Office français de la biodiversité

STAGE - Les récits de la biodiversité H/F

Référence : 2026/4226
Affectation : Direction de l’appui aux stratégies pour la biodiversité
Résidence administrative : Vincennes (94)
Poste à pourvoir le : 01/06/2026
Date limite de candidature : 19/04/2026

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Directeur

Conditions d’emploi : Stage de 6 mois à pourvoir pour l’obtention d'un BAC +4 ou 5 (niveau de diplôme visé)

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement. 

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

 A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

  • la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
  • la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
  • l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
  • la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
  • l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

La crise de la biodiversité est extrêmement préoccupante pour nos sociétés du fait des immenses bienfaits, ressources et services, qu’elle apporte, en plus de l’importance intrinsèque qu’il faut lui reconnaître ou de la dimension patrimoniale et culturelle qu’elle revêt. 
Les nombreux obstacles auxquels se heurte la protection de la biodiversité trouvent des origines diverses : préférence pour le court terme, conflits de priorités, caractère diffus des services écosystémiques, complexité des actions à entreprendre… Les différentes crises que notre pays a récemment traversées illustrent bien ces conflits de priorité et cette difficulté à placer la biodiversité au bon niveau de nos choix de société. L’IPBES a bien documenté ces nombreux freins et plaide pour des « changements transformateurs » qui permettraient de les surmonter, changements juridiques, technico-économiques ou institutionnels, mais aussi changements dans nos valeurs ou systèmes de représentation. L’IPBES attire également notre attention sur l’entremêlement des crises environnementales (biodiversité, climat, eau, alimentation, santé) et nous invite à y répondre de manière cohérente, une attention exclusive portée à un seul de ces cinq enjeux étant susceptible d’aggraver notre situation vis-à-vis des quatre autres.

De nombreux travaux montrent que les « transformation socio-environnementale » qui sont ici en jeu doivent aussi passer par l’émergence de récits alternatifs et une « mise en récits ». Le nouveau contrat d'objectifs et de performance de l'OFB, signé le 12 décembre 2025, prévoit un objectif transverse « Mettre en récits la biodiversité en s’appuyant sur des bases scientifiques solides ». Cet objectif se décline en deux ambition : (1) « Raconter ce qu’est la biodiversité », i.e., expliciter nos liens et dépendances avec elle, et aussi raconter différemment les missions de l’OFB ; (2) « Construire et valoriser des récits prospectifs, porteurs d’actions et de changements », i.e., lancer et accompagner la construction de récits prospectifs, avec des démarches collectives de co-construction autour de concepts tels que ceux de « vie bonne », de santé globale, de résilience, sobriété, solidarité ou de lien social et territorial. 

Cet objectif appelle la mise en place et le démarrage rapide d’un projet ambitieux qui doit largement impliquer différentes équipes situées dans les entités nationales ou territoriales de l’OFB. Il ne s’agit pas uniquement de produire des contenus « secs » mais d’œuvrer à leur adaptation sous différentes formes ainsi qu’à leur dissémination. Il ne s’agit pas non plus uniquement d’organiser des productions par l’OFB (ou commandées par l’OFB) mais aussi d’accompagner et valoriser des partenaires.

Mission

Le projet étant en phase de lancement, le/la stagiaire sera chargé d’appuyer le directeur de l’appui aux stratégies pour la biodiversité, pilote opérationnel du projet, pour :

  • contribuer à l’animation des différents cercles de gouvernance du projet ;
  • proposer des outils (partenariats, marchés, formations…) permettant d’opérationnaliser les différentes composantes du projet, et contribuer à leur mise en œuvre.

Activités principales

Le/la stagiaire sera particulièrement chargé de :

  • appuyer l’animation des différents cercles (internes à l’OFB) mis en place pour l’animation du projet ; dans un premier temps, un Comité de pilotage est formé autour de la Directrice générale déléguée à la mobilisation de la société, pilote stratégique du projet, associant la Direction « acteurs et citoyens » (service de la mobilisation des citoyens pour la biodiversité) et la Direction de la communication) ainsi qu’un nombre limité de représentants d’autres directions nationales et de l’échelon territorial ; d’autres cercles pourront être formés, si le besoin s’en fait sentir, au fur et à mesure de la montée en puissance du projet ;
  • proposer, mettre en place et maintenir la plateforme numérique de gestion de projet permettant de partager les informations, de suivre l’avancement des chantiers, de bancariser les documents importants, etc. ;
  • proposer et mettre en place (ou y contribuer) les différents outils qu’appellera le déploiement du projet : conventions de partenariat, marchés publics, formations… (exemples non limitatifs : les conventions de partenariat viseront à appuyer des partenaires de l’OFB mettant en œuvre des démarches concourant aux mêmes objectifs que le projet ; les marchés pourront concerner la production de support sur différents médias, ou des prestations intellectuelles ; les formations pourront permettre la montée en compétence d’agents de l’OFB en matière de communication ou de médiation ; etc.) 
  • proposer et mettre en place les espaces et modalités de travail avec les partenaires du projet externes à l’OFB ;
  • tenir à jour des documents permettant de rendre compte de l’avancement du projet.

Il/elle devra être force de proposition.

Il/elle pourra également explorer un ou deux thèmes de fond et formuler des propositions opérationnelles en matière de mise en récit.

Encadrement

Le responsable du stage sera François Gauthiez, directeur de l’appui aux stratégies pour la biodiversité et pilote opérationnel du projet, sous la supervision d’Anne Le Strat, pilote stratégique du projet.

Le stagiaire aura par ailleurs à collaborer étroitement (ou pourra s’appuyer) avec la DAC (Service mobilisation des Citoyens pour la Biodiversité) et avec la DICOM

Relations liées au poste

Relations internes :

Directions nationales et régionales impliquées dans le projet, en particulier la Direction « acteurs et citoyens » (service de la mobilisation des citoyens pour la biodiversité) et la Direction de la communication.

Relations externes :

Partenaires de l’OFB associées au projet.

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  • Bonne compréhension des enjeux environnementaux contemporains, en particulier concernant l’eau et la biodiversité
  • Notions de sociologie, de sciences politiques, de communication

Savoir-faire opérationnel :

  • Animer des réunions, une équipe projet, des réseaux
  • Travailler en mode projet
  • Communiquer à l’écrit et à l’oral de manière claire et percutante
  • Capacité d’initiatives : proposer des solutions et préparer la décision
  • Rédiger des comptes rendus, des synthèses, des analyses
  • Maîtriser les outils de bureautique informatique de base (internet, e-mail, tableur, diaporama…)

Savoir-être professionnel :

  • Probité, ponctualité, engagement, écoute

Diplômes – Formation – Expérience :

  • Titulaire ou en cours de préparation d’un MASTER (1 ou 2) pertinent pour le sujet du stage, ou équivalent

Autres :

  • Le fait d’avoir été d’une manière ou d’une autre impliqué, engagé dans des initiatives ou projets collectifs constituera un « plus »

Conditions d'exercice / sujétions particulières

Une certaine confidentialité pourra être requise

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative ;
  • Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Postuler
Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.