Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du service départemental de l’Aveyron
Conditions d’emploi : Contrat à durée déterminée de 5 mois à pourvoir par un contractuel. Rémunération selon expérience professionnelle comprise entre le smic et 2 215 € bruts mensuels.
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
La direction régionale Occitanie de l’OFB, regroupe près de 270 agents. Elle est organisée autour d’un Directeur Régional et de ses deux adjoints, de 4 services régionaux (administratif, connaissance, police et appui aux acteurs et mobilisation du territoire), de 13 services départementaux implantés sur 18 sites, au plus près des enjeux territoriaux ainsi que du Parc naturel marin du golfe du Lion qui protège 4 010 km² de surface maritime.
L’OFB est chargé de l’exécution d’une partie des plans d’actions « Loup et activité d’élevage » et « Vautour fauve et activité d’élevage ».
Concernant le loup, l’OFB est en charge du suivi de l’espèce en France, ainsi que de la réalisation des constats de dommage sur le bétail domestique. Les constats de dommages loup s’effectuent directement sur le terrain sur les exploitations concernées.
Concernant le vautours fauve, l’OFB, en collaboration avec les DDT, répond à un objectif de veille territoriale consistant à traiter les signalements des éleveurs concernant les interactions entre le vautour fauve et le bétail domestique. Le traitement des signalements d’interaction vautours fauve - bétail s’effectue via des entretiens téléphoniques ou directement sur le terrain sur les exploitations concernées.
Mission
L’agent travaillera sous l’autorité hiérarchique du chef de service départemental de l’Aveyron. Il traitera à la fois les constats de dommage susceptibles d’avoir été occasionnés par un loup ou tout autre prédateur et les signalements d’interactions entre le vautour et le bétail domestique en Aveyron.
Il sera le relai des agents en charge du dossier loup pour mettre en place les protocoles de suivi et renseigner les bases de données.
En cas de besoin, il participera également aux protocoles de suivis d’autres espèces.
L’agent pourra être appelé à effectuer très ponctuellement des missions sur les départements voisins.
Activités principales
Activités principales :
- Gérer les signalements des déclarants en appui au SD et en partenariat avec la DDT concernée.
- Programmer les constats en appui aux agents du service départemental.
- Organiser le déplacement sur le lieu du dégât et la rencontre avec l’éleveur.
- Examiner le ou les animaux concernés, utiliser l’application mobile GEOPRED ou compléter le formulaire de constats de dommage.
Traitement des signalements d’interactions Vautours-Fauve – Elevage (priorité 1)
- Gérer les signalements des déclarants en appui au service départemental (SD) et en partenariat avec la DDT. Assurer le traitement des signalements par téléphone ou sur le terrain en appui aux agents du service départemental.
- Organiser les déplacements sur le terrain et les rencontres avec les éleveurs, potentiellement avec un vétérinaire.
- Examiner le ou les animaux concernés.
- Compléter les formulaires adaptés, prendre des photos et localiser le site par GPS, recueillir le témoignage du déclarant ou des observateurs.
Participer au suivi du loup :
Participer à la collecte d’indices de la présence du loup dans le cadre du suivi de l’espèce (piégeage-photographique, collecte d’indice de présence, etc..)
Autres missions techniques : Le cas échéant, épauler les agents permanents de l’OFB dans leurs missions techniques régulières.
Relations liées au poste
Relations internes :
- Agents du service départemental
- Agents de l’Unité Grands Prédateurs de la DR Occitanie
- Services régionaux de la DR Occitanie
Relations externes :
- Services déconcentrés de l’Etat (DDT, DREAL)
- Collectivités territoriales
- Acteurs de la biodiversité, associations, gestionnaires d’espaces protégés (parcs régionaux et nationaux),
- Eleveurs et représentants du monde agricole
- Vétérinaires
Profil recherché
Un diplôme minimum de niveau V souhaités, de type brevet professionnel, de préférence dans le domaine agricole, avec spécialité faune sauvage ou espaces naturels est demandé.
Une expérience dans le secteur agricole sera appréciée.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissances de la biologie animale, du milieu agricole et de l’élevage.
- Connaissance de la règlementation en matière d’environnement et d’agriculture.
Savoir-faire opérationnel :
- Compétences pour s’orientation en milieu naturel et aptitude physique pour progresser en milieu naturel escarpé.
- Maîtrise des outils bureautiques de base, de l’utilisation d’un GPS et d’un smartphone
- Aptitude à manipuler des cadavres d’animaux.
Savoir-être professionnel :
- Aptitude au travail en équipe
- Bonne capacité d’adaptation et aptitude à communiquer avec différents interlocuteurs, et à recueillir des témoignages
- Aptitude à gérer des situations de crise
- Rigueur dans l’application de protocoles techniques.
- Neutralité, respect de l'obligation de réserve, discrétion, sens de l'écoute, pédagogie, savoir rendre compte ;
- Réactivité, disponibilité
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Travail seul ou en binôme avec d’autres agents de l’OFB.
- Permis B indispensable pour les déplacements quotidiens en véhicule de service sur les exploitations concernées par les interactions vautour-bétail ou par les dommages potentiellement liés au loup. Véhicule à disposition au siège du service ou de la brigade, pas de remisage du véhicule au domicile de l’agent.
- Déplacements à pied nécessitant une excellente condition physique, un bon sens de l’orientation et des notions de topographie.
- Equipement fournis par l’OFB : un téléphone portable.
- Equipement informatique fixe est mis à disposition de l’agent dans les locaux de l’OFB
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative ;
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
