Chargé de partenariats H/F

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Sous l’autorité du chef du Service administratif et financier de la DSUED

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 263 € et 2 937 € brut par mois)

*Article L332-1 du code de la fonction publique

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

Mission

Mettre en place et gérer les financements et partenariats, prioritairement pour les partenariats des services SEMA, SOAD et l’UMS Patrinat et le suivi de leur exécution financière.

Activités principales

Participer sur un plan administratif à la conception et au suivi des partenariats financiers de la DSUED, en particulier ceux des services SOAD, SEMA et Patrinat : établir les conventions et avenants en lien avec les responsables techniques et la DSIF
Réaliser le suivi financier des conventions découlant de ces partenariats en veillant à faire respecter le calendrier des échéances, en lien avec les responsables techniques et la DF
Contribuer à la conception, la mise en œuvre et l’évolution des outils informatiques et processus pour la mise en œuvre des partenariats financiers (notamment systèmed’information intervention à déployer en 2022)

Profil recherché

Fonctionnaire de catégorie B ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau bac minimum.

Compétences et qualités requises

Connaissances :

Bonne connaissance dans le domaine de la gestion administrative et/ou financière
Maîtrise impérative des logiciels bureautique et pratique des outils collaboratifs
Connaissances en comptabilité publique appréciée

Savoir-faire opérationnel :

Organiser son travail et hiérarchiser les priorités
Rendre compte
Travailler en équipe

Savoir-être professionnel :

Rigoureux
Méthodique
Organisé
Réactif
Excellent sens relationnel
Qualités rédactionnelles (orthographe, grammaire, etc.)
Esprit d’initiative

Conditions d'exercice / sujétions particulières

Télétravail possible : Oui

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

CV
Lettre de motivation
Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).