Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la Cheffe de service adjointe Mobilisation et accompagnement des entreprises et des territoires
Conditions d’emploi : Recrutement sur projet à pourvoir pour 36 mois ; soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
La France a adopté en 2023 sa stratégie nationale pour la biodiversité 2030 (SNB 2030) qui affirme la nécessité d’impliquer l’ensemble de la société française pour réussir à reconquérir la biodiversité. Cette stratégie ambitieuse implique la mobilisation d’un grand nombre d’acteurs et la mise en synergie des politiques de biodiversité avec d’autres politiques qui lui sont reliées (adaptation au changement climatique, transition énergétique et politiques sectorielles). Ce changement de modèle et d’échelle nécessite des moyens humains importants.
Le projet LIFE BIODIV’France (budget total de 50M€ sur la période 2024-2032), est coordonné par l’OFB et comprend un consortium de 30 autres participants. Il vise à contribuer à la mise en œuvre de la SNB 2030 grâce notamment à l’instauration d’un dialogue entre toutes les parties prenantes, un apport significatif en ingénierie et un travail sur l’articulation des financements européens, nationaux et régionaux en faveur de la biodiversité. Le projet est organisé autour de cinq objectifs spécifiques relatifs à une meilleure prise en compte de la biodiversité par les collectivités locales, à l’amélioration de la gestion des aires protégées, à la mobilisation des citoyens, à l’engagement des filières les plus impactantes pour la biodiversité et au développement de la formation et des compétences au service de la biodiversité.
Le projet a débuté le 1er janvier 2024 avec notamment la mise en place de l’équipe projet au sein de l’OFB et des membres du consortium et la mise en œuvre des actions prévues en 1ère phase du projet.
Les missions et activités décrites ci-dessous correspondent aux engagements de l’OFB dans le projet en tant que coordinateur et porteur direct d’actions sur la période 2026-2028.
Plus d’information sur le projet Life Biodiv’France : https://www.ofb.gouv.fr/le-projet-life-biodivfrance
Le pilier « Accompagnement des filières » (Workpackage 5, WP5) du projet Life BIODIV’FRANCE vise à accroître l’engagement des entreprises pour la biodiversité et réduire leurs impacts. La prise en compte de la biodiversité par les acteurs économiques nécessite une prise de conscience et des décisions à l’échelle de l’entreprise mais aussi de l’ensemble de sa chaîne de valeur via une mobilisation et un accompagnement des filières.
En outre, le développement de méthodes et d’outils pour construire et évaluer la stratégie biodiversité d’une entreprise est également indispensable. Ces méthodes doivent permettre, d’une part, de construire des trajectoires sectorielles sur lesquelles les entreprises peuvent s’engager et, d’autre part, de construire des cadres de référence structurants qui permettent aux entreprises d’être guidées dans leurs actions en faveur de la biodiversité, quelle que soit leur taille.
Au sein de l’Unité entreprises et biodiversité du Service Mobilisation et Accompagnement des Entreprises et des Territoires, en collaboration avec le Chef de projet Réseaux territoires et entreprises et la Chargée de mission Labels et filières du Life BIODIV’France, le ou la chargé(e) de mission Méthodes et outils à destination des entreprises sera chargé(e) de :
- Contribuer au développement de méthodologies avec les partenaires et experts de l’OFB ;
- Coconstruire des trajectoires sectorielles pour engager les filières prioritaires dans la réduction de leurs impacts sur la biodiversité ;
- Contribuer à l’appropriation des méthodes par l’animation de réseaux d’acteurs.
• Développer et promouvoir, dans le cadre du partenariat avec l’ADEME, la méthodologie ACT biodiversité comme méthodologie de référence pour évaluer les stratégies biodiversité des entreprises et fournir des cadres de référence robustes. En étroite collaboration avec le Chef de projet climat et biodiversité dédié à l’ADEME, cela consistera à :
o Consolider la méthodologie via la sollicitation d’experts (interne OFB et externes) pour garantir sa robustesse ;
o Finaliser une première version suite aux tests réalisés en 2025 pour garantir son opérationnalité ;
o Construire et piloter une feuille de route R&D des évolutions méthodologiques pour une version 2 ;
o Contribuer au développement de la formation des experts à la méthodologie ;
o Développer les dispositifs et outils permettant l’appropriation de la méthodologie par les entreprises (sensibilisation, communication, évènements, vulgarisation, ACT pas à pas, etc.).
• Développer les trajectoires sectorielles autours desquelles engager les filières sur la base de la méthodologie ACT biodiversité et des cadres de référence disponibles (WP5. T5.1.2) :
o Coconstruire et définir, en lien avec la chargée de mission Labels et filières et avec les représentants sectoriels, des trajectoires de réduction de la contribution aux 5 facteurs d’érosion de la biodiversité pour chacune des filières priorisées dans le cadre du Life BIODIV’France. Le/la chargé(e) de mission coordonnera et animera notamment le volet méthodologique de cette construction afin de garantir sa robustesse.
o Mobiliser et animer un réseau d’experts sectoriels (scientifique et technique) pour garantir la robustesse des trajectoires.
• Contribuer à l’appropriation des méthodes et cadres de référence existants par les entreprises (SBTN, ACT biodiversité, Diag biodiversité, etc.) pour une démultiplication des engagements des entreprises et la réduction de leurs impacts sur la biodiversité.
o Développer des projets permettant l’appropriation par les entreprises des méthodes et cadres de référence existants (guides, retours d’expérience, outils de sensibilisation, formations, etc.)
o Animer un groupe d’experts dédié à l’articulation des méthodologies et cadres de référence afin de faciliter leur lisibilité et leur appropriation pour les accompagnateurs des entreprises et les entreprises elles-mêmes.
o Contribuer à l’animation d’un réseau d’accompagnateurs et conseillers d’entreprises (cabinets de conseils, ONG, etc.) pour favoriser le partage d’expérience, les échanges entre pairs et le renforcement des outils développés.
Relations internes :
Relations externes :
Niveau de diplôme souhaité : BAC+ 5 , issu.e d’une Ecole d’ingénieur en sciences du vivant, vous disposez idéalement d’une première expérience réussie dans le développement de méthodes d’analyse de performance environnementale et leur application. Vous avez également de sérieuses compétences sur la thématique de la biodiversité. Rigoureux.se, curieux.se et force de proposition, vous savez porter et défendre des solutions faire avancer vos sujets.
Vous avez une réelle appétence pour la création de méthodes et d’indicateurs innovants. Vos qualités relationnelles, votre capacité de synthèse ainsi que votre sens du travail en équipe et en autonomie sont vos points forts.
Enfin, votre maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral sera nécessaire pour vous permettre de développer des méthodologies et participer aux réunions de coordination internationales.
Connaissances :
Savoir-faire opérationnel :
Savoir-être professionnel :
Compétences linguistiques :
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
