CDD - Chargé.e de mission agroécologie du projet LIFE BIODIV'France H/F

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef de service Usages et Gestion de la Biodiversité, lien fonctionnel avec la chargée de mission agriculture, agroécologie et biodiversité du service

Conditions d’emploi : Emploi non permanent de 36 mois à pourvoir soit par un contractuel en contrat de projet* (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat

* Article L332-24 du code de la fonction publique

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

La France a adopté sa stratégie nationale pour la biodiversité 2030 (SNB 2030) qui affirme la nécessité d’impliquer l’ensemble de la société française pour réussir à reconquérir la biodiversité. Cette stratégie ambitieuse implique la mobilisation d’un grand nombre d’acteurs et la mise en synergie des politiques de biodiversité avec d’autres politiques qui lui sont reliées (adaptation au changement climatique, transition énergétique et politiques sectorielles). Ce changement de modèle et d’échelle nécessite des moyens humains importants.

Le projet LIFE BIODIV’France (budget total de 50M€ sur la période 2024-2032), est coordonné par l’OFB et comprend un consortium de 30 participants. Il vise à contribuer à la mise en œuvre de la SNB 2030 grâce notamment à l’instauration d’un dialogue entre toutes les parties prenantes, un apport significatif en ingénierie et un travail sur l’articulation des financements européens, nationaux et régionaux en faveur de la biodiversité. Le projet est organisé autour de cinq objectifs spécifiques relatifs à une meilleure prise en compte de la biodiversité par les collectivités locales, à l’amélioration de la gestion des aires protégées, à la mobilisation des citoyens, à l’engagement des filières les plus impactantes pour la biodiversité et au développement de la formation et des compétences au service de la biodiversité.

Le projet a débuté le 1er janvier 2024 avec la mise en place progressive des équipes au sein de l’OFB pour atteindre une trentaine de personnes

Le projet est organisé en trois phases triennales à l’issue desquelles l’OFB transmettra un rapport à la Commission européenne. Les missions et activités décrites ci-dessous correspondent aux engagements de l’OFB dans le projet en tant que coordinateur et porteur direct d’actions pour la période 2026-2028.

Dans le cadre du projet Life Biodiv’France, une attention particulière a été accordée à l’appui à la transition agroécologique, considérée comme un levier pour la reconquête de la biodiversité dans les espaces agricoles, la préservation de la ressource en eau et l’adaptation au changement climatique. L’OFB a proposé de créer une plateforme des acteurs de la transition agroécologique. Celle-ci vise à mettre en relation les acteurs économiques, scientifiques, techniques des filières agricoles et agroalimentaires ainsi que les structures et associations qui les accompagnent pour accélérer la capitalisation des connaissances et des expériences et le développement de nouvelles initiatives agroécologiques. Cette action, inscrite au sein du Workpackage 5 "Accompagnement des filières" du projet, est complétée par d’autres actions portées par les bénéficiaires suivants : Noé, Solagro, la LPO, les Agences régionales de la biodiversité (ARB) Centre Val de Loire et Occitanie, la Région Pays de la Loire et Ile de France Nature.

Mission

Le.la chargé.e de mission agroécologie participera à la mise en œuvre du Centre de ressources Agroécologie dans le cadre de l’action « agroécologie » du pilier « Accompagnement des filières » (Workpackage 5, WP5) du projet LIFE BIODIV’France.

Activités principales

Animation d’une dynamique réseau au niveau national sur la transition agroécologique

Organiser des webinaires, colloques et journées techniques à destination des acteurs des filières agricoles et des acteurs les accompagnant.
Constituer et animer des groupes de travail thématiques
Communiquer sur le projet en ligne et lors de différents évènements sur l’agriculture en France et ponctuellement lors de séminaires organisés par l’Union européenne au sein d’un état membre

Capitalisation des références techniques et scientifiques nationales relatives à l’agroécologie

Assurer et diffuser une veille scientifique et technique
Coordonner la valorisation des actions portées par les bénéficiaires au sein du Centre de ressource
Collecter, concevoir et élaborer des productions de référence et des documents de diffusion d’informations techniques et scientifiques
Publier des retours d’expérience
Coordonner la rédaction du livrable « Propositions pour la prise en compte de l’agroécologie dans le cadre des futures réformes de la PAC en 2027 ou 2033 » en mobilisant l’ensemble des bénéficiaires travaillant sur le sujet

Accompagnement stratégique et technique des acteurs des filières agroalimentaires sur la transition agroécologique et climatique

Animer un collectif d’acteurs dédié à l’accompagnement des filières
Concevoir des supports de documentation sur les dispositifs favorables aux dynamiques collectives agroécologiques (paiements pour services environnementaux, sociétés coopératives d’intérêt collectif, financements au service de la transition agroécologique, etc.)

Relations liées au poste

Relations internes :

Directions nationales de l’OFB (Direction Acteurs et Citoyens, Direction Appui aux Stratégies Biodiversité, Direction Générale Déléguée Police Connaissance Expertise, DICOM)
Directions régionales de l’OFB

Relations externes :

Ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des Territoires, Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire
Noé, Solagro, la LPO, l’ARB Centre Val de Loire et l’ARB Occitanie, la Région Pays de la Loire, Ile de France Nature, Sidam et Fédération des Parcs Naturels Régionaux de France
Structures publiques et privées (acteurs des filières, acteurs de l’accompagnement, acteurs de la recherche, etc.),
Associations mobilisées par la transition agroécologique, porteurs de projets d’accompagnement des filières agricoles

Profil recherché

Niveau Bac + 5 souhaité spécialisé en développement économique agricole / agroécologie / politiques publiques du développement durable
Pratique de l’anglais (écrit et oral)

Compétences et qualités requises

Connaissances :

Organisation des filières agricoles, freins et leviers socio-économiques à la transition agroécologique
Politiques publiques de l’agriculture, de l’agroécologie, de l’eau et de la biodiversité, de l’adaptation au changement climatique
Conduite et gestion de projet et d’appel à projets, notamment de projets européens

Savoir-faire opérationnel :

Animer des réseau d’acteurs, animation de réunions
Utiliser des outils informatiques courants
Rédiger sur le web et sur les réseaux sociaux
Dialoguer avec des experts, prendre en compte et synthétiser leurs avis
Rédiger et présenter les résultats de ses travaux sous des formes diverses adaptées à différents publics
Faire du rapportage technique et financier

Savoir-être professionnel :

Grandes qualités relationnelles et de communication, sens du travail en équipe
Capacité d’écoute, d’animation, notamment au profit des bénéficiaires et des parties prenantes
Rigueur et méthode, capacité d’anticipation, d’organisation et d’adaptation
Qualités d’expression écrite et orale
Forte autonomie dans le travail et capacité d’initiative
Aptitude à la priorisation

Conditions d'exercice / sujétions particulières

Déplacements en France hexagonale et plus ponctuellement au sein des états membres de l’Union européenne

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

CV
Lettre de motivation
Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs.
Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).