Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef de projet agences régionales de la biodiversité
Conditions d’emploi : Stage de 6 mois à pourvoir pour l’obtention d'un BAC + 4/5 (niveau de diplôme visé)
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
Sur le plan local, son action se déploie au travers de services déconcentrés (directions régionales st services départementaux) et en coopération avec les régions, par l’intermédiaires des Agences régionales de la biodiversité (ARB). Au nombre de 11 aujourd’hui, les ARB sont financées et pilotées par les Régions et de l’OFB, embrassant des formes de coopération différentes notamment d’un point de vue statutaire (EPCE ou convention). Elles sont en lien avec les services de l’État en région et les Agences de l’eau et associent les acteurs locaux volontaires (collectivités, associations, acteurs socio-économiques…). Ce maillage local constitué permet le déploiement d’actions conjointes nouvelles et renforce l’efficacité des politiques publiques dans une logique de coopération, de mutualisation et de concertation. Les ARB impulsent une dynamique partenariale collaborative pour généraliser au plus près du terrain les bonnes pratiques de préservation et de restauration de la biodiversité. Elles permettent de mieux coordonner les politiques nationales, régionales et locales de biodiversité, mais aussi de mieux inclure les enjeux de sa préservation et de sa reconquête dans les projets liés à l’aménagement et de développement des territoires, la sensibilisation, l’éducation, la formation, l’agriculture, les transports, l’énergie, la santé, etc.
Ainsi, les ARB s'intéressent à l’ensemble des politiques publiques et secteurs ayant un impact sur la biodiversité (tourisme, agriculture, transport, aménagement et urbanisme, économie, action sociale, énergie etc.) en privilégiant une approche transversale autour de 4 missions principales :
- La mobilisation et l’accompagnement des acteurs et de leurs réseaux ;
- L’appui aux politiques publiques et aux démarches stratégiques ;
- La sensibilisation, éducation et mobilisation citoyenne ;
- La mise à disposition et valorisation des connaissances.
Depuis 2 ans, la dynamique de mise en réseau sur le plan national des ARB s’est fortement développée et structurée autour de 3 objectifs principaux :
- Mieux faire connaître les ARB et leurs actions (création d’un logo du réseau, de supports de communication communs, stands communs au Salon des Maires 2024 et 2025, etc.)
- Consolider l’action des ARB, partager des expériences et des outils (séminaire inter ARB en 2025, création de groupes de travail thématiques…)
- Construire un cadre de réflexion partagée sur le modèle des Agences régionales de la biodiversité et son avenir.
Mission
Dans ce contexte, l’année 2026 sera marquée par le lancement de 4 projets significatifs pour la consolidation de la dynamique nationale du réseau des ARB et leur meilleure appréhension par les partenaires institutionnels :
- La réalisation du premier bilan d’activités inter-ARB.
- Le lancement d’une étude sur le modèle économique des ARB-EPCE.
- La réalisation d’une formation inédite sur le pilotage juridique, financier et RH d’une ARB-EPCE.
- La réalisation d’un support sur les ARB dans le cadre des 10 ans de la loi sur la biodiversité de 2016, présenté dans le cadre des Assises nationales de la biodiversité en septembre.
Les objectifs du stage sont :
- Participer à l’élaboration du premier bilan d’activité inter-ARB, le mettre en forme et préparer sa présentation au Conseil d’administration de l’OFB en juin.
- Participer à la construction d’une formation sur le pilotage juridique, financier et RH d’une ARB-EPCE, qui se déroulera fin septembre.
- Participer à la création et la mise à jour d’espaces numérique de documentation partagée.
Activités principales
Activités principales proposées :
- Aider le chef de projet à élaborer le rapport d’activité inter-ARB : collecte et traitement des informations, proposition d’une ligne éditoriale, construction des tableaux et diagrammes d’analyse, rédaction, construction des supports de présentation, interface avec les ARB, proposition d’une stratégie de valorisation et le cas échéant suivi du projet de publication avec le service communication.
- Organiser la formation sur le pilotage d’une ARB-EPCE :
- Volet pédagogique : finaliser le programme, rechercher les intervenants, caler leur intervention et prestation…
- Volet logistique et financier : trouver une salle, conclure les contrats de location, gérer la logistique, gérer les inscriptions, gérer les contrats de prestation des intervenants…
- Contribuer à la création et à la mise à jour des espaces numériques de partage d’informations et de données :
- Identifier les solutions techniques disponibles (RESANA, Expertises-Territoires Cerema, GRIST,…)
- Création et administration d’un espace numérique partagé pour le réseau national des ARB,
- Redéfinition et mise à jour des données de l’espace intranet de l’OFB sur les ARB avec le service communication de l’Office.
- Appui ponctuel au chef de projet dans l’animation des réunions avec le réseau des directeurs-trices d’ARB.
- Participation possible à un ou deux déplacements en région dans les ARB.
Relations liées au poste
Relations internes :
- Le-la stagiaire sera placé-e sous le pilotage hiérarchique et fonctionnel du chef de projet pour les ARB.
- Agents des différents services de l’OFB qui travaillent en lien avec les ARB : dans les équipes collectivités, entreprises, connaissances, continuités écologiques, aires protégées, etc.
- La Direction de la communication de l’OFB et le Pôle administratif et financier de la Direction générale déléguée à la mobilisation de la société.
- Directions régionales de l’OFB qui pilotent une ARB.
Relations externes :
- Les directeurs et directrices d’ARB et leurs équipes.
- Les partenaires de l’OFB embarqués dans les projets.
- Les prestataires et intervenants divers qui seront mobilisés dans les projets.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Bonne connaissance des problématiques et politiques de préservation de la biodiversité et des écosystèmes.
- Connaissances des politiques publiques environnementales, notamment en matière de biodiversité, eau et climat.
- Connaissance des institutions publiques françaises et plus particulièrement des collectivités territoriales.
- Connaissance ou curiosité en matière de gestion budgétaire et administrative publique.
- Connaissance de l’environnement numérique (internet, intranet, systèmes de partage d’informations…)
- Appétence à imaginer et construire des stratégies et des supports de communication.
Savoir-faire opérationnel :
- Qualités rédactionnelles, de synthèse et d’expression orale.
- Maîtrise du pack office (word, excel, PPT)
Savoir-être professionnel :
- Rigueur et organisation
- Facilité dans la prise de contact
- Ecoute, concilier les attentes individuelles et collectives
- Curiosité, ouverture d’esprit, sens de l’initiative
- Créativité/innovation
- Autonomie et sens du travail en équipe
Diplômes – Formation – Expérience :
Niveau Master 1 ou 2. Profil interdisciplinaire politiques publiques et gestion des administrations et/ou en sciences de l’environnement et/ou sciences humaines et sociales.
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Stage de 6 mois ou moins à compter d’avril 2026.
- Stage basé à Pérols (Montpellier -34) avec déplacements à prévoir au niveau national.
- Télétravail (2 jours max par semaine).
- Gratification légale.
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative ;
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
- Renseignements : David Poncet, chef de projet ARB david.poncet@ofb.gouv.fr
