Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du coordinateur de projets « pêche et ressources halieutiques »
Conditions d’emploi : Emploi non permanent de 6 mois à pourvoir soit par un contractuel en contrat de projet* (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 214 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat
* Article L332-24 du code de la fonction publique
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
Le Parc naturel marin d’Iroise (PNMI) a été créé par le décret du 28 septembre 2007. Situé au large de la pointe du Finistère, le Parc naturel marin d’Iroise couvre une surface de 3500 km² entre le Nord de l’Ile d’Ouessant et le Sud de l’Ile de Sein, jusqu’à la limite des eaux territoriales. Comme tout parc naturel marin, il a pour objectif de contribuer à la connaissance du patrimoine marin ainsi qu’à la protection et au développement durable du milieu marin. Le Parc est constitué d'une équipe de 25 personnes de l'Office Français de la Biodiversité. L'équipe du Parc est organisée avec une direction et deux services. Le service ingénierie, chargé de mettre en œuvre le plan de gestion, de préparer les dossiers relatifs aux avis des conseils de gestion, et le service opérations, chargé de la réalisation du programme d’action sur le terrain.
Pour répondre aux engagements pris par l’État, l’OFB a lancé plusieurs projets européens ambitieux visant à accompagner la réduction de l’impact de certaines activités. Le projet FEAMPA ARP réalise d’ici 2026 l’ensemble des analyses risques pêche pour les espèces d’intérêt communautaire (EIC) à l’échelle biogéographique et leur déclinaison dans des sites (EIC et habitats d’intérêts communautaires). Ceci afin de respecter l’engagement de la France, pris auprès de la Commission européenne, à mettre en œuvre les Documents Stratégiques de Façade (DSF). Le projet suit les étapes des ARP prévues par les méthodes nationales (AFB et al, 2019 et OFB et al, 2021). Il acquiert aussi des données complémentaires sur les interactions entre la pêche professionnelle et les EIC / HIC. Il met aussi en œuvre des tests de moyens de mitigation avec les navires volontaires. L’objectif du FEAMPA ARP est de permettre à terme une réduction des captures accidentelles en proposant des solutions adaptées aux flottilles
Mission
Placé sous l’animation fonctionnelle de la coordinatrice nationale du projet, la personne recrutée inscrira ses actions dans le projet global, participera aux réunions de l’équipe projet et bénéficiera de l’appui de l’équipe placée au niveau national en tant que de besoin.
Majoritairement, elle :
- Assure la réalisation de la modélisation des croisements « Activités – Espèces » issue de la méthode ARP Espèces avec les données les plus récentes à disposition.
- Participe aux réunions relatives aux ARP (groupes de travail, COPIL projet FEAMPA ARP, réseau thématique « Pêche et aquaculture »).
- Participe et contribue au comité de suivi ARP relatif à la mer d’Iroise ainsi qu’au conseil de gestion du PNMI.
- Participe et assure le lien entre les équipes du PNM et l’équipe projet coordonnée au sein de la DAPEM –
- Contribue aux travaux menés actuellement aux échelles nationale, régionale et biogéographique sur la définition des niveaux de risques Espèces et sur la co-constrution des propositions de mesures pour assurer une cohérence inter-échelle.
- Assure le suivi financier du projet au sein du parc et le rapportage, avec l’appui de la référente administrative et financière et de la coordonnatrice du projet FEAMPA ARP.
Secondairement, elle :
- Contribue au rapportage sur l’état d’avancement des ARP espèces au sein du parc naturel marin d’Iroise.
- Assure le suivi technique et scientifique des tests de moyens de mitigation à bord des navires volontaires contribuant au projet FEAMPA ARP dans les eaux du parc naturel marin d’Iroise.
- Sensibilise les pêcheurs en concertation avec le CDPMEM 29 et le CRPMEM Bretagne sur les moyens de mitigation ou de réduction des captures accidentelles.
- Participe à la réalisation et la valorisation des livrables attendus, en collaboration avec les professionnels ainsi qu’aux actions de communication et de valorisation des résultats obtenus.
Relations liées au poste
Relations internes :
- Ensemble des agents du Parc naturel marin d’Iroise
- Ensemble de l’équipe du projet FEAMPA ARP (niveau national et niveaux territoriaux au sein des Parcs naturels marins et des Délégations de façade maritime),
- Ensemble des agents de la Direction Régionale Bretagne
- Les délégations de façades maritimes et parcs naturels marins, impliqués dans le projet,
- La Direction des Aires Protégées et des Enjeux Marins
- Les membres du réseau thématique « Pêche et aquaculture marine » et du groupe de travail « Analyse Risque pêche »
Relations externes :
- Comités des pêches maritimes et des élevages marins (29 et Bretagne)
- Pêcheurs professionnels
- Autres partenaires du PNMI
Profil recherché
- Idéalement, formation supérieure pluridisciplinaire souhaitée en écologie, biologie marine et sciences humaines de niveau Bac+5.
- Expérience de trois à cinq années fortement souhaitée en écologie marine et/ou étude des interactions avec les activités humaines.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Bonne connaissance du monde de la pêche professionnelle française et des interactions entre la pêche professionnelle et les espèces protégées.
- Bonnes connaissances naturalistes dont les espèces marines animales N2000.
- Statistiques en écologie.
Savoir-faire opérationnel :
- Saisie, validation, bancarisation, modélisation et analyse de données (sous R).
- Aptitude pour embarquer à bord des navires de pêche professionnelle.
- Aptitude à la rédaction de documents de synthèse pour le comité de suivi ARP Iroise et les pêcheurs professionnels.
- Organisation administrative, suivi de budget, reporting financier.
- Savoir rendre compte.
- Savoir travailler en équipe et en mode projet, y compris en distanciel
Savoir-être professionnel :
- Sens du travail en équipe et de la concertation,
- Capacités pédagogiques,
- Capacité d’adaptation et d’écoute
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Travail ponctuel sur les quais et en mer.
- Horaires de nuit lors des marées embarquées.
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
