ont pour objectif de travailler sur :  
-    1/ le développement d’un outil de diffusion opérationnel et ergonomique permettant de partager le recensement des protocoles de suivi du milieu marin et 
-    2/ l’amélioration de l’ergonomie et de la complétude des outils existants s’interopérant avec ce recensement des protocoles et celui des indicateurs.

L’outil de recensement des protocoles devra également prendre en compte les travaux réalisés sur le recensement des protocoles terrestres de l’Inventaire National du Patrimoine Naturel (catalogue Campanule). En ce sens, l’outil développé devra répondre au besoin de recensement pour les protocoles milieu marin mais également pour les protocoles terrestres et d’eau douce. 
L’outil développé devra non seulement permettre une mise à disposition du recensement des protocoles mais également une articulation fonctionnelle avec les différents outils existants faisant appel à ce recensement. Il s’agit notamment : (i) du « catalogue des indicateurs » pour la gestion des aires marines protégées, (ii) du portail des Aires Marines Protégées (AMP) et de la base associée, (iii) de la base SEMAFOR recensant les programmes de surveillance de la Directive Cadre Stratégie Milieu Marin (DCSMM) et (iv) de l’outil BIODASH, en cours de développement, qui recensera au niveau européen les suivis mis en œuvre sur les milieux marins, aquatiques et terrestres.
Ces outils étant développés avec des langages différents, par des développeurs distincts et répondant à des objectifs spécifiques, des échanges sont à prévoir avec les porteurs des projets et les développeurs associés pour mettre en place une interopérabilité des outils et une solution d’alimentation mutuelle. Des évolutions seront donc à proposer sur ces différents outils pour les articuler et assurer une diffusion des informations optimales entre eux. 
Le travail de bancarisation des protocoles, tout comme celui réalisé sur les indicateurs, est réalisé via l’élaboration de fiches « protocoles » à renseigner, consulter et diffuser en ligne. Le format et les champs composant ses fiches seront à co-construire avec la chargée de mission Biodiversa+ « Bancarisation et diffusion des Indicateurs et protocoles de suivi pour le milieu marin » et le GT données mer de l’OFB et serviront à construire l’outil en ligne. Cet outil se devra simple d’utilisation et ergonomique tout en assurant la diffusion d’informations fiables et complètes.

Activités principales

Au sein du service « Surveillance et évaluation du Milieu marin », la/le titulaire du poste sera en charge de :

  • Faire une analyse des besoins informatiques pour la constitution d’un outil opérationnel de recensement, renseignement à diffusion des protocoles de suivi (milieu marin, terrestre et eau douce) répondant aux besoins et attentes des équipes métiers ;
  • Faire une analyse fine des fonctionnalités et de l’ergonomie attendues pour les utilisateurs comme pour les administrateurs de cet outil ; 
  • Identifier les liens fonctionnels à développer entre cet outil de recensement des protocoles et les outils existants qui vont s’interfacer avec lui (catalogue indicateurs, portail AMP, Semafor, voire Campanule et BIODASH le cas échéant) afin d’assurer l’articulation entre les différents outils ; 
  • Elaborer, avec le/la chargé.é Biodiversa+ « Bancarisation et diffusion des Indicateurs et protocoles de suivi pour le milieu marin », un modèle informatisé de fiche « indicateur » et de fiche « protocole » sur la base des outils existants ; 
  • Rédiger une expression de besoins claire et précise intégrant les liens fonctionnels avec les différents outils et intégrant les modèles de fiches proposés par le/la chargé.é Biodiversa+ « Bancarisation et diffusion des Indicateurs et protocoles de suivi pour le milieu marin » ;
  • Faire des recommandations d’évolution des outils existants pour améliorer leur ergonomie et assurer une pleine interopérabilité entre eux et avec le nouvel outil à développer ; 
  • Selon le calendrier, et avec l’appui du référent de la DSI et de la chargée de mission indicateurs et développements informatiques pour la gestion du milieu marin, participer au montage du projet informatique et initier les échanges avec le prestataire informatique ; 
  • Sous réserve de disponibilité d’une première version de l’outil, compléter, les premières fiches en ligne pour éprouver l’outil déployé ; 
  • Veiller à la diffusion et à la valorisation des travaux par le biais des outils et portails appropriés (milieumarinfrance, inpn...).

Modalités de travail : 
Le/la chargé.e de mission sera affecté.e au sein du service SEMM et sous encadrement fonctionnel de la chargée de mission « Indicateurs et développements informatiques pour la gestion du milieu marin » du service. 

Le/la chargé de mission travaillera en lien étroit avec le/la chargé.e de mission Biodiversa+ « Bancarisation et diffusion des Indicateurs et protocoles de suivi pour le milieu marin », la cheffe de projet projet Système D’informations du Milieu Marin du Service Systèmes d'Information, Outils, Analyses, Données (SOAD) et la cheffe de projet CAMPAnULE du service Patrinat.

Relations liées au poste

Relations internes :

Au sein de la direction : 

  • Chargée de mission Indicateurs et développements informatiques pour la gestion du milieu marin
  • Chargé de mission Biodiversa+ Bancarisation et diffusion des Indicateurs et protocoles de suivi pour le milieu marin
  • Autres agents du Service Surveillance et Evaluation des milieux marins (SEMM)
  • Cheffe de projet Système D’informations du Milieu Marin du Service Systèmes d'Information, Outils, Analyses, Données (SOAD)
  • Référents thématiques du service PatriNat
  • Cheffe de projet CAMPANULE du service PatriNat

Au sein de l’établissement : 

  • Membre du GT Données Mer
  • Agents de la Direction des Aires Protégées et des Enjeux Marins (DAPEM)
  • Référent Direction des Systèmes d’Information  (DSI)

Relations externes :

  • Prestataires informatiques des différents outils existants 

Profil recherché

Niveau de diplôme souhaité : Formation supérieure (Master2/Ecole d'Ingénieur) en écologie marine avec une spécialisation en gestion des données. 

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  • Gestion de données, systèmes d’information, bases de données, informatique
  • Conception de base de données partagée et de sites Web
  • Approches FAIR pour la gestion des données
  • Systèmes d’information (SIMM, SINP)
  • Connaissance des protocoles et méthodes d’acquisition de données de terrain serait un plus

Savoir-faire opérationnel :

  • Faire des analyses critiques d’outils informatiques
  • Travailler sur l’interopérabilité d’outils
  • Organiser des expressions de besoins informatiques
  • Réaliser des analyses et produire des synthèses
  • Rédiger un cahier des charges et travailler avec des prestataires

Savoir-être professionnel :

  • Rigueur et organisation
  • Capacité de travail en équipe
  • Autonomie, esprit d’initiative
  • Adaptabilité
  • Esprit de synthèse

Conditions d'exercice / sujétions particulières

Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine sur accord du supérieur hiérarchique.

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
  • Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

  • Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
  • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
  • Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
  • Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. 
  • Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
  • Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels). 
Postuler
Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.