Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du coordinateur des politiques de conservation Sous l’autorité fonctionnelle de la chargée de mission sciences humaines et sociales (Direction acteurs et citoyens)
Conditions d’emploi : Stage de 6 mois à pourvoir pour l’obtention Bac + 5 (niveau de diplôme visé)
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
Dans sa mission d'appui aux politiques publiques, l'établissement conseille le ministère ou les collectivités et mène des démarches pilotes sur des sujets sociétaux importants.
La question de la cohésion sociale et des inégalités environnementales est un enjeu fort pour les politiques publiques en faveur de la biodiversité ou de l'eau. La société se divise souvent sur ces sujets, de façon réelle ou amplifiée par des acteurs qui y ont intérêt. Au contraire, l'IPBES recommande que la transition se base sur un principe d'équité et le lien au vivant peut être facteur de cohésion. Divers experts (IPBES, IDDRI...) soutiennent que la biodiversité, comme les autres préoccupations environnementales, ne peut pas gagner en adhésion chez les élus, les acteurs économiques et les citoyens, si elles ne sont pas intégrées pas dans une approche globale ou un "contrat social"
L'OFB souhaite contribuer à l'émergence de ce "contrat social" et à sa mise en œuvre et mène pour cela différents travaux dans le cadre de son programme humain non-humain : recensement d'initiatives existantes favorisant la cohésion sociale par et pour le vivant, tables rondes et ateliers de travail réunissant différents acteurs (CFDT, ATD quart monde, départements, Fondation pour la nature et l'homme...) et permettant d'identifier différentes pistes d'actions .
Une enveloppe budgétaire a été prévue en 2026 pour lancer des projets (expérimentations, outillage, création…) sur le sujet.
L'objet du stage est de proposer une feuille de route de l'OFB sur les questions de cohésion sociale en s'inscrivant dans le périmètre d'un contrat social autour du vivant.
Missions :
Les missions du stage sont :
Activités principales :
Relations internes :
Relations externes :
Connaissances :
Savoir-faire opérationnel :
Savoir-être professionnel :
Diplômes – Formation – Expérience :
Niveau Master 2, profil interdisciplinaire en sciences humaines et sociales et/ou politiques publiques avec une spécialité dans la transition écologique
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
