Hydrobiologiste H/F

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef de service.

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 263 € et 2 937 € brut par mois)

*Article L332-1 du code de la fonction publique

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

Pour remplir ses missions, l’Office s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires (inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, vétérinaires, techniciens, personnels administratifs, etc.) réparties sur tout le territoire national. Il est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :

une échelle nationale où se définissent et se pilotent la politique et la stratégie de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
une échelle régionale où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales) ;
des échelons départementaux et locaux, de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, antennes de façade, parcs naturels marins, etc.).
La Direction Régionale Bretagne de l’OFB est structurée autour de 4 services régionaux (administratif, appui aux acteurs et mobilisation des territoires, police et connaissance), une Parc National Marin PNMI en Iroise et 4 services départementaux.
Le service régional connaissance est chargé de la production, bancarisation et valorisation de données de surveillance des écosystèmes aquatiques (éléments poissons, Macro-invertébrés, Diatomées, hydromorphologie, hydrologie...). Il participe à la surveillance de l’état de la biodiversité des écosystèmes terrestres et marins avec l’appui d’un référent régional biodiversité terrestre. Il valorise les données pour caractériser les évolutions de l’état de la biodiversité, des milieux et recherche les causes de perturbations des écosystèmes. Ces valorisations ont pour objectif d’irriguer et orienter les autres activités de l’établissement (Appui aux politiques et mobilisation, Police...).

Mission

Dans ce cadre, et en application de la circulaire relative à l’organisation des laboratoires d’hydrobiologie en DR OFB, l’agent, dans son domaine de compétences :

contribue à la mise en œuvre des réseaux de mesures et à la production et bancarisation de données de qualité notamment sur GéoBretagne, sur le territoire régional, et plus particulièrement sur la région Bretagne au sein du bassin Loire Bretagne.
participe à la définition et à l’évolution du système qualité du laboratoire à des fins d’accréditation,
maintient ses compétences au meilleur niveau possible afin d’être en mesure de suivre l’évolution des méthodes et des normes,
peut apporter son expertise auprès des partenaires du service dans le périmètre régional,
peut être amené à faire valoir son expertise dans des groupes de travail du bassin et nationaux (en appui à la DR OFB) ou de bassin.

Activités principales

Sous l’autorité du chef de l’unité laboratoire et de son délégué, le titulaire aura en charge les missions suivantes :
Domaine de compétence principal (niveau accréditation) : Macro-Invertébrés

Contribution à la définition et au suivi des réseaux de mesures de la qualité des eaux superficielles sur le territoire régional, et plus largement sur le bassin Loire Bretagne
Réalisation des prélèvements pour le paramètre : Macro-Invertébrés
Réalisation des analyses, rédaction des rapports d'essais (si demandés) Macro-Invertébrés
Validation de la donnée produite,, bancarisation des données notamment sur GéoBretagne,, interprétation et valorisation des résultats,
Contribution au maintien de l’accréditation : rédaction des documents qualité, participation aux essais inter laboratoires, aux revues de direction et aux audits.
Contribution au contrôle des prestataires des Agences de l’Eau
Participation aux réunions de programmation annuelle et de validation des résultats (qualification des données et détermination de l’état des eaux pilotée par l’AELB.
Localise les sites de prélèvements pour la biologie sur le terrain et décrit les stations

Relations liées au poste

Relations internes :

Services départementaux et régionaux de la direction régionale
Directions nationales (Direction de la Recherche et de l’Appui Scientifique, Direction de la Surveillance, de l’Évaluation et des Données)
Pôles scientifiques et techniques, groupes de travail, réseaux internes
Services régionaux connaissance d’autres directions régionales

Relations externes :

Services déconcentrés de l’Etat (DDT, DREAL), Agences de l’eau
Bureaux d’étude chargés des prestations en hydrobiologie
Collectivités territoriales, Syndicats de rivières (réseau ATBVB)
Experts nationaux et internationaux en taxonomie (centre de recherche, universités)
Agence régionale de la biodiversité

Profil recherché

Niveau de diplôme minimum requis : Baccalauréat
Formation de biologiste avec spécialisation en hydrobiologie MacroInvertébrés
Bonne forme physique pour la partie terrain

Compétences et qualités requises

Compétences techniques

Connaissances générales en écologie aquatique
Connaissances techniques et scientifiques dans les domaines de compétences de l’agent (protocoles analytiques, détermination)
Maîtriser les fonctionnement des matériels mis à disposition
Pratique de la démarche qualité
Connaissance de la Directive Cadre sur l’Eau

Compétences transversales

Capacités d’organisation – rigueur dans le travail
Aptitude au travail en cours d’eau
Maîtriser les outils informatiques généraux
Maîtriser les procédures hygiène et sécurité
Etre capable de travailler sur le terrain et sous loupe binoculaire au laboratoire
Savoir nager
Permis B obligatoire

Compétences relationnelles

Avoir l'esprit d’équipe

Conditions d'exercice / sujétions particulières

Matérielles :

Laboratoire et équipements techniques nécessaires à l’exercice du métier.
Véhicules dédiés
Équipements de protection individuelle

Horaires et saisonnalités :

Selon règlement intérieur

Conditions particulières :

Déplacements réguliers sur la région avec une activité accrue de mai à octobre

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

CV
Lettre de motivation
Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).