Office français de la biodiversité

STAGE - Outillage pédagogique Agriculture et Biodiversité H/F

Référence : 2026/4101
Affectation : Direction régionale Hauts de France
Résidence administrative : Amiens (80)
Poste à pourvoir le : 01/04/2026
Date limite de candidature : 31/01/2026

Information générale

Conditions d’emploi : Stage de 3 à 4 mois à pourvoir pour l’obtention BAC + 3 ou BAC + 4 (niveau de diplôme visé)

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement. 

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

 A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

  • la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
  • la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
  • l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
  • la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
  • l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

La direction régionale de l’OFB en Hauts-de-France est structurée autour de 4 services régionaux (service administratif, service Connaissance, service Police et service « Appui aux acteurs et mobilisation des territoires ») implantée sur deux sites (Amiens et Compiègne), 5 services départementaux dotés d’environ 70 inspecteurs de l’environnement et un Parc Naturel Marin (PNM). Elle regroupe une centaine d’agents.

Le service régional Appui aux acteurs et mobilisation des territoires (SRAAMT) est actuellement composé de deux postes permanents. Le SRAAMT a vocation à assurer un rôle de catalyseur des changements en faveur de la biodiversité en favorisant l’émergence d’actions concrètes. En lien étroit avec la direction déléguée à la mobilisation de la société et ses directions techniques (DGDMS), le service mobilise les compétences au sein de la direction régionale et des services départementaux pour mener à bien ses missions. 

Les actions de l’OFB en milieu agricole sont diversifiées et concernent à la fois des missions d’amélioration des connaissances, de police et de mobilisation des acteurs. Cependant, la crise agricole et les manifestations survenues en 2024 ont mis en évidence un déficit de compréhension des missions et des actions de l’OFB auprès du monde agricole. 
Dans ce contexte, l’interconnaissance entre le monde agricole et les services de l’OFB est apparue comme une nécessité ces dernières années. Les services régionaux et départementaux sont en charge d’actions d’échange et de communication avec l’ensemble des acteurs du milieu agricole. La diversité de ces acteurs, des thèmes à aborder et des cadres d’intervention nécessite une offre d’outils de pédagogie et de communication variée pour répondre aux besoins.

Mission

Sous l’autorité de la chargée de mission Biodiversité, agriculture et faune sauvage et en lien avec la chef de service régional AAMT et le directeur régional, ce stage vise à travailler l’outillage pédagogique et de communication à destination des services départementaux et des services régionaux pour couvrir un maximum de situations et d’interventions à destination du monde agricole.

Objectifs : 

  • Améliorer l’offre d’outillage pédagogique pour les interventions sur les sujets agricoles
  • Au travers d’échanges avec les services départementaux, et principalement les correspondants et membres des réseaux Agriculture et biodiversité, Mobilisation et Communication, favoriser la prise en main des outils existants et produits

Actualiser la liste des structures ressources par thématique en région à partir d’éléments existants (selon opportunité)

Activités principales

Bilan de l’existant et des besoins :

  • Bilan des outils disponibles à l’interne (diaporamas, animations pédagogiques, …) et lien avec les thèmes d’intervention
  • Synthèse des manques et des besoins

Complément et déploiement d’un catalogue de ressources :

  • Elaboration de ressources au format uniformisé et associées aux thématiques
  • Production de nouvelles ressources à partir des besoins identifiés
  • Accompagnement à la prise en main par les agents des ressources produites

Relations liées au poste

Relations internes :

  • Chef du service régional AAMT
  • Chargée de mission Biodiversité, Agriculture et faune sauvage
  • Correspondants et membres des réseaux Agriculture et biodiversité, Mobilisation et Communication
  • Chargée de mission Communication

Relations externes :

  • Selon opportunité et besoins identifiés

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  • Connaissances techniques dans les domaines de la biodiversité, de l’eau et des milieux aquatiques, des écosystèmes et des relations entre les êtres vivants et leurs habitats
  • Notion sur la biodiversité en milieu agricole
  • Connaissances en communication et vulgarisation
  • Connaissance en EEDD et sensibilisation

Savoir-faire opérationnel :

  • Maîtrise des outils de bureautique
  • Communication, adaptation du discours aux publics cibles
  • Connaissance des outils de communication et d’animation

Savoir-être professionnel :

  • Bonnes capacités relationnelles
  • Rigueur et organisation
  • Autonomie et esprit d’initiative
  • Bonnes capacités pédagogiques

Diplômes – Formation – Expérience :

  • Formation de niveau Bac + 3 ou Bac + 4 en gestion de l’environnement ou éducation à l’environnement et au développement durable

Conditions d'exercice / sujétions particulières

  • Début du stage : 01/04/2026
  • Durée du stage : 3 à 4 mois
  • Gratification selon la réglementation en vigueur
  • Lieu de travail : Amiens
  • Déplacements occasionnels possibles à l’échelle régionale
  • Matériel informatique fourni

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative ;
  • Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
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