Office français de la biodiversité

CDD - Technicien-ne de recherche Programme de réintroduction du Vison d'Europe H/F

Référence : 2026/4209
Affectation : Direction de la recherche et de l'appui scientifique
Catégorie : B
Résidence administrative : Nersac (16)
Poste à pourvoir le : 01/06/2026
Date limite de candidature : 09/04/2026

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du du Chargé de recherche petits et moyens carnivores semi-aquatiques et castor, co-encadrement par la cheffe de projet appui scientifique et développement de la Direction Régionale Nouvelle-Aquitaine

Conditions d’emploi : Contrat à durée déterminée de 4 mois à pourvoir par un contractuel. Rémunération selon expérience professionnelle comprise entre leSMIC et 2 215 € bruts mensuels.

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement. 

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

 A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

  • la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
  • la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
  • l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
  • la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
  • l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

La Direction générale déléguée à la Police, la Connaissance et l’Expertise (DGD PCE) est caractérisée par des missions régaliennes et scientifiques relatives aux milieux, aux espèces, aux pressions qu’elles subissent et à la surveillance – sous toutes ses formes – qu’imposent les réglementations internationales, européennes et nationales. La DGD PCE vise à renforcer les liens entre la connaissance et la police de l’environnement et à faire en sorte qu’elles contribuent à l’amélioration constante des politiques publiques et des comportements. Pour ce faire, les équipes qui la composent participent à la fois au pilotage national des activités dont elles ont la responsabilité et à la mise en œuvre en régie de ces activités (recherche, police, surveillance et cycle de la donnée), en vertu du principe de subsidiarité. Elles apportent également un appui aux directions régionales et à leurs services, ainsi qu’à la DGD mobilisation de la société.

La Direction de la Recherche et de l’Appui Scientifique (DRAS) a pour mission de mener une politique de recherche finalisée qui répond à des besoins opérationnels pour la mise en œuvre des politiques de préservation ou reconquête de la biodiversité : appui scientifique à la gestion des milieux et des espèces, à l’ingénierie de la restauration et à l’accompagnement des politiques sectorielles qui doivent intégrer ou se développer en synergie avec les enjeux environnementaux. La DRAS travaille de manière étroite avec la Direction Surveillance, Évaluation, Données (DSUED). Elle s’attache à répondre aux besoins de la Direction de la Police et du Permis de Chasser (DPPC) et de la DGD Mobilisation de la société. Elle mène aussi de nombreux projets en commun avec les services territoriaux.

Le service Conservation et Gestion des Espèces à Enjeux (SCGEE) est chargé d’appuyer l’OFB en termes de recherche et d’expertise sur la thématique des espèces à enjeux en métropole et dans les Outre-mer. Les enjeux concernent la conservation des espèces, la cohabitation entre espèces et activités humaines et les problématiques liées à l’installation des espèces exotiques.

Le 3ème PNA en faveur du Vison d’Europe a été validé fin 2021 et définit les actions à mettre en œuvre jusqu’en 2031 pour rétablir un état de conservation favorable de l’espère. La Direction Régionale Nouvelle-Aquitaine en assure l’animation scientifique et technique, avec l’appui de la DRAS. Ce 3ème PNA comprend 13 actions, divisées en 31 sous-actions. Parmi elles, l’action 2.2 « Définir une stratégie de translocation dans le milieu naturel et la mettre en œuvre » est prioritaire et mise en œuvre depuis 2025 et jusqu’en 2031.

Mission

Sous l’autorité du chargé de recherche petits et moyens carnivores semi-aquatiques et castor, basé à Birieux (01), en co-encadrement avec la cheffe de projet appui scientifique et développement de la Direction Régionale Nouvelle-Aquitaine, basée à Poitiers (86), le-la technicien-ne participera à la mise en œuvre des opérations de réintroduction de visons d’Europe dans le milieu naturel pour l’année 2026.

Activités principales

Le-la technicien-ne sera chargé-e en priorité des opérations de terrain liées à la mise en œuvre des réintroductions en 2026, à savoir :

  • Préparation des opérations : entretien et aménagement complémentaire des enclos d’acclimatation.
  • Suivi de la phase d’acclimatation : visite quotidienne des enclos d’acclimatation après installation des visons (nourrissage, entretien, relevés des pièges photos…).
  • Monitoring des visons lâchés : suivi télémétrique VHF des individus lâchés dans le milieu naturel après la phase d’acclimatation.

Il-elle pourra également apporter un appui ponctuel sur d’autres missions : saisie de données, contacts de propriétaires de parcelles…

Relations liées au poste

Relations internes :

  • Agent-es des autres agents du service
  • Agent-es de la Direction Régionale Nouvelle-Aquitaine : service Connaissance, services départementaux de Charente et Charente-Maritime

Relations externes :

  • Partenaires du programme de réintroduction : DREAL Nouvelle-Aquitaine, GRIFS, GREGE, LPO
  • Usagers et propriétaires des terrains : gestionnaires des territoires, chasseurs, associations de protection de la nature, propriétaires, collectivités locales

 

Profil recherché

Niveau de diplôme minimum requis : baccalauréat.

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  • Connaissances de la biologie et l’écologie des mammifères terrestre, en particulier les carnivores.
  • Pratique confirmée des techniques de suivi des mammifères, en particulier sur la mise en œuvre de suivis télémétriques.
  • Connaissances du monde cynégétique, forestier et des acteurs de la biodiversité (ONF, chasseurs, associations de protection de la nature…)

Savoir-faire opérationnel :

  • Être en capacité de mettre en œuvre des protocoles d’étude et/ou suivi sur un territoire impliquant un nombre important et diversifié d’acteurs (agents des services territoriaux, gestionnaires, stagiaires, bénévoles…).
  • Travailler en réseau avec des partenaires internes ou externes.
  • Être en capacité de mener un travail de terrain.
  • Utiliser les outils bureautiques et le SIG.

Savoir-être professionnel :

  • Avoir des aptitudes à travailler en équipe dans des projets collectifs collaboratifs.
  • S’adapter à des situations de travail variées et à une large gamme d’interlocuteurs-trices.
  • Être curieux-euse, rigoureux-euse, savoir travailler en autonomie.
  • Disposer de bonnes qualités relationnelles, avoir le sens de l’écoute et du dialogue.

Autres :

  • Agrément de piégeur / permis de chasse serait un plus
  • Informatique : logiciels de bureautique, QGIS

Conditions d'exercice / sujétions particulières

  • Travail en environnement extérieur, dans des zones isolées et rurales le plus souvent, dans tous les milieux naturels (plaine, montagne, zones humides…) par toutes conditions climatiques, nécessitant notamment une bonne condition physique.
  • Travail ponctuel possible les nuits, dimanches et jours fériés.
  • Permis de conduire B indispensable. 

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative ;
  • Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

  • Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
  • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
  • Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
  • Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. 
  • Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
  • Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels). 
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