Chef du service Dépenses et Recettes H/F

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de l’agent comptable et de la fondée de pouvoir de l’agent comptable OFB

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération : à partir de 2 447 € brut par mois selon expérience professionnelle)

L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.

Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».

Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…

L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :

une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.

Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.

L’agence comptable de l’OFB est installée sur deux sites : Vincennes (94) et Auffargis (78).
Elle est chargée de tenir les comptabilités budgétaire et générale de l’établissement et s’appuie pour cela sur deux services : Dépenses/Recettes (10 agents à Auffargis), Comptabilité/Paye (6 agents à Vincennes).

Le site d’Auffargis bénéficie d’un restaurant administratif.

Mission

Encadrer et développer la compétence des collaborateurs du service
Assurer l’animation et le pilotage du service en charge du visa de la dépense hors paye et de la prise en charge des titres et de leur recouvrement.
Organiser et déployer le dispositif de contrôle interne comptable et budgétaire en partenariat avec les services ordonnateurs.

Activités principales

Activités principales :

- Animer et piloter l’activité du service et notamment :

Répartir la charge d’activité entre les agents de manière à garantir une qualité de service continue (Adaptation organigramme fonctionnel, répartition du visa, continuité des poursuites… ) ;
Utiliser un tableau de bord synthétique permettant de garantir le respect des objectifs principaux (DGP, intérêts moratoires limités, taux de rejet, taux et délai de recouvrement…)
Identifier des marges de progrès en interne et avec les services ordonnateurs en matière de qualité de service et d’efficience ;
Organiser des réunions de service à un rythme régulier, adaptés aux besoins ;

- Accompagner et soutenir les agents :

Organiser et le cas échéant participer à la formation continue des agents (plan de formation, séances de sensibilisations spécifiques…)
Participer à la formalisation de fiches de procédure ;
Assurer le rôle d’encadrement (entretiens professionnels, perspectives de promotion des agents…) ;

- Gérer les dossiers les plus complexes (recouvrement contentieux offensif, suivi des dossiers de rejet, pilotage du suivi des états de solde…) ;

- Participer au dispositif de contrôle interne (Appropriation de la cartographie des risques, contrôle de supervision, suivi du contrôle sélectif de la dépense…) ;

Activités au titre de la suppléance :

Participer à des réunions en substitution de l’agent comptable ou de la fondée de pouvoir, à leur demande ou en leur absence (commission des marchés…) ;

Relations liées au poste

Relations internes :

Personnels du groupement comptable
Services ordonnateurs (prescripteurs, financiers et DRH)
Régisseurs

Relations externes :

Fournisseurs ;
Organismes de contrôle (cour des comptes, DGFiP…)

Profil recherché

Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).

Le chef de service doit assurer le fonctionnement de son unité en autonomie et en sachant faire remonter les informations utiles à l’agent comptable et à la fondée de pouvoir. Il doit disposer de bonnes qualités pédagogiques et relationnelles pour accompagner et faire progresser les collaborateurs du service ainsi que les partenaires internes (services ordonnateurs).

Compétences et qualités requises

Connaissances :

Connaissance de l’environnement des établissements publics ;
Connaissance des règles de la comptabilité publique ;
Connaissance des règles de la commande publique ;

Savoir-faire opérationnel :

Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (Excel, Word…) ;
Connaître les systèmes d’information de gestion serait un atout ;
Manager et animer une équipe
Accompagner dans la prise de décision.
Accompagner le changement.

Savoir-être professionnel :

Qualités relationnelles et pédagogiques (travail en équipe, relations avec la hiérarchie et les services de l’ordonnateur).
Sens de l’initiative et des responsabilités pour être force de proposition auprès de sa hiérarchie et des services partenaires ;
Capacité à restituer à sa hiérarchie.
Rigueur, méthode et organisation.

Conditions d'exercice / sujétions particulières

Pratique du télétravail ;
Projet de changement de système d’information de gestion à horizon 2027 (Passage de SIREPA à ELAP)

Dépôt de candidature

Les personnes intéressées devront adresser leurs candidatures via le site OFB ou Choisir le service public en déposant :

CV + LM ;
Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative ;
Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé.

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).