Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Directeur Régional Auvergne-Rhône-Alpes
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération : à partir de 2 447 € brut par mois selon expérience professionnelle).
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
La direction régionale Auvergne-Rhône-Alpes (DR AuRA) de l’OFB compte 235 agents, répartis sur 15 sièges dans la région. L’équipe régionale bi-sites (Bron/Lempdes) est organisée en services régionaux thématiques et anime/coordonne 12 services départementaux de 16 agents en moyenne ainsi qu‘une unité spécialisée milieux lacustres. Elle assure également la gestion de 2 RNCFS (Bauges et Belledonne).
• Assurer le pilotage, l’encadrement, l’animation et le suivi des activités de l’unité délégation de bassin, en relation avec les directions régionales concernées ; assister le directeur régional et ses adjoints pour leurs participations aux instances de bassin Rhône Méditerranée Corse (Comité de bassin, Bureau du Comité de bassin, Conseil d’administration de l’Agence de l’Eau, Secrétariat technique de bassin…) ; participer aux instances des COmités de GEstion des POissons MIgrateurs (COGEPOMI), des Commissions Régionales Relative aux Milieux Naturels CRMNA; représenter l’OFB dans les travaux des conventions de bassin entre AE-RMC, DREAL, OFB, EDF et CNR,
• Assurer la coordination de la planification sur le bassin RMC,
• Coordonner la participation OFB au Programme National d’Actions (PNA) Apron du Rhône et l’appui à la DREAL sur le plan de gestion des poissons migrateurs et la coordination à l’encadrement de la pêche professionnelle sur l’axe Rhône-Saône,
• Suivi des indicateurs continuité et biodiversité du SDAGE,
• Expertise de la restauration de la continuité écologique,
• Pilotage de la restauration de la continuité écologique sur GEOPS à l’échelle de la DR AuRA,
• Contribution aux avis techniques pour le service régional police,
• Participer au comité régional (COREG) et comité managérial (COMAN) de la direction régionale,
• Encadrement de l’agent sur les missions de l’unité.
Relations internes :
• Directeur Régional et ses adjoints ;
• Services départementaux, Unité Spécialisée Milieux Lacustres, Services régionaux de la DR ;
• Autres directions régionales ou interrégionales.
Relations externes :
• Préfets, DREAL, DDT(M), Agences de l'eau, syndicats de rivières, autres établissements publics, collectivités territoriales, chambres consulaires, associations, bureaux d'études…
Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
Connaissances :
• Bonne connaissance des acteurs institutionnels de l’eau
• Connaissances techniques du domaine de l’eau
• Connaissance des enjeux relatifs à la planification de l’eau
• Connaissance du droit de l'eau et de l'environnement
Savoir-faire opérationnel :
• Compétences managériales
• Savoir conduire un projet et mobiliser une équipe projet
• Fortes capacités de pilotage stratégique
• Bonne qualité rédactionnelle
• Importante capacité de dialogue avec des acteurs diversifiés
Savoir-être professionnel :
• Forte capacité d'organisation et sens des priorités
• Capacité à communiquer et à contribuer à une bonne circulation de l’information
• Forte réactivité
• Sens des relations publiques
• Disponibilité et sens de l'écoute.
• Disponibilité (déplacements, réunions en fin de journée…)
• Télétravail possible
• Recrutement souhaité au 1er juillet 2026
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :