Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Directeur général délégué aux Ressources.
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération : à partir de 2 748 € brut par mois selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
La direction de la stratégie d’intervention financière et du contrôle de gestion (DSIF) est une direction intégrée autour de missions à enjeux particuliers pour l’établissement, développant des activités de conception stratégique, et des activités opérationnelles en tant que direction financière spécialisée. Elle dispose d’un périmètre d’action transversal au sein de l’établissement, et agit étroitement avec les directions nationales et les services territoriaux de l’OFB.
En matière d’interventions financières, la DSIF :
- pilote l’élaboration et la mise en œuvre du Programme d’intervention de l’OFB, renouvelé pour la période 2026-2030, en vue d’orienter les interventions financières vers les projets les plus favorables à la protection de la biodiversité et de l’eau et d’optimiser l’utilisation des moyens financiers qui y sont consacrés ;
- assure la maîtrise d’ouvrage des projets de systèmes d’informations relatifs au processus des interventions ;
- supervise et coordonne l'ensemble de la chaîne de décision relative aux interventions financières (subventions, marchés de R&D, contrats de coopération, parrainages). Elle pilote le processus de sélection et d’approbation des interventions financières en lien avec les instances de gouvernance de l’établissement (Conseil d’administration ; Commission des interventions ; Directeur général) ;
- s’assure de la conformité du processus des interventions et anime la maîtrise des risques en matière d’instruction, d’approbation et d’exécution des interventions ;
- assure l’exécution budgétaire et financière des conventions et des décisions d’aide ;
- contribue à la programmation des crédits d’intervention de l’établissement et au dialogue de gestion budgétaire, réalise la synthèse budgétaire de l’ensemble des dépenses d’intervention de l’OFB et contribue ainsi à la synthèse budgétaire d’ensemble de l’établissement assurée par la Direction des finances.
En matière de développement des financements sur projets, notamment européens, la DSIF :
- conçoit et déploie une stratégie de recettes externes sur projet de l’OFB, en lien avec les directions porteuses des projets et la direction des relations européennes et internationales ;
- assure conseil et appui au montage des projets sollicitant des recettes externes, met à disposition les ressources et les outils de pilotage nécessaires ;
- contribue à la mise en place et à l’animation d’une cellule d’appui fonctionnel au montage et au suivi d’exécution des projets ;
- s’assure de la soutenabilité des projets, coordonne l'ensemble de la chaîne de décision relative à la sollicitation et à la contractualisation des recettes externes, en lien avec les instances de gouvernance de l’établissement (Conseil d’administration ; Commission des interventions ; Directeur général) ;
- contribue à la programmation et au suivi de l’exécution financière des recettes, des dépenses et des emplois sur projet, et vérifie la conformité des dépenses justifiées auprès de financeurs.
En matière de contrôle et d’analyse de la gestion et de l’activité, la DSIF :
- conçoit et déploie la stratégie de contrôle de gestion, de comptabilité analytique et d’analyse de l’activité des agents de l’établissement ;
- définit et met en place l’architecture et les référentiels analytique et de suivi de l’activité des agents ;
- met à disposition les outils de pilotage de la gestion et de l’activité, administre les référentiels, et assure la maîtrise d’ouvrage des SI relatifs à la gestion de l’activité ;
- assure l’exploitation des données de gestion financière et d’activité et produit des tableaux de bord et des analyses, dans un but d’optimisation des coûts et de rapportage sur les moyens engagés au regard des objectifs fixés ;
- contribue aux réflexions sur les trajectoires budgétaires pluriannuelles, sur la programmation et le suivi des documents stratégiques (Stratégie nationale biodiversité, Contrat d’objectifs et de performance, Programme d’intervention).
Regroupant une vingtaine d’agents, la DSIF comprend trois services (partenariats en recettes, partenariats en dépenses et contrôle de gestion) et une unité (secrétariat de la commission des interventions) rattachée à la direction (un directeur et un directeur adjoint), répartis sur quatre sites (Vincennes, Brest, Auffargis et Pérols).
Mission :
Sous l’autorité du Directeur général délégué aux Ressources, le Directeur de la stratégie d’intervention financière et du contrôle de gestion (DSIF) assure l’animation managériale des services de la direction en lien avec leurs chefs de service respectifs. Il anime un dialogue de gestion régulier et étroit avec le réseau des pôles et services administratifs et financiers des directions nationales et régionales. Il impulse et coordonne les missions de la Direction évoquées ci-avant.
- Il définit, anime et met en œuvre la politique de partenariats financiers en dépenses et en recettes au sein de l’établissement et assure le contrôle de gestion de l’établissement. Il pilote l’élaboration et la mise en œuvre du Programme d’intervention de l’OFB, pilote la mise en œuvre de la politique d’intervention et de partenariat.
- Il préside par délégation du Directeur général le comité interne chargé d’émettre un avis sur les projets d’aides et d’interventions instruits par les directions de l’établissement, et veille à la bonne orientation stratégique ainsi qu’à la robustesse juridique et financière de ces projets. S’il y a lieu, il prépare leur approbation par les instances de gouvernance (Commission des interventions du Conseil d’administration). Il anime les instances internes chargées d’examiner stratégiquement les partenariats, les conventions, les financements externes.
- Il coordonne l’élaboration et le suivi de la mise en œuvre des outils et instruments de pilotage mis à disposition par la direction, s’assure de leur sécurisation juridique et financière et de leur fluidité et exerce la maîtrise d’ouvrage fonctionnelle des SI dédiés. Il impulse la politique de conformité et de contrôle interne des interventions financière. Il contribue à l’évaluation de la stratégie d’intervention de l’établissement afin de garantir l’efficacité, la cohérence et l’impact sur les politiques publiques mises en œuvre.
- Il coordonne l’analyse stratégique et l’évaluation de la robustesse juridique, financière et opérationnelle des projets pour lesquels un financement externe est sollicité, notamment un financement européen.
- Il conçoit l’architecture analytique de l’OFB, définit et met en place la comptabilité analytique de l’OFB et produit des analyses stratégiques au bénéfice des directions et de la direction générale. Il est dans ce cadre régulièrement sollicité dans le cadre des missions de contrôle ou d’inspection relatives à tout ou partie des missions de l’établissement.
- Il contribue à la programmation budgétaire, au dialogue de gestion budgétaire ainsi qu’au pilotage et à l’analyse de l’exécution, en lien étroit avec le Directeur des finances.
Relations internes :
- la Direction générale et le Comité exécutif
- les directions et pôles de la Direction générale déléguée aux Ressources, notamment le Pôle juridique et la direction des finances
- les directions des Directions générales déléguées Mobilisation de la société et Police, connaissance et expertise, ainsi que les directions régionales et services territoriaux
- les pôles et services administratifs et financiers des directions nationales
Relations externes :
- ministères et autorités de tutelle (ministères chargés de l’Environnement, de l’Agriculture, du Budget)
- membres du Conseil d’administration de l’OFB
- bénéficiaires et partenaires des conventions
- inspections générales (IGEDD, IGF) ou corps de contrôle (Cour des comptes)
Administrateur de l’État, ingénieur, ou corps équivalents de catégorie A+ de la fonction publique de l’État ou territoriale, ou agent contractuel Bac +5 ayant une expérience de 5 ans minimum dans la gestion budgétaire et comptable publique, de préférence dans des établissements publics, dans les services de l’État ou dans des collectivités territoriales. Une expérience dans le domaine de la gestion des subventions, des interventions et des partenariats ou dans des fonctions de directeur financier ou au sein d’une direction des affaires financières serait un atout certain pour candidater sur le poste.
Connaissances :
- Connaissance de l’administration, en particulier dans le domaine de l’environnement ;
- Connaissances relatives au fonctionnement et à la gouvernance d’un établissement public ;
- Expertise en finances publiques et en connaissance de la gestion budgétaire et comptable publique ;
- Connaissances du contrôle de gestion ;
- Connaissances en droit public (contrats publics, partenariats et marchés publics notamment) ;
- Capacités étendues d’analyse et de synthèse.
Savoir-faire opérationnel :
- Manager / gérer des équipes réparties sur plusieurs sites ;
- Rédiger de manière claire et intelligible ;
- Capacité à impulser une dynamique et à moderniser ;
- Définir des objectifs et piloter l’activité ;
- Capacité à conduire des projets et travailler en mode projet / projets transversaux ;
- Concevoir des outils d’aide à la décision ;
Savoir-être professionnel :
- Capacité de dialogue et d’écoute ;
- Sens de l’initiative et de l’anticipation, réactivité ;
- Rigueur d’organisation et de travail ;
- Curiosité et ouverture d’esprit ;
Télétravail possible : Oui
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :